关于巡察整改情况的通报-40篇(第96/142页)
（三）组织建设不规范，执行选人用人制度不严格
1.党组专题民主生活会不严不实。"7.20"以案促改专题民主生活会查找问题浮于表面，没有做到见人见事，"作战图"未及时更新，制定的23项整改措施有5项重复。南水北调办公室未召开"7.20"以案促改专题民主生活会。
整改情况：一是2022年9月28日市水利局党组组织召开了2022年巡察整改专题民主生活会，会前组织县处级干部广泛征求意见，开展谈心谈话，深入查摆领导班子及个人存在的问题，认真撰写对照检查材料，并提前报上级有关部门审核，确保了问题找得准、找得实。二是印发通知督促各科室、各单位对"7·20"以案促改"三张清单"进行再梳理、再完善，根据各科室、各单位及各位班子成员梳理完善情况，对市水利局领导班子"7·20"以案促改"三张清单"进行了更新完善，对局属各单位开展实地督导检查，推动查摆问题常态化整改落实，同时对"作战图"进行了更新完善。三是督促指导市盘石头水库运行保障中心、市南水北调办单独组织召开民主生活会，及时上报民主生活会召开情况。9月27日，市盘石头水库运行保障中心组织召开了2022年巡察整改专题民主生活会，派驻纪检组组长及局机关党委、组织人事科有关人员到会列席。9月30日，市南水北调办组织召开了2022年巡察整改专题民主生活会，派驻纪检组组长、局机关党委有关人员到会列席。（已完成整改）
2.党组会议记录不严肃。
（1）记录人员不符合要求。2021年召开党组会27次，由非党员、非机关正式人员记录多达15次。
整改情况：一是及时调整了会议记录人员，由机关党委专职副书记负责党组会议记录。二是督促会议记录人员加强了对会议记录要求的学习，进一步规范了党组会议记录。（已完成整改）
（2）会议记录不规范。缺乏党组成员发表意见真实情况。
整改情况：督促党组会议记录人员加强了对会议记录规范要求的学习，并完整详细记录党组成员发表意见情况。（已完成整改）
3.干部队伍管理滞后。
（1）干部培养任用不够合理。局机关干部年龄结构老化，无梯队建设，缺乏水利专业技术人才，不能满足工程项目管理的需要。
整改情况：一是制定了《中共XX市水利局党组关于事业单位重塑性改革有关机构编制事项的请示》、《XX市水利发展中心三定方案》、《XX市南水北调工程运行保障中心三定方案》、《XX市盘石头水库运行保障中心三定方案》，积极与市编办沟通对接，做好事业单位重塑性改革工作。二是加大干部培养力度，推荐提拔1名科级干部为市盘石头水库运行保障中心副主任，多方面多岗位锻炼干部。2022开展干部选拔任用5批次，涉及干部提拔重用3人，干部职级晋升17人。（已完成整改）
（2）局属（管理）单位干部交流不够。个别事业单位"一把手"连续任职19年。
整改情况：一是已制定干部交流轮岗制度，下一步按照规定定期交流轮岗。二是加强干部交流轮岗，已选派3名科级干部到基层驻村锻炼。三是连续任职19年的事业单位"一把手"人员目前已办理退休手续。四是摸底统计局机关及局属各单位干部队伍职务职级配备情况，拟调3名科级干部到局机关交流任职，现已报市委组织部、市编办批复，待事业单位重塑性改革后对事业单位科级干部进行调整，加大干部交流力度。（已完成整改）
（3）干部日常监管不到位。对2017年以来新提拔干部，未建立任前谈话机制。缺少事业单位有关续聘、岗位晋升等人事管理制度。
整改情况：一是制定了事业单位岗位聘用管理办法，明确人员岗位晋升、职称评比、续聘具体规定，实行积分竞聘制，加大考核力度，防止干好干坏一个样，形成良好激励氛围。二是制定了新提拔干部任前谈话制度，今后将严格执行任前谈话制度，凡新提拔干部一律进行任前谈话，并做好相应记录。（已完成整改）
（4）组织人事档案管理工作不规范。未建立干部人事档案管理制度，存在资料缺失、更新不及时等情况。市淇河生态保护中心个别干部档案存在材料缺失、未及时补充、复印件没有签字盖章等问题。市盘石头水库运行保障中心个别干部职务职级晋升后，档案中任免审批表未及时更新。
整改情况：一是完善了人事档案管理制度，规范干部档案日常管理工作，严格档案审批查阅、转递登记管理程序，实行专人负责、专人管理。二是定期开展档案审核工作，及时补充更新完善人事档案材料，实现档案工作制度化、规范化、科学化管理。三是市淇河生态保护中心对照《干部人事档案政策手册》开展了人事档案自查工作，及时补充更新完善人事档案材料，责令综合科负责人作出了书面检讨。同时，完善了档案管理流程和档案管理规章制度，着力通过制度建设规范工作，促进工作，进一步严明纪律，加强督促检查。四是盘石头水库运行保障中心对干部档案进行了自查，暂未发现任免审批表未及时更新的情况，下步将严格执行干部档案管理规定，及时更新归档。（已完成整改）
4.基层党组织建设弱化虚化。
（1）组织生活会不严肃。机关第一党支部营商环境专项以案促改专题组织生活会未开展互相批评。机关第二党支部2020年度组织生活会自行分组开展批评与自我批评。市淇河生态保护中心党支部自我批评辣味不足，互相批评多为赞扬。
整改情况：一是9月27日，印发《中共XX市水利局机关委员会关于进一步严格落实党支部(党小组)组织生活会制度的通知》，督促指导局属各支部深入了解和掌握组织生活会召开标准与规范，提升各支部组织生活会召开质量。二是在开展"星级党支部"实地考核中，对局属各支部组织生活会召开情况开展了一次监督检查，发现问题直接指出，并提出了下步整改意见。今年已安排机关党委委员先后参加了2021年度支部组织生活会、7·20以案促改组织生活会，下一步将安排机关党委委员参加2022年度支部组织生活会。三是印发通知要求各支部组织广大党员认真学习组织生活会有关要求，并督促机关第一、第二、市淇河生态保护中心党支部召开党员大会进行了专题学习，深刻认识党员开展批评与自我批评的重要性和严肃性。（已完成整改）
（2）组织生活落实不到位。机关第一党支部2020年至2021年未每月召开支委会，机关第二党支部2020年至2021年上党课仅有3次，党员教育形式单一。
整改情况：一是日常工作中，经常督促指导机关第一、第二支部认真学习巡察反馈涉及组织生活问题，严格落实组织生活制度，丰富党员教育形式，并不定期检查机关第一、第二支部会议、学习记录，规范机关党支部组织生活。二是常态化坚持党建任务派遣单制度，督促提醒局属各支部严格落实组织生活制度，并注重利用日常调研督查加强对各支部落实组织生活制度情况的监督检查，确保党内组织生活落到实处、取得实效，不断推进支部建设标准化、规范化水平。同时，将各支部落实组织生活制度情况纳入了2022年度党建述职评议考核范围。三是9月20日，召开机关党委会议，通报了巡察反馈有关问题，安排部署涉及支部组织生活制度落实工作，督促提醒各支部书记认真履行"第一责任"，充分发挥带头作用，推动各项组织生活制度高质量落实。（已完成整改）
