校长在高校教代会上的报告

在〔…〕第二届第七次教职工暨工会会员代表大会上的报告

各位代表、同志们：

现在，我代表学校领导班子向大会做报告。报告分两个部分：一是简要总结学校2022年工作；二是通报2023年学校重点工作。请各位代表审议，提出宝贵意见。

一、学校2022年工作简要回顾

2022年，学校围绕"可持续发展和强校升本"的战略目标，以内涵建设为主线，以质量提升为中心，落实"教学为重、学生为本、发展为要"的工作方针，圆满完成了各项任务。

（一）加强党建和思想政治工作。开展了"创新、内涵、特色、开放、协同"发展理念大讨论活动，创新了思路、转变了作风，凝聚了合力。坚持倾斜教学一线，选拔、提拔、调整干部22名。对外宣传进一步加强，校片制作完成。校园宣传画册进入后期制做。学校办学成果在市级以上媒体刊发29篇。校园文明创建扎实开展，《医学生社会主义核心价值观读本》正式出版，"校园道德模范"评选有力弘扬了"好人文化"。基层党组织换届选举圆满完成。党员志愿者全覆盖活动日趋常态化。80名同志光荣入党。"三重一大"决策办法、校长办公会议事规则相继出台，促进了民主科学决策。党风廉政建设强力推进，落实"八项规定"及"四风"问题的监查力度明显加大，风清气正的干事氛围日渐浓厚。

（二）扎实推进升本工作。积极邀请教育部高校设置评议委员会等专家进校考察，指导建设，使升本定位等难点问题得到逐一化解。市委书记、市长先后到校考察，进一步增强了学校升本信心。市政府向省教育厅呈报了升本报告。学校升本列入省规划得到省教育厅领导表态支持。全面落实升本计划，加速补短板、上水平，加强了拟升本5专业的标准化建设。投资592万元改善了实训条件。投资300万元改建了科技实验中心。聘请3位博士到校带科研、带项目、带队伍。专接本教育教学受到河北医大充分肯定，毕业生读研率达23％，联办专业扩至6个。

（三）教育教学质量不断提高。一是积极推进办学体制机制创新，学校牵头筹建了北京－〔…〕渤海新区生物医药职业教育联盟。推进了与保利集团共建的健康养老服务人才培训中心项目。校院一体化合作领域稳步拓展。订单培养合作单位达到10家。二是专业建设进一步加强。确定了5个校级骨干专业。临床医学专业被确定为省级骨干专业。临床医学、护理两个专业获批全国健康服务类专业示范点，为省内仅有的两个示范点；老年护理成功获批全国养老服务类专业示范点，省内高职院校仅我校获批。学校牵头的医学检验技术专业国家级教学资源库获得教育部立项。我校参建的药学、康复治疗技术专业国家级资源库获得教育部立项。拟增设的中医学专业通过省教育厅、省中医药管理局验收。三是人才培养模式不断创新。临床医学专业与北京999急救中心深入开展了订单式培养；护理专业实施了任务驱动、项目导向教学模式；药学专业开展了教学内容、方法的综合改革；口腔专业实施了教学做一体教学模式；眼视光技术专业施行课证融合，毕业生证书获取率达100％；医学美容专业积极推进了校企合作人才培养模式改革；基础医学部探索了线上线下混合教学等新授课模式；人文社科部实施了教学方法改革。四是课程建设进一步加强。推进在线课程建设，15门课程参加校级精品在线课程评选。规范了校内教改研究项目的程序化管理。深入开展选修课程体系改革，审批专业公共选修课和专业选修课260门。出版自编教材6部。五是坚持以赛代练、以赛促学。医学美容技术、医学影像技术专业分获全国卫生职业院校技能比赛团体二等奖，口腔医学专业获得全国职业技能大赛个人综合类三等奖1项，医学检验技术专业获得全国卫生职业院校大赛团体三等奖；护理专业25人获得市级技能竞赛大奖。六是对外交流广泛开展。与德国、韩国、新西兰、日本、台湾等国家地区的高校及医疗机构达成了学生交流、学历研修等合作协议。年内兄弟高校、科研院所到访56次。七是实践教学进一步加强。新增教学医院3所、校外实习基地6个。拟投资157万元的医护实训中心改造提升工程已完成施工图设计。3898名实习生按时进点实习。八是大力推进教学质量评价创新。全年教学优良率达98.5％，68人获得教学质量优秀。护资通过率同比提高近10个百分点。

（四）加强教师队伍建设。新聘研究生19名。考录入编研究生20名。着力改善师资结构，截至年底，全校391人取得硕士学历学位，占比44％；专任教师318人，硕士以上学历290人，占比达57.2％。积极促进教师实践能力提升，选派16人到市人民医院等单位进修、22名临床医学教师到附属医院锻炼。加强教师梯队建设，选拔专业带头人14名、骨干教师50名。推荐3人分别赴北京大学医学部、山东大学、天津医科大学访学。选拔3人赴首都医科大学进修。选派1人参加了高职学校骨干教师国家级培训班。出台了专技人员资格晋升管理规定，全年推荐18人参加副高级以上职称的评审。

（五）加快推动科研创新。新组建校级特色研究所4个。科研创新团队增至7支。积极构建凝聚大团队、培育大成果的科研管理体制和运行机制。获批2015年度省教育科研规划课题7项、2023年度省高校科研项目3项。获批2022年度省科技计划项目、省社科基金项目各1项，获批科研经费30余万元。申报专利19项，同比增长18倍。年内获得市科学技术奖三等奖2项。河北医学科技奖二等奖1项，三等奖1项。市社科优秀成果奖21项。全年发表论文152篇，核心期刊比例达44.74％，同比增长9.7％。主参编教材著作44部。全年科研经费同比增长1.1倍。

（六）大力加强素质教育。深入推进医学生核心价值观教育工程，先后开设专题讲座、主题团日活动十余场。进一步完善学生德育学分制，建立了学生成绩电子档案，形成了特色教育管理品牌。积极开展社会实践，新增实践基地2所。年内组织志愿服务活动6000多人次。学校荣获"省志愿服务工作先进单位"、"省教育系统志愿服务先进单位"、省大中专志愿者暑期"三下乡"先进单位、省优秀红十字志愿服务组织等称号。加强学生资助管理，累计发放奖助学金800余万元。积极开展心理健康教育月，学校心理健康服务团队工作案例在市电视台播出。"三风"状况进一步好转。

（七）校园信息化建设不断加强。全面启动了职业院校数字校园实验校建设。对学生德智体学分管理、就业模块进行了升级完善，满足了用户个性化需求。校园一卡通系统完成升级改造，基本实现了自助圈存。信息化课程建设成效明显，30部作品获得学校教育教学信息化大赛大奖。8部作品在省教育教学信息化交流展示中获得8项大奖。2个教师团队作品分获省高职信息化教学大赛一、二等奖。1个教师团队作品获得全国职业院校信息化教学大赛信息化教学设计比赛二等奖。两门人卫慕课拍摄完成正式上线开放。认真做好设备检修，有效保障了教学需要。[!--empirenews.page--]

（八）圆满完成年度招生任务。录取普通专科生3352人，专接本310人，投档分高居省内同类院校榜首。顺利完成全省单招联考牵头任务。积极开展就业服务与指导，春季校园招聘会当场达成就业意向500余人次。19名毕业生被江苏省丹阳市卫计委录用为事业编制人员。积极应对就业难，累计发放毕业生求职补贴13万元。截至年底，各专业平均就业率95.05％。大力推动创新创业工作，2个案例进入全省大学生创新创业大赛复赛。学校众创空间建成揭牌，成为首批市级重点培育项目。

（九）大力深化后勤管理体制改革。转变原甲乙方运营模式，对后勤服务中心进行了裁撤，促进了管理的重心下移。实施校园保洁、绿化项目外包管理，现已进入招标阶段。探索餐厅托管营运的新模式，与市政府招待处达成合作协议，实现了餐饮服务和质量的双提升。切实关注师生冷暖，争分夺秒，抢在供暖期前完成学校管道接入全市统一热力管网工程。对部分学生公寓的阴面宿舍进行了防潮改造，有效改善了师生生活学习环境。积极推进重点项目建设，学校东南侧60亩土地征收工作得到市政府批准。新图书馆建设审批手续业已完成，正在设计招标阶段。

此外，还完成了以下重点工作：一是学校《章程》通过省教育厅核准颁布。以《章程》为核心的学校新版制度汇编正式发布。二是加大资金筹措力度，全年财政拨款同比增加2180万元。争取专项资金1888万元，争取项目资金1亿元列入2023年市财政预算，有力保障了办学需要。三是社会服务扎实开展，完成社会培训近6000人次、考试6630人次。申报了中国红十字会应急救护培训示范基地建设项目。四是成功举办第三届校院企合作人才培养工作研讨会和全国卫生职业院校临床医学实践教学改革交流会，展示了学校良好形象。五是高标准完成采购招标项目14个，累计节约预算266万余元。六是认真听取基层意见，本着科学、合理、利民原则，修订完善了奖励性绩效工资实施办法，确保了工作的平稳运行。七是图书信息资源建设进一步加强，新续订数字平台12个，荣获省图书馆学会先进会员单位称号。八是职工之家建成并正式开放。全年发放教职工福利1180元／人，创历史新高。这些成绩的取得，是全体师生团结奋斗的结果。在总结成绩同时，我们也看到，学校在专业、科研创新等的建设上尚有明显不足，亟待抓紧改进提高。

二、2023年学校重点工作任务

2023年，学校将深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持"创新、内涵、特色、开放、协同"的发展理念，抓住京津冀协同发展的有利契机，认真落实高等职业教育创新发展行动计划，以省优质校建设为抓手，切实抓好内部质量保障体系建设，努力提升整体办学水平，为升本奠定坚实基础。将重点抓好五件大事。

（一）创建省优质专科校，扎实推进各项工作。2022年，在《〔…〕省高等职业教育创新发展行动计划实施方案》任务（项目）承接项目中，我校获批河北省优质专科高等职业院校建设立项，临床医学专业获批河北省骨干专业建设项目，同时获批承接各类任务21项，这是我校发展历程中又一重大突破。学校将以优质校建设为契机，以产教融合为主线，全面推进内涵建设，出台创建优质校"三年攻坚行动"工作方案，明确创建任务和要求，积极作为，争创全省高职教育先进水平。

（二）启动内部诊改工作，建构质量保证体系。认真落实教育部关于高职院校内部质量保证体系诊断与改进工作方案要求，按照