2023年政府工作报告-20篇(第117/118页)

一年来，我们树立底线思维，排查隐患，防患未然，安全生产工作取得了新的成效
一是完善责任体系，切实加强对安全生产工作的领导。健全乡村两级安全生产责任体系，建立乡党委、政府定期听取、安委会定期研究安全生产工作制度；认真落实"一岗双责"，党政班子成员每周结合落实分管工作，开展隐患排查，发现隐患提出整改意见，并督促责任单位限期整改到位。二是强化学习培训，提升乡村两级干部抓安全生产工作能力。通过乡党委中心组、机关党支部、村党组织、专题培训会等多种方式，认真学习上级有关安全生产工作的部署要求和典型案件，先后组织开展多个主题的应急演练活动，在提升干部工作能力的同时做到警钟长鸣。全年共组织各类学习培训60余场次，参训人员500余人次。三是坚持从严从实，狠抓安全生产工作各项重点任务落实。深入开展安全生产大检查"回头看"专项行动，一年来先后开展各类检查50余次，检查各类企业146家，发现安全隐患48处，已全部落实整改。在"百日行动"中，检查单位122家，排查隐患60余处，整改完成率100%。切实加强消防安全工作。完善空巢老人走访联系机制，全年累计走访空巢老人256次；开展联合执法进小区行动4次，整治楼道乱堆放问题13处。扎实开展自建房屋专项整治。共摸排自建房屋5622栋，排查出存在隐患问题的农村房屋数量185栋，主要包括消防设施不齐全、消防通道占用、电线老化等问题，已全部在规定时间内完成整改。
一年来，我们以加强自身建设为抓手，乡村两级干部队伍作风建设发生新转变，工青妇等各项工作取得新进步，群团组织以围绕中心、服务大局为切入点，以创先争优为工作目标，充分发挥组织优势，凝心聚力、积极进取，在我乡疫情防控、文明城市创建、帮扶救助、志愿服务等工作中都展示了优异工作成效。今年以来，开展科技下乡、爱心义诊、普法宣传、扶贫济困等各类志愿服务活动36次，帮助包保412名困难户；评选出区级"美丽庭院"示范户98户，市级示范户19户；乡机关团支部荣获禹会区五四红旗团支部，8名青年荣获区级防疫优秀志愿者，3人荣获禹会区优秀共青团员。
各位代表！过去的一年，我们用汗水和时间赛跑，以实干和发展同行，奋斗充满艰辛，成绩来之不易，在此，我代表长青乡人民政府向各位代表、向奋战在全乡各条战线上的干部群众，向关心、支持、参加全乡经济发展的社会各界人士，表示崇高的敬意和衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到，我们工作中仍然存在很多的问题和不足。主要表现在：
一是乡村振兴战略推进不够有力。产业发展严重不足，村级集体经济经营性收入薄弱；人居环境整治工作不够有力，环境改善效果不够明显；铺张浪费、高价彩礼等问题依然存在，移风易俗任重道远。二是"负面清单"问题整改不够到位。国土、环保、违建等问题，屡禁不止，日常巡查、检查不够有力，村"两委"主体责任意识不强，工作措施落实不够到位。三是干部队伍建设有待加强。责任心不够、能力不足、作风不优等问题没有得到根本解决，乡级干部统一、归口管理体系不够完善，村干部管理不够到位，"人浮于事""干的干、看的看"的现象时有发生，后备干部储备不足，后继无人的问题仍然存在。四是改革创新意识薄弱。工作中的特色"亮点"不足，工作标准不高，部分干部满足于"差不多""过的去"，以创新的方法解决前进途中问题的思维习惯尚未形成等等。对此，我们必须坚持问题导向，剖析问题根源，积极采取有力措施，切实加以解决。
2023年度主要目标任务：
2023年是学习贯彻党的二十大精神的开局之年，也是长青乡抢抓机遇、乘势而上、追赶超越的关键之年。新的一年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入推进宜居宜业和美乡村建设为主线，扎实推进乡村振兴战略；以提能力、强素质、转作风为重点，全面加强乡村干部队伍建设；以补短板、强弱项、守底线为根本，着力解决制约发展的历史遗留问题、负面清单问题以及群众关心关注的热点难点问题，为长青发展迈上新台阶奠定坚实基础、营造良好氛围。
一、全面实施村级集体经济壮大工程
以产业振兴为重点，持续推动村级集体经济收入做大做强，力争全年收入50万元以上的村不少于8个，20万至50万元的村不少于4个，村级集体经济收入在全市排名中游。一是实施"能人返乡"创业计划。利用春节返乡有利时机，全面摸排走访在外创业人员基本情况，鼓励在外企业家、能人返乡创业，支持家乡发展，带动群众创业致富。二是实施"小田变大田"工作试点。稳步推进"一组一块田""一村一块田"模式，推动高标准农田改造，促进农业生产适度规模化，机械化，提升农业生产科学化水平，提高村级集体经济和村民收入。三是规范民宿经营管理。建立村党组织牵头，民宿出资人参与，相关部门监管的民宿管理委员会，明确相关权利义务，规范民宿经营管理，促进民宿科学有序发展。四是建立村级集体经济收入奖励机制。制定实施《村级集体经济经营性收入奖励办法》，把村级集体经济经营性收入部分与村干部收入紧密"挂钩"，鼓励村干部多渠道增加村级集体经济收入。
二、全面实施乡村人居环境改善工程
按照有效投入、有力监管、长效保持、落实责任的总体思路，不断推动乡村人居环境持续改善。一是建立稳定有效的投入机制。根据各村人口数量、面积规模、基础设施建设现状等因素，综合分析研判、科学确定投入金额，鼓励基础条件比较好、基础设施比较完善的村，采取政府补一点、村里出一点、群众拿一点，以市场化运营方式，引入第三方机构，开展日常保洁工作。二是建强配强"保洁员"队伍。按照"有进有出""进出平衡""优胜劣汰"的原则，在维持"保洁员"队伍的整体稳定基础上，逐步建设一支责任心强、战斗力强的"双强""保洁员"队伍。三是建立人居环境考核奖惩机制。制定实施具体考核奖惩办法，明确"保洁员""巡察员"村"两委"三方责任，形成相互监督、齐心协力、齐抓共管的工作格局。
三、全面实施"负面清单"清零工程
紧盯环保、国土、违建等"负面清单"，压紧压实属地管理责任，推动形成"有权有责""有奖有罚""奖惩并重"的长效工作机制。一是减存量。有力有效解决当前存在的环保、国土、违建问题整改工作，确保饮用水源地环保问题、非法占用耕地问题在规定时间内完成"销号"。二是控增量。建立日常巡查、检查工作机制，坚持抓小、抓早，把问题解决在"萌芽"状态，减少农民损失。三是明奖惩。制定实施"负面清单"工作考核奖惩办法，建立"负面清单"工作"基金"，实行"重奖重罚"，不断提升村"两委"干部履职意识和履职能力。