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国有企业2024 年政治生态分析报告

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国有企业2024年政治生态分析报告

2024年,在上级党委的坚强领导和上级纪委的悉心指导下,X企业始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻党的XX大精神,全面落实各级纪委全会要求,坚定不移推进全面从严治党,积极营造风清气正的政治生态,为企业高质量发展提供坚实保障。现将本企业2024年上半年政治生态建设情况报告如下:

一、企业基本情况

X企业成立于〔成立年份〕,是一家专注于〔主要业务领域〕的〔企业性质〕企业,注册资本为〔X〕亿元。企业内部设有〔X〕个职能部门,下辖〔X〕家子公司。多年来,企业秉持〔企业使命与价值观〕,在市场竞争中稳步发展,截至2024年一季度,总资产规模达到〔X〕亿元。

二、政治生态总体评价

(一)强化政治引领,筑牢思想根基

深化理论武装。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为核心政治任务,融入"第一议题"、中心组学习、"三会一课"等常态化学习机制。2024年,企业党委累计开展"第一议题"学习〔X〕次,中心组理论学习〔X〕次,通过深入学习研讨,有效提升了党员干部的政治素养和理论水平。

压实主体责任。各子公司党委坚决履行政治责任,将党风廉政建设与业务工作深度融合,同步规划、协同推进。制定年度全面从严治党及党风廉政建设工作要点,明确责任分工,确保责任落实到人。例如,〔具体子公司名称〕党委结合实际制定了详细的党风廉政建设责任清单,强化了责任约束。

完善监督体系。严格执行"三重一大"决策制度,规范决策流程,提高决策的科学性和民主性。同时,主动邀请上级纪检监察部门列席重要会议,加强监督指导。2024年,共召开党委会〔X〕次,均邀请纪检监察部门参与,构建了严密的监督网络。此外,及时修订完善相关制度,确保制度与时俱进,为全面从严治党提供有力支撑。

(二)优化组织建设,锻造过硬队伍

严把廉洁关口。坚持党管干部原则,严格干部选拔任用廉政审查,坚决防止"带病提拔""带病上岗"。2024年,共对〔X〕人次的评优评先、岗位调整等进行廉政审核,确保干部队伍清正廉洁。同时,常态化开展任前廉政谈话,累计组织〔X〕人次,增强了干部廉洁从业意识。

夯实基层党建。以提升基层党组织战斗力为目标,推进基层党组织建设全覆盖。各子公司积极响应,通过选树"党员先锋岗"〔X〕个、组建"党员突击队"〔X〕个,充分发挥了党员先锋模范作用;党委已实现基层党支部全覆盖,并定期开展党支部规范化建设检查,推动基层党建工作全面进步。积极推动在职党员进社区服务,组织党员参与社区环境整治、关爱孤寡老人等志愿服务活动〔X〕余次,参与党员达〔X〕余人次,有效提升了企业社会形象。同时,关心关爱党员职工,在重要节日走访慰问困难党员、老党员和优秀党员〔X〕余人次,增强了党员的归属感和荣誉感。

规范组织生活。认真落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度,确保党内组织生活正常有序开展。各党支部每月围绕特定主题开展"主题党日"活动,丰富组织生活形式。例如,〔某党支部名称〕通过开展志愿服务活动、红色教育基地参观等特色主题党日活动,增强了党组织的凝聚力和向心力。

(三)坚持严实深细,正风肃纪不停步

保持高压态势。加强企业纪检监察力量建设,强化与上级纪检监察部门的协同联动,加大纪律作风监督检查力度。2024年,开展明察暗访〔X〕次,对发现的问题及时通报批评,共诫勉〔X〕人次,通报批评〔X〕人次,形成了有力的警示震慑。同时,主动受理问题线索〔X〕件,组织初核〔X〕件,立案〔X〕件,给予党纪政务处分〔X〕人,彰显了企业坚决惩治腐败的决心。

聚焦关键领域。围绕工程项目招投标、物资采购、财务管理等关键领域,开展专项监督检查。在工程项目建设中,积极配合上级纪检监察部门,全面自查自纠,堵塞管理漏洞,防范廉洁风险。同时,针对重点问题专项治理工作,认真组织自查整改,进一步规范了企业经营管理秩序。

延伸监督触角。建立健全党风廉政监督员队伍,从基层选拔政治素质高、责任心强的员工担任监督员,充实监督力量。完善监督员考核机制,加强培训指导,提升其履职能力。2024年,组织监督员集中培训〔X〕次,召开工作会议〔X〕次,推动监督员积极发挥作用,将监督覆盖到企业生产经营的各个环节。对关键岗位人员开展集体廉政谈话〔X〕次,提高关键岗位人员廉洁自律意识。针对重点项目进展缓慢问题,深入实地调研,协助上级纪检监察部门下发工作提示函,督促整改落实,实现了监督从"事后问责"向"事前预防"转变。

(四)构建"三不"机制,筑牢防腐拒变防线

推动纪律教育常态化。以新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点,开展形式多样的党纪学习教育活动。邀请专家学者进行专题辅导授课〔X〕次,举办党员领导干部党纪学习教育培训班〔X〕次,组织理论学习中心组(扩大)集体学习〔X〕次,引导党员干部深刻领会条例精神。同时,通过发放学习资料、开展知识测试、利用企业内部平台推送学习内容等方式,营造浓厚的学习氛围,促使纪律意识深入人心。

强化警示教育震慑力。为深化警示教育效果,组织企业中层以上及关键岗位干部职工〔X〕余人召开廉政警示教育大会,观看警示教育片,剖析典型案例,用身边事教育身边人。此外,组织部分干部职工旁听职务犯罪案件庭审〔X〕次,让干部职工亲身感受法律的威严,增强敬畏之心,进一步强化"不敢腐"的震慑。

健全廉政风险防控机制。各子公司结合实际,建立健全廉政风险防控体系。例如,建立了"大项目管理"机制,对重大项目实行集中管理和全程监督,有效防范项目建设中的廉洁风险;完善了供应商管理、合同管理等制度,加强对关键环节的管控。同时,利用信息化手段,开发廉政风险防控管理系统,实现对廉政风险的实时监控和预警,构建"不能腐"的制度防线。

三、存在的问题

(一)理论学习与实践结合不够紧密

在习近平新时代中国特色社会主义思想的学习过程中,虽然学习频次较高,但学习深度和广度有待进一步拓展。学习方式仍较为传统,缺乏创新思维,与企业实际工作的融合不够深入,学以致用的能力有待提升,在运用理论指导企业改革发展实践方面还存在差距。

(二)廉政教育创新不足

廉政教育形式相对单一,主要依赖集中学习、观看警示教育片等传统方式,缺乏针对性和吸引力。教育内容未能充分结合企业特点和员工需求,难以激发员工的学习积极性和主动性,导致廉政教育效果不够理想。

(三)基层党建工作力量有待加强

基层党务工作者和廉政监督员多为兼职,工作精力分散,业务能力参差不齐。部分人员对党建和纪检工作的专业知识掌握不足,工作开展多局限于完成基本任务,难以满足企业基层党建和党风廉政建设工作的高质量发展需求。

四、下一步工作举措

(一)提高政治站位,深化思想认识

持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。紧密结合企业实际,将理论学习成果转化为推动企业发展的实际行动,确保党中央决策部署在企业落地生根。

(二)强化日常监督,提升监督效能

完善"大监督"体系,整合各方监督力量,形成监督合力。运用好监督执纪"四种形态",注重抓早抓小、防微杜渐。加强对重点领域、关键环节和重点人员的监督,特别是加强对中层以上管理人员权力运行的监督制约,及时发现和纠正问题,防范廉洁风险。

(三)完善风险防控,构建长效机制

树立系统思维,全面梳理企业业务流程,精准识别各类风险点,特别是"三重一大"决策、工程建设、物资采购等关键领域的风险。进一步完善风险防控措施,建立健全风险预警机制和责任追究制度,加强对制度执行情况的监督检查,确保制度执行到位。强化廉政风险防控,动态更新廉政风险点,优化防控措施,加强对重点领域、关键环节的监督管理,不断提升风险防控能力。加强廉洁文化建设,营造风清气正的良好氛围,为企业发展提供坚强保障。

总之,2024年,X企业在政治生态建设方面取得了一定成效,但也存在一些问题和不足。在今后的工作中,我们将以更高的政治站位、更严的工作要求、更实的工作举措,持续加强政治生态建设,推动集团各项工作再上新台阶。

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