2022年工作总结和2023年工作计划-42篇(第50/83页)

4.培育中小型优势企业。大力培育省级"专精特新"企业、专业化"小巨人"企业、制造业单项冠军、瞪羚企业、独角兽企业等有竞争实力、发展潜力的优势企业队伍。加大企业入统力度。分类分级建立梯次培育企业库，确保达标企业及时入库，近标企业跟踪入库，潜标企业培育入库。

5.积极谋划争资争项。全市落实企业纾困扶持政策，谋划好项目，积极争取政策和资金支持。协调各政策执行部门认真梳理、对接、落实好国家、省、九江市出台的一系列惠企政策措施，发挥政策最大效用，降低企业运行成本，为企业平稳运行提供政策保障。

6.推动工业绿色发展。建立绿色发展的政策导向，坚决淘汰落后低效产能，着力降低水泥、化工等行业能耗和排放。全面摸清"低效僵尸企业""闲置僵尸土地"底数，分类制定腾笼换鸟、空间换地、兼并提效、循环利用等多种盘活利用措施，通过征收土地闲置费、限期开发、依法收回、强制拍卖等方式加快盘活闲置低效用地。优先保障重大工业项目及战略性新兴产业项目用地需求，优化盘整能耗、环境容量指标，为项目落地提供保障。

市规划和自然资源局海珠区分局2022年工作总结和2023年工作计划

2022年，XX市规划和自然资源局海珠区分局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，在市规划和自然资源局、海珠区委区政府的正确领导下，紧紧围绕海珠区发展战略和中心工作，推动疫情防控和经济社会发展双统筹、党建工作和业务工作双促进、规划引领和要素保障双落实、整改提升和巩固发展双用力，全力推动城区规划设计、土地要素保障、自然资源管理、政务服务优化各项工作任务落地见效、提质向好。

一、2022年工作总结

2022年是极不平凡、极具挑战、极富成效的一年。全分局党员干部职工在风雨中前行，在磨砺中成长，认真学习贯彻党的二十大精神，答好老城焕新的时代课题，决胜疫情防控的大战大考，经历全面整改的脱胎换骨，团结奋进、凝心聚力，不断推动规划资源工作和海珠区高质量发展向前向好，并再次获评市规划和自然资源局年度先进集体。

（一）凝心聚力落实全面从严治党，党的领导和党的建设进一步加强

思想政治建设全面加强。坚持把思想政治工作摆在党的建设的重要位置，全面落实管党治党要求。强化政治引领，全面学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实"第一议题"制度和政治要件闭环管理机制，党组书记带头层层压实全面从严治党主体责任，切实把习近平总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署贯彻落实到海珠区规划和自然资源工作各方面全过程。强化理论学习，组织开展党的十九届六中全会、党的二十大精神集中学习，开展理论学习中心组会议专题学习，通过"三会一课"和青年理论学习小组广泛学习，利用学习强国、党员随身微教育等形式随时学，切实做到学在日常、用在经常，用理论武装头脑，以学习赋能工作。强化整改落实，带着感情带着责任推动全面整改落实见效，研究部署推动整改工作，全面完成整改任务，建立完善相关制度。强化宣传引导，严格落实意识形态工作责任制，定期召开意识形态分析研判会，加强网络安全管理和舆情应对，广泛开展"地球日""土地日"等系列主题宣传活动、宣传周，积极参与海珠区精神文明创建11项专项行动，推荐1名干部获评"海珠好人"，增强了全体党员干部职工凝聚力和向心力。

党组织红色动能充分释放。严密党的组织体系，增强基层党组织的政治功能和组织功能。制度机制更加完善，修订发展党员、党费使用管理、党支部工作制度，制定党员干部直接联系服务群众制度。组织生活更加规范，严格落实双重组织生活制度，组织召开党史学习教育和巡察整改专题民主生活会，开展"探访文化街区""防灾减灾"等主题党日活动。作用发挥更加充分，处级领导带队开展"大走访、大排查、大整治、大提升"行动，引导全体党员"双报到"助力疫情防控、防汛救灾、文明创建等实践活动，选派党员干部任城中村驻村第一书记，开展党支部评星定级和民主评议党员，充分发挥党支部示范引领和党员先锋模范作用。融会贯通更加紧密，推动党建工作与整改工作、业务工作深度融合，落实新一轮基层组织建设三年行动，加强与街道联社、企业结对共建，着重在基层一线、急难任务中锤炼党性、发展党员，接收3名预备党员。

干部队伍培优建强。"选育用管"全链条发力，努力锻造一支堪当重任的高素质干部队伍。注重育好人才，做实做细干部职工教育培训工作，组织开展全体人员专题宣讲、新进人员入职培训、业务骨干见学培训，切实提高干部职工思想政治素质和城市治理能力。注重用好人才，坚持人岗相适、人事相宜，落实领导干部"一对一"联系高层次人才机制，把干部安排到疫情防控、防汛救灾、城中村治理等重点任务中展作为、增本领，多形式发现选拔、培养锻炼干部，营造尊重人才的良好氛围，激发干部队伍活力。注重管好人才，规范在职在编人员因私出国（境）管理，修订公务员平时考核实施方案和正负面清单，持续强化干部考核激励和监督管理。在疫情防控中锤炼意志。下沉支援中勇于担当，主要领导率先垂范、带队出征，陆续抽调180余名干部全脱产支援各专班各片区，累计派出10000余人次全方位下沉街道社区，积极开展核酸检测、人员转运、物资配送、信息摸查统计等工作。

党风廉政建设走深走实。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为中心工作提供坚强纪律保障。驰而不息深化作风建设，紧盯节日节点和薄弱环节，加大明察暗访力度，强化旧楼加装电梯审批、安全生产等工作监督，开展"窗口腐败""无形窗口"等问题专项整治，进一步筑牢廉洁底线，提升服务能力。驰而不息深化监督执纪，明确党风廉政建设责任制和风险防控年度重点工作任务，落实八大"清风工程"任务清单和廉政风险点219项防控措施，深化分局党组与派驻纪检组双向联系协调机制，层层压实三级责任人签字践诺责任链条，推动上级提醒谈话和同级监督走深走实，确保主体责任和监督责任一体落实。驰而不息深化廉政教育，开展纪律教育学习月活动、年轻干部廉政警示教育、新入职人员廉洁从业警示教育，丰富党纪条规宣传专栏、党纪法规知识测试、观看警示教育专题片、参观反腐倡廉教育基地等形式，运用"第一种形态"开展谈话，筑牢不敢腐不能腐不想腐的思想防线。