国企2022年意识形态工作总结暨落实意识形态工作责任制情况报告
国企2022年意识形态工作总结暨落实意识形态工作责任制情况报告
2022年以来，*集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励作用，自觉承担起"举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象"使命任务，坚持稳中求进、守正创新，全面落实意识形态工作责任制，党建和意识形态工作得到有效提升，为推动高质量转型发展提供强劲精神动力、理论保障、舆论支持和文化条件。现将有关工作情况报告如下：
一、履职情况
（一）聚焦思想政治引领 筑牢意识形态主阵地。加强党对意识形态工作的领导，牢牢掌握意识形态工作的管理权、话语权，牢牢把握好正确的政治方向，确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神在集团公司落地生根。一是加强学习教育，抓思想认识。坚持把党的政治建设摆在首位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，教育全体党员干部在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上始终与党中央对标对表。常态化、制度化推进党员学习教育，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。认真落实"第一议题"、理论中心组集中学习、支部"三会一课"、周五集中学习等制度。2022年以来，共组织开展理论学习中心组集中学习*次，党组会"第一议题"学习*次，周五干部集中学习*余次。党总支及所属*个党支部运用"三会一课"和主题党日开展学习教育*次，党员领导干部讲党课*次。二是加强阵地管理，抓舆论导向。始终牢牢掌控工作范围内意识形态及网络意识形态主导权，依托公众号、微信工作群等载体，全方位、多角度、深层次宣传党的政策方针。建强网评和宣传工作队伍，全面加强官方网站、微信、微博、今日头条、抖音、快手等新媒体阵地建设，积极收集单位干部职工对各种热点、难点问题的思想反映，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，切实发挥好宣传思想工作的舆论引导作用，确保网络意识形态安全。注重统筹联动，将宣传工作同机关党建、业务工作更加紧密地结合起来，统筹实现对各项工作领域舆论的全覆盖，确保意识形态工作始终与中心工作同频共振、同心同向，不断提升工作质效。三是加强监督检查，抓党风民风。制定完善党委落实意识形态工作责任制考核机制，将落实意识形态工作领导责任情况、落实重大宣传教育任务情况、加强意识形态阵地建设管理情况、加强宣传思想工作队伍建设情况等作为考核内容，充分发挥考核的风向标、指挥棒、助推器作用。建立意识形态工作责任制检查考核制度，突出结果导向，强化过程管理，将日常监测和集中检查结合起来，提升考核的规范化、精准化水平。将落实意识形态工作责任制检查考核列入各单位党建目标责任考核中，考核结果作为各单位党建目标责任考核综合评价的依据之一。
（二）坚持跟踪问效，以监督检查推动意识形态落实。充分发挥纪检监察机构专责监督作用，通过专项监督、日常督查等方式着力推动各级党组织不折不扣落实意识形态主体责任。一是把意识形态纳入推进全面从严治党重要内容。坚持把意识形态责任制落实和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况纳入全面从严治党检查的重要内容，紧扣"六大纪律"标尺，围绕党的领导弱化、党的建设缺失和管党治党不力以及落实意识形态责任制不到位等问题精准发力，认真查找政治偏差。在年初的各项检查中，集团纪委将2021年"1+X"专项督查反馈问题作为重要检查内容进行"回头看"，集团各级党组织均按时完成整改并提报整改报告。二是把意识形态纳入严肃党内政治生活重要内容。紧盯"关键少数"，对集团各级党组织贯彻执行民主集中制、落实"三会一课"、民主生活会、领导干部双重组织生活等情况开展监督检查。在年初的各项检查中，集团纪委对2021年各级党组织民主生活会和组织生活会落实情况进行抽查，紧盯领导班子成员在意识形态领域出现的苗头性、倾向性错误思想和错误观点，及时提出批评、督促进行整改。三是把意识形态纳入统筹疫情防控和企业发展重要内容。认真学习贯彻习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作重要指示批示精神，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和中央纪委国家监委、省委、省纪委监委要求上来，充分发挥纪检监察职能作用，紧盯统筹推进疫情防控和企业发展，明确监督内容、侧重监督重点，督促广大党员干部充分发挥先锋模范作用，坚决落实疫情防控和企业发展责任，以精准监督保障精准防控。
（三）坚持从严执纪，以严明纪律保障意识形态工作。坚持严查严处严问责，着力把意识形态领域的纪律和规矩立起来、挺起来、严起来。一是与执行政治纪律和政治规矩相结合。把意识形态纳入政治纪律和政治规矩执纪审查范围，对在各类媒体、互联网等公开场所发表同党中央精神相违背的言论、非议党的理论路线方针政策以及重大决策部署，散布传播政治谣言，参加封建迷信活动等问题的党员干部，依纪依法严肃处理，持续释放从严查处的强烈信号。近年来，尚未收到有关违反意识形态问题举报信，也尚未发现意识形态事件。二是与严把选人用人政治关廉洁关相结合。把意识形态作为把好政治关、廉洁关的重要内容，精准把握每名拟提拔对象政治、廉洁状况，对信访反映单位组织及党员干部意识形态领域问题、正在调查的党员干部如实向有关部门出具廉政意见，坚决防止"带病提拔""带病表彰"。今年以来，共回复党风廉政意见X人次，尚未出现党组织和党员干部因意识形态问题被终止提拔或评优选先。三是与党风廉政建设责任制考核相结合。把意识形态工作纳入党风廉政建设责任制的考评范畴，与党风廉政建设责任制同检查、同考核，对意识形态领域出现严重错误倾向等重大问题，或履行主体责任不全面、不到位、不得力的党组织和党员干部，坚决实行"一票否决"。近年来，尚未出现因违反意识形态工作责任制，而被"一票否决"案例。
二、存在问题和不足
