在某局2022年党风廉政建设和反腐败工作会议上的工作报告(第3/3页)

（五）严肃执纪问责，始终坚持反腐高压态势

深化运用"四种形态"。坚持抓早抓小抓经常，开展经常性、针对性的纪律教育，加大《民警履职过错问责办法》运用力度，用好用足用活第一种形态，各级党组织要立足治病救人，关口前移，防患未然，让"咬耳扯袖""红脸出汗"成为常态，把问题消灭在萌芽状态。加大执纪审查力度。坚持有案必查，进一步加大对不作为、乱作为民警查处力度，突出惩治索贿受贿、参与赌博、酒驾、非法借贷等违纪违法问题，化减存量，遏制增量；对从严治党责任落实不到位，懒政怠政、不作为乱作为等严重问题，实行"一案双查"，不仅要追究当事人直接责任，还要追究相关主体责任、监督责任以及"一岗双责"领导责任，充分发挥查办案件的震慑遏制作用。形成警示震慑效应。对典型问题、"一案双查"案件一律点名道姓通报曝光，对所有立案查处的案件予以通报曝光，切实做到查处一个、警醒一片，形成强力震慑。

（六）加强自身建设，着力锻造过硬纪检队伍

增强政治素质。纪检监察工作的特殊性质和要求，决定了纪检监察干部必须加强党性修养。要督促和引导纪检监察干部带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强做好党风廉政建设工作的责任感和使命感。各级纪检监察干部要带头贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、政治上和行动上与党中央始终保持高度一致，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。提升履职水平。要加大纪检监察干部培训力度，提高日常监督、执纪审查等能力，着力克服本领恐慌。要通过周例会学习讲评、集中培训、请进来走出去等方式，分类开展纪检监察干部业务能力提升培训，不断提高履职能力。按照上级要求，选派优秀纪检监察干部到省纪委协助办案、参与巡察工作。继续择优安排基层纪检监察干部跟班学习，有计划地抽调人员参与案件查办以及巡察工作，以案代训，大力提升纪检监察队伍干部整体业务水平。狠抓队伍管理。要按照政治过硬、本领高强的标准，从严从实加强纪检监察队伍管理，严格执行《监督执纪工作规则》，加强对纪检监察干部（含派驻纪检监察员）的考核管理。坚持刀刃向内，对不担当、不负责的纪检监察干部要及时调整岗位，对不忠诚、不干净的纪检监察干部要严肃处理。要严把线索处置、初核、审查等重点关口，规范纪检业务流程，编制业务工作手册，开展纪检知识竞赛，进一步健全内控机制，着力打造一支忠诚干净担当的纪检铁军。

同志们，做好党风廉政建设和反腐败工作使命光荣、责任重大。让我们在上级纪委和局党委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，忠诚履职、担当作为，不断推动全面从严治党治警向纵深发展，为建设XXXXX作出新的更大贡献！