2023年政府工作报告-20篇(第118/118页)

四、全面实施干部队伍素质提升工程
长青的未来，干部是关键，能力是基础，作风是保障。新的一年，我们将以"四项行动"为抓手，通过建设高素质干部队伍，推动长青高质量发展。一是开展能力提升行动。坚定实施"走出去"战略，有计划、分批次安排乡机关部门负责人、村主要负责同志、表现优秀的乡村其他干部到先进地区开阔眼界、学习本领。外出学习原则上每季度开展一次。二是开展作风转变行动。今年，是区委提出的作风转变年，我们要认真落实区委有关工作部署，把转变干部工作作风作为重中之重，下大工夫、化大力气，解决干部队伍存在的作风问题。三是开展后备干部培养行动。建立乡级后备干部、部门后备干部和村级后备干部，三个后备干部库，采取压担子、交任务等多种方式加强后备干部培养，适时启动选拔优秀村后备干部到乡部门实践锻炼，着力解决后继乏人的问题。四是开展乡聘用干部规范管理行动。制定实施《乡聘干部管理办法》，建立"聘管用"责任清晰、职责明确的工作机制，完善关心关爱聘用干部制度体系，统一规范基本工资组成部分和年度绩效标准，建立收入正常增长机制和考核奖惩办法，拉开聘用人员收入差距，让干得多的收入多，干得好的收入好。
五、全面实施特色品牌创建工程
突出问题导向，不搞形式主义、不摆花架子，以解决问题的实际效果，树品牌、创特色。一是着力打造"信访超市"。坚持以人民为中心，健全人民调解、行政调解、司法调解等紧密衔接工作机制，吸收法律咨询、心理服务、仲裁、鉴定、公证等社会力量进驻"信访超市"，统筹推进乡村两级纵向矛盾纠纷调处化解体系架构，形成调处化解、上下联动、服务便民相融合的工作新模式。二是探索文旅融合发展路径。依托淮河文化、涂山文化和石榴文化，结合景区提升和文旅融合发展，在不破坏原有生态环境和建筑形制的前提下加以改造利用，打造以生态、文化、旅游、乡情、休闲为主题的文化旅游区。利用村民闲置房屋改造民宿和特色商业街，建立村史馆和石榴文化馆，配套完善旅游道路、生态停车场、绿化景观、给排水、电力照明等辅助工程，对村庄进行全面改造和文旅提升，在民宿、非遗工坊、旅游演艺、中医康养、特色文化主题餐饮、院落开发、文旅夜经济等相关领域开展合作。按照区委"一点一带一圈"以党建引领乡村振兴的发展思路，以村庄环境清洁为先导，以特色石榴产业为支撑，以集体经济发展为目标，积极打造以杜郢、涂山、下洪三个村为核心的环涂山党建引领示范区。三是推进饮用水源地开发保护。压紧压实主体责任，密切配合生态环保部门，采取积极有力的措施，巩固水源地一级保护区范围内土地流转工作成果。持续深化与南环所合作，积极争取专项资金，规划实施饮用水源地开发保护项目，推动饮用水源地从工作难点向旅游"景点"和新的经济"增长点"转变。
各位代表、同志们：新百年、新起点、新征程，赋予我们新的历史重任。长青的美好未来、群众的美好生活，我们义不容辞、责无旁贷，让我们在区委、区政府和乡党委、政府的坚强领导下，以锐意进取、开拓创新状态，以敢于斗争、善于斗争的勇气，以舍我其谁、勇争一流的担当，和衷共济、戮力同心，为全面建设美丽和谐、富强民主的现代化长青继续奋斗。
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