在某局2022年党风廉政建设和反腐败工作会议上的工作报告(第2/3页)

（七）加强自身建设，专责履职能力全面提升

认真落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，严把线索处置、初核、审查等重要关口，全面梳理监督执纪问责相关流程及文书格式，进一步规范执纪监督权力运行。组织开展两期纪检监察干部业务培训班，培训纪检监察干部XX余人，两期培训均由纪委监察室工作人员授课，培训内容更接地气，更具实操性，进一步提升了全局纪检监察队伍业务能力和工作水平。选派XX人到省纪委参加办案学习，实行基层单位纪检监察干部轮流到局纪委跟班学习制度，抽调基层单位纪委书记、纪检委员参与案件查办以及巡察工作，切实提高实战能力。

过去的一年，我们坚持以政治建设为统领，坚持纪严于法、纪在法前，切实履行纪委专责监督职能，"两个责任"持续压实，作风建设持续强化，执纪问责坚决有力，监督体系逐步完善，推动全面从严治党治警取得新进展新成效。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，局党风廉政建设和反腐败工作与上级要求相比，还存在一些差距、一些薄弱环节。一是思想认识不到位，少数单位对党风廉政建设的艰巨性、复杂性和长期性认识不足，抓队伍和纪律作风建设力度不够。个别民警顶风违纪，心存侥幸，纪律规矩意识淡薄。从局收到的问题线索及查办的案件来看，是既有老问题，也有新问题，既有存量，也有增量。反映出了少数民警纪律规矩意识不强、工作作风不实的情况。二是责任落实不坚决，个别基层单位和部门落实"两个责任"不坚决，落实上级决策部署拖沓迟缓，在XXXX巡察中，暴露出我们队伍建设和日常管理工作中仍存在不少问题和隐患。三是作风建设不扎实，违规吃请等现象仍时有发生，个别同志纪律意识不强，不能严格遵守相关规定，"八小时之外"放松自我管理，触碰纪律底线。以上问题，充分说明党风廉政建设和反腐败工作任重道远，提示我们各级党组织和纪检监察部门要保持高度警醒，不麻痹、不松劲，坚持将全面从严治党治警进行到底。

二、2023年工作任务

2023年工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大和二十届一中、二中全会精神，认真落实二十届中央纪委二次全会精神，深入学习省纪委以及省厅省局决策部署要求，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，将"严"的主基调长期坚持下去，忠实履行党章和宪法赋予的职责，协助党委一以贯之、坚定不移全面从严治党治警，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，紧密围绕党委中心工作谋划和推进监督执纪工作，驰而不息正风肃纪，保持反腐高压态势，努力推动全面从严治党治警向纵深发展，为各项工作高质量发展提供坚强纪律保障。

结合局工作实际，2023年重点抓好以下工作：

（一）强化政治建设，全面推进从严治党治警

严明纪律规矩。要把讲政治的要求贯穿到监督执纪问责全过程，切实加强对政治纪律执行情况的监督检查，全面推进XX巡视组反馈问题整改，巩固XX巡察整改成果，整改问题要见底清零，建立长效机制。扎实开展深化监狱管理和队伍建设大整顿活动，引导全体党员干部始终保持政治清醒、站稳政治立场、把准政治方向。坚决纠正"上有政策、下有对策"，有令不行、有禁不止的行为，把纪律严起来、把规矩立起来。强化责任担当。紧密围绕党中央、省委以及省厅省局党委和局党委重大决策部署，不断加强对局重点工作、重要项目、改革工作的监督检查，强化从局党委到基层党支部的责任担当，切实用好"签字背书"、"一案双查"、责任追究等手段，层层传导压力。

（二）压实"两个责任"，深入推进党风廉政建设

明确职责主动担当。各单位党组织要把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当，严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，要把主体责任记在心上，扛在肩上，抓在手上，落实在行动上。主要负责人要领好班子、带好队伍、做好表率。班子成员要认真履行"一岗双责"，主动抓好职责范围内的党风廉政建设。纪委书记（纪检委员）要担当起监督责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要进一步总结推广"两个责任"落实示范点创建成果，不断建立健全"四个机制"，力争年内完成押犯监区"两个责任"落实标准化建设任务。聚焦重点预防为先。盯紧盯牢"两个关键少数"，抓早抓小，防微杜渐，深入实践"四种形态"，在"治未病"上下功夫。加强新入职民警廉政教育，促进青年民警健康成长。要严格执行《十条禁令》，加大监督查处力度，对于触碰底线和红线的坚决"动真格""硬碰硬"，绝不姑息。加大"八小时之外"管理监督力度，不断强化民警职工自律意识，防范违法违纪情况发生。持之以恒正风肃纪。继续紧盯重点领域、重点时节、重点人群，有计划地开展党性党风党纪、反腐倡廉教育，不定期地开展公务用车、公务接待等专项督查，切实加强对"减假暂"、环境保护和重大经济活动等方面的监督检查，进一步巩固和深化作风建设成果。要严把选人用人政治关、廉洁关，强化干部选拔任用全过程监督。

（三）深化廉政宣教，切实增强拒腐防变能力

加强党风廉政教育。整合纪检培训资源，将党规党纪、反腐倡廉教育纳入民警职工培训的必修课，通过督促检查、年度考核、知识竞赛等方式检验学习成效。重点抓好中层领导、问题民警及青年民警"三个群体"的廉政宣教。深入开展以"四联四增"为主要内容的"三个以案"警示教育，扎实开展廉政教育"五个一"活动，不断强化民警公正廉洁执法意识，切实筑牢拒腐防变思想防线。做好正反典型宣教。充分利用正反典型开展廉政宣教，积极发挥家庭助廉作用，年内组织开展一次"家风故事会"活动；切实有效利用罪犯现身说法、系统内民警职工发生的典型案例以及违纪违法民警当庭忏悔等反面教材作用，经常性地开展警示教育，让广大民警职工引以为戒。拓宽廉政宣教阵地。充分利用网络平台、微信公众号等新媒体新颖、快捷的特点，全方位开展廉政宣传教育工作，把传统文化、核心价值观教育同廉政教育有机结合起来，进一步倡导党员、民警尤其是领导干部培育良好家风，廉洁修身、廉洁齐家，积极营造风清气正的良好氛围。

（四）完善源头防控，不断促进权力规范运行

强化制度建设。要进一步提升局全面从严治党工作规范化、制度化水平，突出抓早抓小抓预防，压紧压实责任，强化压力传导。要进一步细化完善民警违规处罚办法，将处罚与考核、奖惩等挂钩，运用包括扣除年度绩效奖、延缓职务晋升等多种方式进行问责，并配合相关部门完善局监督管理和责任追究等制度体系。加强党内监督。坚持问题导向，从严从实加强巡察、派驻和派出等党内监督，使监督更加精准、更加有力、更加高效。要紧盯"重点人、重点事、重点问题"，建立定期摸排机制。统筹常规巡察，深化专项巡察，强化机动巡察，跟踪整改问效，注重成果运用，充分发挥巡察监督"利剑"和"探头"作用。改革监督管理体制，探索全面推广派驻（派出）监督监察员制度，力争年内实现派驻（派出）监督全覆盖，进一步充实基层纪检监督力量，为基层单位全面从严治党提供有力支撑。深化联合监督。要进一步完善联合监督机制，充分发挥纪检、法制、审计、警务督察等部门的联合监督作用。要切实加强与监管改造、生产经营等部门的横向联系，更加注重与派驻（派出）纪检监察员的纵向联动。坚持季度联席会议，动态分析研判警情廉情信息，积极为党委建言献策。突出监督重点，加大对刑罚执行、工程建设、招投标工作的监督力度。