区总工会2024年工作情况及 2025年工作计划

X区总工会2024年工作情况及2025年工作计划

区总工会在区委的正确领导和上级工会的悉心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大、二十届三中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于X工作论述的重要要求，贯彻落实上级重大决策部署，紧扣中心任务，紧贴职工需求，取得了一些成效。建设的1个基层工会荣获全国模范职工之家称号；在2024年X市推进民营企业技能导向薪酬制度改革工作推进会作经验发言；荣获2023年度X市总工会重大专项工作绩效考评一等等次；荣获2023年度X市经费审查工作规范化建设考评一等等次；荣获X区"解放思想、开拓创新、真抓实干、担当作为"先进集体；荣获2023年X区直模范机关和清廉机关"双建双促"活动先进集体；荣获"中国梦、劳动美--凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程"党史答题活动优秀组织奖等。

一、工作情况及成效

（一）进一步加强思想引领

以"中国梦·劳动美"为主线，举办"送万福、进万家"送春联公益活动，持续开展"五个一"系列活动，开展"劳模工匠进校园"行动4场次，开展端午节线上有奖问答、职工诵读比赛和职工运动会等活动共计10余场，累计参与职工达3万余人次。深入推进"网聚职工正能量?争做八桂好网民"活动，摄制的《路上有家》获微视频类二等优秀作品。积极组织职工参加市总工会举办各类文体活动，X区总工会荣获X市职工诗歌朗诵比赛二等奖、X市职工象棋比赛团体三等奖和X市职工艺术节工装风采大赛组织奖等。

（二）进一步加强产改工作

构建"党政主导、三方协作、工会力推、企业和职工参与"的工作格局，形成推进产业工人队伍建设工作的强大合力。确定以中国重汽集团X专用汽车有限公司、X市X汽车电器配件制造有限公司、X集团、X制糖等非公企业作为改革示范点，引导民营企业推进薪酬制度改革。配合开展2024年自治区劳动模范和先进工作者评选，获评自治区劳动模范1人、先进工作者1人，组织X区各级劳模体检44人次，举办X区劳模座谈会，发放2024上半年各级劳模津贴共计3.27万元。开展第三届"X工匠"选树活动，深入宣传劳模精神、劳动精神、工匠精神。组织开展焊工、政务服务、叉车司机、制糖业生产等技能竞赛4场次，参与职工800余人次。组织职工参加2024年X市职工职业技能大赛，获快递员项目第二名，组织参加X市第二届职工技术创新成果评比展示活动，中国重汽集团X专用汽车有限公司获三等奖。

（三）进一步加强组织建设

推进"小三级"工会组建，组建X区X镇X村企业工会联合会，邀请X区各镇工会联合会主席观摩X镇X村企业工会联合会代表大会，并召开X区"小三级"工会建设工作布置会，持续吸引X区X镇X社区老乡家园的691名易地扶贫搬迁的农民工入会。紧抓非公企业组建工作，新建X工程建设集团有限公司工会。新业态入会取得新突破，成立X科技有限公司X分公司工会和X市圆通速递有限公司工会，承办2024年X市基层工会组织建设工作交流活动。目前，全区新就业形态劳动者会员2300人。

（四）进一步加强阵地建设

指导基层工会完善自身职工之家建设，以点带面，全力打造并推送模范职工之家、职工小家，发挥带动作用，申报市级职工之家3家，市级职工小家1家，优秀工会工作者8人。建设X区网约车司机之家，持续跟进X镇X社区老乡家园职工之家项目，打造X镇X村企业工会联合会职工之家。持续推进工人文化宫装修工作。截至目前，工人文化宫已完成装修可研、初步设计、装修造价评审和装修施工招标前期工作。

（五）进一步加强"智慧工会"建设

积极与"X市总工会微信小程序"平台联动，承办的各类线上活动参与人数达1万余人次。充分利用"X工会"微信公众号，及时宣传报道各项工作实时动态和进展成效。结合活动进行"一键入会"、"扫码入会"等，推进工会实名制录入工作。截至10月23日，完成实名录入会员数21388人。

（六）进一步加强维权机制

开展各类法律知识专题讲座及公益专题法治教育活动共计10余场，参与人数2000余人次。全面推行工会劳动法律监督"一函两书"制度，成立X区总工会劳动法律监督委员会，进一步健全工会劳动法律监督组织，截至10月，基层工会（不含机关事业单位）共建立58个监督组织，发出2份公开提示函。持续发挥"法院＋工会＋人社＋N"维权模式效能，成立劳动人事多元调解中心X区总工会工作室、工业园区工作站，成立X区总工会劳动人事争议人民调解委员会，推动劳动人事争议调解工作"提质、提速、提效"。截至目前，共接待来信来访300余人次，成功调解办结案件180余件，涉案金额X万余元。深入推动集体协商工作，召开X区2024年集体协商集中要约启动仪式，集体协商合同签订覆盖750家企业，2万余名职工。

（七）进一步加强帮扶关爱

持续唱好工会"四季歌"，开展"冬送温暖"、"五一情系一线职工"、"六一关爱困难职工子女"、"夏送清凉"、"金秋助学"等慰问活动。慰问各领域一线职工、困难职工子女4500余人次，发放慰问金、慰问品共计X万余元。向在档困难职工家庭发放基本生活补贴X万元；向19名困难职工子女开展助学慰问，发放基本生活费补贴和交通费补贴X万元；向2户困难职工家庭发放住院费用补助、慢性病长期服药费用补助X万元。深入推进职工医疗互助保障工作，完成2024年互助1号参保数13900份，2024年1月1日至2024年10月23日，累计获补助达1010人次，补助金额共计75.4元。整合资源开展公益体检、公益手工和公益讲座共4期，惠及职工400余人次。

二、存在问题及困难

一年来，工作取得了一定的成效，也清醒地认识到，与区委的要求以及职工群众的期盼，还有一定的差距。存在的主要问题是：一、工会组织的覆盖面还不够广。当前，新型企业组织形态不断涌现，新就业形态劳动者群体不断增多，组建任务不断增大，非公企业面对经济下行压力，企业发展不景气，认为组建工会需按规定缴纳工会经费，为企业增加负担和成本，对组建工会组织的积极性不高，导致工会组织建设有阻力。二、职业教育与技能培训力度有待增强。产改工作取得了阶段性成效，但仍存在高级技能人才总量较少，职业教育与技能培训力度还不够强。

三、下一步工作计划

下一步，区总工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大、二十届三中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于X工作论述的重要要求，全面落实全总"559"工作部署，具体从四个方面入手。

（一）思想引领促凝聚

坚持用党的创新理论武装职工，紧密联系职工群众，持续开展"中国梦·劳动美"主题活动，深入开展"劳模工匠进校园"行动。发挥微信公众号、职工之家和职工书屋等线上线下宣传阵地作用，引领广大职工群众坚定不移听党话、跟党走。

（二）服务大局促发展

持续开展"X工匠"选树活动，发掘X区各行各业能工巧匠。扎实开展"桂有技能、产业振兴"劳动技能竞赛，促进职工技能人才成长。开展一线职工疗休养活动，进一步增强广大职工的凝聚力，激发职工群众的积极性。持续推进安全生产工作，坚持统筹发展和安全，坚持安全第一、预防为主。持续推进劳模工匠服务工作和宣传工作，做好2025年"X工匠"、"X工匠"推荐工作，以能工巧匠为榜样，激发更多的职工主动学习、刻苦钻研，改革创新。持续推进产业工人队伍建设改革工作，与各部门加强协同配合，推动产改走深走实，做好产改阶段性工作的总结汇报，总结经验，提炼亮点。

（三）聚焦主责促和谐

深入实施送温暖工程。组织开展好各种形式的送温暖活动，广泛为职工群众开展"送文化"、"送维权"、"送安全"、"送健康"、"送清凉"活动。密切联系广大职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，维护职工合法权益。

制定"送培创工程"工作计划，以培训促就业，提高创业就业成功率。做好常规帮扶工作，健全困难职工档案，建立帮扶长效机制，提高帮扶工作质量和水平。深入推进集体协商和职工医疗互助保障工作。

（四）建强组织促规范

坚持党建引领，深化党建带工建、工建服务党建机制，推动工会工作融入党建工作格局。主抓新就业形态、"小三级"、非公企业等工会组建工作，不断延伸工会组织体系覆盖面。推进职工之家建设，培育基层工会申报先进职工之家、先进职工小家；指导基层工会推行厂务公开、职代会等民主管理形式，做好示范点培育，以典型引路，发挥好示范带动作用。