局2024年第三季度意识形态工作情况报告

局2024年第三季度意识形态工作情况报告

一、工作开展情况

（一）将意识形态工作作为极端重要工作。一是严格落实党管意识形态原则。始终把做好意识形态工作作为重大政治责任，放在心上、抓在手上、落实在行动上，切实履行意识形态工作主体责任。坚持党委理论学习中心组和党支部两级学习制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，及时传达学习中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署以及省局有关意识形态工作要求，研究制定《市〔…〕局2024年意识形态工作要点》《2024年全市〔…〕系统宣传思想文化工作要点》，不断强化党员干部守好意识形态阵地的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是着力强化意识形态分析研判能力。充分发挥市委巡察、意识形态专项检查等作用，对全局干部职工思想状况进行动态分析研判，对重点人员、重点群体苗头性倾向性问题，及时交流提醒、谈话提醒。认真落实"三个带头"要求，主要负责同志带头学习领会〔…〕关于意识形态工作的重要讲话精神，带头参加支部学习和讨论交流，带头撰写心得体会和研讨文章；其他领导班子成员对分管领域意识形态工作负主体责任，切实抓好干部员工的教育管理。三是扎实做好新思想的学习和宣传。发挥"学习强国""〔…〕干部网络学院"等学习平台作用，组织全局干部职工持续深入学习……，截至目前，共注册〔…〕人，完成学习课程〔…〕门，总学分〔…〕千余学分。

（二）狠抓网络意识形态工作责任制落实。一是加强对外宣传力度。在主流媒体上稿〔…〕篇，被各类媒体网站转载〔…〕篇；开展主题宣讲〔…〕余场次，受众人数〔…〕余人次；拍摄主题MV在学习强国等平台发布，累计点击量超〔…〕万次；开设微信公众号，推送信息〔…〕余条。大力弘扬社会主义核心价值观，加强青少年的爱国主义教育，在市纪委监委机关、市委老干局等单位开展"传承红色基因争做时代新人"主题教育活动共计三批次〔…〕余人参加。二是严格抓好信息公开审签。落实政务公开制度，建立健全信息公开工作机制，确保政府信息公开工作依法、及时、准确。严把信息发布关口，建立了舆情应急处置预案及流程图，落实舆情监测职责，做到第一时间发现信息，第一时间核查信息，第一时间反馈结果，切实把握好网上舆论主动权。截至9月30日，我局在政务网上发布政务要闻〔…〕条、工作动态〔…〕条。办理政府在线访谈〔…〕期、咨询投诉〔…〕件。

（三）抓好阵地建设。一是积极扩大意识形态工作的影响力。通过多方取经纳谏，完善提升了意识形态阵地建设水平。以"永远跟党走奋进新征程"为主题，利用党建室打造了集廉政文化教育、学习交流、心理咨询、党群服务等功能于一体的党建活动阵地。二是不断强化社会主义核心价值观教育。为进一步营造良好的社会氛围，积极开展文明创建活动。8月份以来，组织志愿者发放文明祭祀倡议书近〔…〕余份；联合相关部门在市区电子大屏持续滚动播放"移风易俗、文明祭祀"倡议书及公益广告；开展"倡导文明新风尚·移风易俗做表率"志愿服务活动三批次〔…〕余人次。

（四）严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持和落实"三会一课"、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、请示报告、党务公开等制度，不断提高党内政治生活质量。深入开展党建"三化"建设、"五型"党支部建设和党组织标准化规范化建设。同时充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组织在职党员到社区开展环境整治、交通劝导、普法宣传等志愿服务活动三批次共计〔…〕余人次；按要求给困难职工王德明夫妇和离退休老干部徐先茂同志送去慰问金共计〔…〕万余元。

二、工作中存在问题

（一）对意识形态工作的认识不足。一是有的党员干部认为意识形态工作是虚的无形的，没有实实在在的直接效益和经济效益，因此对其重要性认识不足；二是有的党员干部认为抓意识形态工作是领导干部的事，与普通工作人员关系不大；三是有的个别党员干部政治理论学习欠自觉和深入，放松了对自己的要求，缺乏应有的警惕意识和忧患意识。

（二）体制机制尚不完善，责任意识不强。一是有的单位部门对意识形态工作重视不够、认识不到位、措施不力、工作被动应付的现象依然存在；二是有的单位部门在协同联动机制上还不健全不完善；三是部分单位部门单位主体责任落实缺少主动性和自觉性；四是部分单位尚未建立起有效的考核评价和责任追究机制。

（三）改革创新不够，工作经验总结推广不足。一是有的同志面对新形势新任务新情况缺乏开拓创新意识和进取精神；二是有的同志习惯于用老思路来思考新情况、用老方法来推进新工作；三是有的同志面对新情况新问题研究不够深入不能很好地与实际相结合寻求破解之道。

三、下一步工作措施

（一）进一步加强党对意识形态工作的全面领导。强化党性原则，坚持党管宣传、党管意识形态，巩固马克思主义指导地位，确保政治方向和舆论导向正确。全面加强宣传思想战线党的建设，提升干部队伍能力，确保队伍政治强、业务精、作风正。落实意识形态工作责任制，构建上下联动、齐抓共