XX局机关党支部2022年度工作总结(第2/3页)

二是抓"党建＋XX业务"。完善党领导XX工作的机制。2022年，市、县两级召开XX委员会会议16次，审议议题63个。开展全市XX管理改革落实情况"回头看"，确保党委XX委员会及其办公室机构设置、人员配备、职责落实到位。加强对XX委员会会议议定事项的调度落实。印发贯彻落实省委、市委XX委员会第四、第五次会议精神责任分解通知，细化68条举措，每月调度督促落实，下达《工作提示单》9次，分解事项均已按既定时间节点完成。严格落实重大事项请示报告制度。向市委XX委员会报送专报、报告39件，备案县（市、区）XX办报告事项38件，市、县两级党委XX委员会领导共批示136次。

三是抓"党建＋阵地建设"。建好"党建文化走廊"。设置了党的XX大精神宣传栏、支部组织架构、党建制度、党员风采等板块，色彩鲜艳，内容图文并茂，既装点了XX机关的文化环境，又进一步提升了基层党组织党建文化内涵。建好"党员之家"阵地。结合市直机关工委要求和标准化建设相关规定，在九楼会议室按照六有标准，建设集组织生活、党员活动、学习教育、谈心谈话和资料查阅等功能为一体的党建工作多功能党员活动场所。打造了墙壁文化，"党旗"、"入党誓词"庄重而醒目，"党员权利"和"党员义务"悬挂在突出位置，学习园地展示学习成果。最大限度地满足党员学习、培训等日常活动需要，丰富了党员干部的精神文化生活，增强了机关党建工作的活力。建好"党建文化书屋"阵地。以"党建书屋＋XX文化书屋"模式，新购置100余册的学习书籍供党员阅读集中地点，把图书资料分类整理，重点突出习近平总书记系列讲话等新思想、新理念刊物和资料，以及党史、XX史等学习教育相关读本，将文化小书屋变成XX党员政治理论学习的"大学堂"。以党建阵地为抓手，通过全方位、广覆盖、多层次宣传党建知识，营造"处处是课堂、时时受教育"的浓厚氛围，让党员在耳濡目染中增长知识，陶冶情操，提振精神。

四是抓"党建＋学习教育"。建立外出XX临时党支部工作制度。鉴于XX工作地点不固定、人员分散、长期出差等特性，支部修订完善《外出XX临时党支部工作制度》，对外出党员达到3人，工作1个月以上的外出XX组成立临时党支部。临时党支部牵头抓好与局机关党支部的同步学习，并结合当地实际积极组织特色主题党日、红色教育等活动。市XX局派出赴马鞍山老旧小区改造XX临时党支部、赴滁州市就业补助资金和失业保险基金XX临时党支部、无为市高标准农田XX临时党支部充分利用当地红色资源，扎实推进党建工作，缅怀革命先烈事迹，感悟为民奋斗初心，充分发挥临时党支部"移动战斗堡垒"的作用。深化"经济卫士监督先锋"党建品牌创建。把党的建设融入XX业务工作中，制订品牌实施方案，明确创建目标和举措，使创建党建品牌成为党员干部的自觉行动，不断提升"经济卫士监督先锋"党建品牌服务社会、服务群众、服务中心的作用。建立常态化评先评优机制。每年评选"优秀党员"、"XX标兵"、"标兵XX组"，激发广大党员干部坚持"以优秀项目的标准做好每一个项目，以创先争优的要求做好每一项工作"为目标，用自身良好的形象影响和带动身边的同志，充分发挥广大党员的先锋模范作用。

五是抓"党建＋惠企为民"。制定《XX市XX局机关党支部开展"为民惠企争模范"行动实施方案》，认真落实一改两为"工作要求，立足XX监督职能办实事，积极践行以人民为中心的发展思想。开展财政助企纾困资金专项XX，揭示以前年度未兑现涉企奖补资金问题，促进财政部门拨付资金到位7914.36万元，惠及企业280余家。加大"放管服"等政策措施落实情况XX，督促相关部门加快清欠民营企业和中小企业账款。强化国有企业监督，对全市11家国有企业开展XX，促进企业落实"三重一大"决策制度、完善法人治理，盘活市属国有企业资产2000余万元。开展部分改制企业资产状况调查，对资产闲置问题提交XX专报，市政府召开专题会议研究整改，促进盘活改制企业存量资产4000余万元。

六是抓"党建＋内审指导"。提请市委XX委员会出台《关于进一步强化全市内部XX工作的意见》，加强党对内部XX工作的领导，对全市内部XX工作提出具体要求，促进部门单位完善内部治理。建立市本级XX人才库，充分发挥各类人才在专业领域的优势，为实现XX监督全覆盖提供人才保障。

（五）强化监督问责，实施清风工程

一是落实责任保廉洁。年初召开年度党风廉政建设专题会议，层层签订党风廉政建设责任书、制定年度党风廉政建设工作要点，全面推进清廉XX机关建设。扎实开展"五聚焦五查找"作风建设集中整治工作暨市直单位百名科长"五比五评"活动，推动XX机关和XX干部作风进一步优化、效能进一步提升。出台《XX市XX工作高质量发展三年行动计划实施方案（2022－2024年）》，实现XX质量提升、干部能力提升、作风效能提升，以高质量XX监督服务和保障全市经济社会高质量发展。

二是精准防控促廉洁。经常性开展警示教育，开展观看廉政教育片、中央纪委国家监委和省市纪委监委相关违规违纪问题通报的学习，邀请市直纪检监察工委书记来局讲授党风廉政教育专题党课，组织党员干部认真学习《廉政准则》《中国共产党章程》《党内监督条例》等党规党纪，组织拍摄廉政微视频，以典型案例为镜鉴，以身边事警教身边人，不断筑牢思想防线。全年党组理论中心组开展学习党风廉政建设有关内容12次，组织全体干部集中开展警示教育11次。出台《关于预防干部腐败低龄化问题的若干举措》，研究提出10项具体举措。制定《领导干部履行经济责任风险防范清单》《公共投资项目风险防范清单》，对55个风险点、260种问题类型进行预警提示，下达工作提示单，要求各部门认真对照清单所列风险点进行梳理，自查自纠，做到早发现、早纠正、早整改。

三是强化监督助廉洁。持续推进XX组廉政监督员、XX公示、XX组廉政纪律执行回访等制度的执行，做到审前有要求，审中抓落实、审后有检查。将定期约谈党员干部和常态化教育作为警示警醒干部职工的重要抓手，广泛开展和班子成员、各科室负责人谈心谈话活动，对"一岗双责"、廉洁从政等情况进行全面掌握。加强XX现场管理，局领导班子深入XX一线督查，督促严格落实廉政纪律，每个XX项目均指派一名干部担任廉政监督员，严格落实XX"四严禁"工作要求和"八不准"工作纪律。