组织工作上半年工作总结及下半年计划

组织工作上半年工作总结及下半年计划

半年来，组织办在乡党委政府的正确领导下，组织办坚持以提升基层党组织的组织力、号召力、凝聚力为重点，创新理念，积极探索，大胆实践，在抓好党组织自身建设的同时，注重作用发挥，按时完成各项工作任务，现将上半年工作总结如下。

一．工作开展情况

（一）坚持政治引领，强化理论武装

1.深入学习贯彻党的二十大精神。督促党员干部持续开展专题学习，坚持把学习重要论述作为第一议题，跟进学习习近平总书记发表的重要讲话、作出的重要指示批示，深刻领会丰富内涵、精神实质和实践要求。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.抓好党员干部的政治学习。通过通报等形式及时督促党员干部开展安徽干部教育在线学习，目前，全员完成《深入学习贯彻党的二十大精神网络专题培训班》的学习，年度学习计划即将全员完成。

3.扎实推进巡察反馈问题整改。按照巡察整改工作要求，认真做好组织工作相关问题整改。举一反三，着力做好建章立制，对已完成的整改任务坚持目标不变、力度不减、持续紧抓不放，切实紧抓巩固成果。

（二）坚持固本强基，提升工作水平

1.认真实施组织基层党建"书记项目"。根据上级部署安排，按照"三个一"的原则和分级实施要求，申报乡镇党委"书记项目"1个，对下级党组织申报的"书记项目"审定立项11个、"书记领办事项"9个，做到了党组织全覆盖。已建立项目管理台账，明确责任人、期限，细化任务分解，目前各项目有序推进。

2.切实抓好2023年村级集体经济发展工作。深挖各村潜力和优势，配合上级认真做好集体经济专题调研，积极探索发展壮大集体经济的有效途径。坚持党建引领，以组织振兴推动乡村振兴，积极探索产业带动型、盘活土地资源型、抱团共同发展型等多渠道、多类型、多元化集体经济发展模式。

3.强化干部日常管理和服务。一是严格制度落实。坚持村干部坐班值班、请销假、入户走访等制度，加强对村干部特别是"一肩挑"人员监督。坚持动态调整，将政治质好、工作能力强、有发展潜力的年轻干部纳入后备干部队伍，每村均配备至少2名后备干部。二是深入开展届中分析。制定工作方案，组成考核组逐村开展村"两委"班子届中分析研判工作，通过座谈会、现场谈话等方式，摸清村"两委"班子运行情况、干部履职情况，为下一步加强村"两委"班子队伍建设打下坚实基础。三是加强选派干部管理服务。常态化督促选派干部严格遵守选派驻村干部管理各项制度，组织开展选派干部"双十创评"和"擂台比武"活动、加强关心关爱，及时提醒选派干部完成年度体检，严格落实"六要六不要"要求。推动选派干部安心工作、扎实履职。

4.推动非公党建服务高质量发展。加强对非公党建工作的督促指导，组织非公企业和社会组织党支部书记参加学习贯彻党的二十大精神培训班，帮助建立社会组织功能性党支部，开展"问题帮办、助企发展"主题活动，搜集听取企业发展存在的困难问题和意见建议，着力帮助解决，上半年以来，帮助非公企业解决问题2个。

5.抓严党员教育管理工作。一是按季度做好党费收缴工作，及时公示公开，并按要求核销党费收据。二是利用电教远教平台，组织各远程教育终端站点认真开展学习。三是常态化开展党员参教信教排查处置。动态排查党员信迷信、搞封建迷信活动和信仰宗教、参与宗教活动情况，每季度末按时上报排查情况，对苗头性问题，及时报告、及时查处。

6.扎实推进人才信息采集工作。第一时间召开人才信息采集专题工作部署会，及时组建工作专班推进信息采集和更新工作，重新采集三类优秀人才7人，更新已库人才信息1178条，确保应采尽采、一人不漏，根据实际制定下半年人才活动计划3条。

（三）夯实组织基础，提升引领效能

1.坚持严格规范党内政治生活。督促各党组织认真落实"三会一课"、主题党日、谈心谈话、党员过政治生日等制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃，不断提升党内政治生活的质量和水平。第一季度，组织各党组织召开2022年度组织生活会和开展民主评议党员工作，通过开展批评和自我批评，全面查找自身存在的不足，深刻剖析问题根源，明确努力方向和整改措施。

2.积极做好发展党员工作。严格按程序、按计划发展党员，坚持"成熟一个，发展一个"。要求各党组织建立党员发展台账，有计划、分批次地开展相应的培养、考察。本年度拟发展党员8名，经前期摸排分析，已明确到人，并按照"成熟一个，发展一个"原则坚持动态调整。组织开展了入党积极分子和发展对象培训班，进一步加强入党积极分子和发展对象的政治素质和理论水平，端正入党动机，提高党员队伍素质。

二、存在的问题

上半年，组织各项工作任务得到有效落实，但对表对标上级要求，还存在一些不足。

一是工作发展不平衡。对照新形势新要求，工作体系尚不完善，对高质量党建推动高质量发展思考谋划不够。尤其是基层党建存在"灯下黑"现象，集中体现在在党建资料记录内容简单、不规