2022年工作总结和2023年工作计划-42篇(第71/83页)

二、工作亮点

（一）建立"五事共治"多元化治理体系。创建"群众的操心事、烦心事、揪心事、急难事、期盼事"一体治理的"五事共治"机制。将党建工作融入乡村治理"五事"中，形成"党建引领、村民自治、法律治理、社会治理、智慧治理"相结合的多元化乡村治理体系，该经验做法获得来宾市、自治区刊登。

（二）建立社会救助联动工作机制。民政部门与检察院共同签发了联合救助联动工作机制，以国家司法救助案件为切入点，切实推进社会救助，主动帮助救助对象解决生活困难，改善生活条件。与县纪委联合印发《XX县村（居）务监督委员会监督民政救助资金管理使用工作方案》，以"抓系统、系统抓"机制督促做好社会弱势群体救助、以及民生兜底保障政策落地见效等重点工作，确保我县基本民生保障资金发放精准到位，确保困难群众得到及时、精准救助，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴工作。

三、存在问题

目前民政面临着三大困难：一是民政救助工作量大，面广点多，县乡两级民政工作人员变动大，村委委员工作能力和水平有参差不齐，业务不精，政策落实推动不顺畅，工作推进不平衡。二是服务对象多经费少，基本上为专项资金，有些工作没有专项经费推动难，如社工站建设。三是公墓项目涉及占用林地30.2995公顷，目前占林指标未落实，影响项目建设进度。

四、2023年工作计划

（一）进一步加强民生保障工作。加强对社会救助对象的精准识别和动态管理、切实做到应保尽保、应兜尽兜、应退尽退。切实做好特殊困难群体基本生活保障，按时足额发放低保对象、特困人员、孤儿、事实无人抚养儿童、困难残疾人等困难群众救助资金，充分发挥临时救助救急难的作用，切实织牢织密困难群众基本生活保障网，助力乡村振兴。

（二）进一步推进养老服务发展。进一步推进XX社会福利院及9个乡镇敬老院的社会化改革，整合成5个养老服务中心统一采用公建民营进行运营管理；推进二塘镇农村养老服务中心星级改造提升工程和三里镇敬老院消防设施提质改造工作；加强养老机构安全工作，防范养老诈骗，全面提升我县养老服务水平。

（三）进一步有序推进殡葬改革。积极做好项目建设汇报工作，解决项目占林用地指标，全力推进县殡仪馆、公墓项目建设。

（四）进一步提升民政服务水平。重点从养老、儿童、残疾人、社会救助等五大领域，通过社区（村）与社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源的"五社联动"，面向农村"三留守"人员、困境老人、重残人员等困难群体开展专开展了走访摸排、个案服务、特色活动等服务，不断提升志愿服务的覆盖面和服务水平。

（五）进一步加强民政自身能力建设。深入推进党建、党风廉政建设和反腐败、意识形态工作。优化干部培养和使用，加强党员干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，挖掘选树优秀典型，增强民政干部队伍的职业荣誉感和工作归属感，建设一支高素质、专业化的民政干部队伍。以"我为群众办实事"为落脚点，梳理群众普遍关心的热点难点问题，确保底线民生保障水平和经济社会发展水平同步增长，让发展成果惠及更多困难群众，切实将学深悟透理论知识转化为推动民政工作落实的强大动力。

县审计局2022年度工作总结及2023年工作计划

2022年是党的二十大胜利召开之年，是县委实施"三区一高地"战略目标的第二年。在县委审计委员会和上级审计机关的正确领导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习、贯彻党的二十大精神、切实加强政治思想、领导能力、党风廉政和作风建设，扎实开展审计工作计划项目和领导交办的审计任务，履行了审计监督职责，有效地保障了全县经济和社会的健康发展。现将一年来的工作总结如下：

一、2022年工作开展情况

（一）党建工作开展情况

1、坚守使命担当，党风廉政建设责任全面落实。一是加强统筹规划。年初我局召开全局党风廉政建设工作会，与班子成员、各股室（中心）负责人探讨学习党风廉政建设的基本思想，要求班子成员、各股室（中心）切实履行"一岗双责"，在承担业务工作的同时，切实负责起职责范围内的党风廉政建设责任，形成党风廉政建设人人皆知、人人有责、互相监督的氛围，进一步强化主体责任意识。二是执行党风建设责任制。成立局党风廉政建设责任制领导小组，明确责任人，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件和重大审计项目亲自参加和督办，领导班子其他成员对自己分管的党风廉政建设负主要领导责任，股室负责人对职责范围内的党风廉政建设负具体责任。制定《全面从严制党责任清单》、《党风廉政建设责任清单》将党风廉政建设工作责任进行分解落实，形成一级抓一级，层层抓落实，建立完善闭环式的责任落实体系，推动党风廉政建设形成反腐倡廉的强大合力，为执行党风廉政建设工作打下扎实基础。三是建立党风廉政考核措施。通过考核保证责任制得到有效执行，严查严纠，并对执行结果后续进行追究和表扬。一是组织手段，以定期廉洁自律考核的结果，作为机关考核、提拔干部的重要依据。对考核不合格者给予通报批评与金额处罚。二是纪律手段，领导干部失职，分管范围内出现问题，追究共同责任。确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人具体落实。

2、加强思想政治建设，巩固风清气正政治生态。一是提高政治站位。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，组织干部理论学习12次，二十大理论集中学习2次，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。二是严肃政治生活。局党组坚持民主集中制，围绕三重一大，集体研究3次，召开专题民主生活会1次，党风廉政建设作为其中重要议事内容。三是强化制度建设。完善各项管理制度，严格执行各种规定和禁令。建立审计监管制度、干部职工考勤制度、运用"互联网+监督"平台公务用餐监督子系统等多项制度，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，严格控制单位公务接待、出差等公用经费支出，强化厉行节约，全面推进廉政建设，今年共发生公务接待12次，全部纳入监督子系统接受各方监督。四是狠抓干部队伍建设。制定出台《关于进一步加强机关作风建设，奋力闯创干，喜迎二十大工作方案》，进一步加强审计领导班子和干部队伍建设，巩固深化党史教育成果，全面提高业务能力，持续改进工作作风，力戒形式主义官僚主义，坚决做到以"审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信"，着力建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的审计队伍。五是严格落实意识形态工作责任制。成立局党组意识形态和宣传思想工作领导小组，召开领导小组会议3次。注重抓意识形态阵地建设，组建信息化领导小组办公室，专门负责网站、新媒体等文化阵地管理，传播正能量、弘扬主旋律。