国有企业党支部2024年度落实全面从严治党主体责任情况报告

国有企业党支部2024年度落实全面从严治党主体责任情况报告

今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大及二十届三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，全面落实省委X届X次全会决策部署，持续推动省委、市委重大决策部署走深走实，聚焦"三个再""五个更"目标要求，持续开展基层党建争先攀高行动，推动国企基层党建工作全面建强、全面过硬、全方位走在前列，在奋力谱写中国式现代化新篇章中作出国资国企新的更大贡献。

一、主要工作情况

（一）坚持党建引领，助力攻坚克难。一是创新党建工作模式。围绕"梧桐"党建品牌建设，打造"1＋4＋N"党建工作模式，即坚持"一个中心"（以高质量党建引领项目高质量发展为中心），通过"四条主线"（思想建设、创新创效、队伍建设、作风建设），推行"N个系列"（党建＋安全、党建＋进度、党建＋质量等）。支部把生产经营的重点、项目建设的难点作为党建工作的着力点，把"三会一课"及主题党日活动与业务学习、技术攻关、管理提升结合起来，助推项目建设提质增效。二是加强思想政治引领。通过三会一课、主题党日等形式，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署，今年以来共开展第一议题学习18次，组织"红色根脉·班前十分钟"、"红色讲堂"、"红色研学"等活动10余次，参与活动200余人次，不断提升党员干部的政治理论素养，着力增强党支部的政治功能和组织功能。三是搭建党建联建平台。以党建联建为纽带，汇聚各方力量。与建设单位共同谋划红色工地创建，共同打造精品工程，全面推动党建与生产经营深度融合，进一步发挥党建联建工作实效，充分激发党建工作活力。

（二）聚焦创新驱动，打造精品工程。一是打造创新创效"最强引擎"。成立市级劳模工匠创新工作室--"格物致新"创新工作室以及集团级劳模工匠创新工作室--"行远自迩"创新工作室。通过打造"六价"管理体系、创新"模拟清单"应用、建立多项目造价数据库、开展专题研究攻关活动等多种方式，大力推进成果转化，高效推动在建项目精细化管控。二是打造工程建设"最强大脑"。通过打造"1＋5＋N"的智慧工地大脑系统，即一个驾驶舱分析；五大业务管控（成本管理、投资管理、计划管理、质量管理、安全管理）；N种智慧工地应用（环境监测、塔吊数据监测、全景展示等），实时监控项目建造现场，监测pm指数、合理规划水电用量、优化线材下料等工作，大力推广零碳、低碳技术，结合建筑使用功能，稳步提升建筑能源利用效率，逐步优化建筑用能结构。三是组建质量提升"坚强后盾"。积极组建XX小组，通过课题研究，聚力质量控制管理和节能降耗管理，切实提高工程质量，避免或减少因返工、整改带来的经济费用及信用损失，为提高工程质量打下了坚实的基础。

（三）强化人才培育，夯实发展根基。一是发挥示范引领作用，打造项目建设"先锋军"。支部坚持以上率下，充分发挥领导干部"头雁"引领作用和党员先锋模范作用，成立党员先锋队、青年突击队，长期驻点项目一线，带头攻坚克难。以劳动竞赛等活动为抓手，有计划、有重点地选树在项目建设中勇当先锋的党员先进典型，发挥比学赶超、争当示范的正向激励作用，让每一名党员成为项目工地飘扬的旗帜。二是建强青年人才队伍，培育项目建设"生力军"。以重点突破带动整体提升，通过组建以优秀劳模、工匠为核心的导师队伍，实行一对多的"传帮带"负责制，帮助青年职工在职业发展上迅速找到定位，为项目建设积蓄强大青年力量。三是健全人才培养模式，锻造项目建设"主力军"。组织开展"翱翔计划"、"强基计划"、"雏鹰计划"等培训项目，今年以来组织各类专业技能培训20余次，全面提高职工的综合素质，造就一批具有过硬专业本领的高素质人才队伍，为项目高质量建设提供坚实的人才基础。

（四）筑牢廉洁防线，深化党风廉政建设。支部通过"固廉""促廉""润廉"，多措"廉"动，推动党风廉政建设深入项目建设，积极营造风清气正的良好氛围。一是制度固廉，筑起廉洁防腐铜墙铁壁。建立健全项目建设内部控制体系，严格执行"市委市政府－集团－项目公司"三级决策体系，分级分层把控决策事项，严格把控涉及项目重大决策、招议标、物资采购、资金支付等关键环节。每年召开两次专题党风廉政工作会议，监测分析廉政风险动态，研究部署有关工作举措。通过签订项目建设和党风廉政双向责任书，在工程发包、重大物资采购等重大合同签订中引入廉政合同，从源头上加强预防。二是监督促廉，贯通联动凝聚发展合力。建立约谈提醒、上下联动、重点检查、严肃问责"四位一体"的日常监督工作机制，聘请招标管理、财务管理两名关键岗位人员为廉情监督员，对工程管理、招标管理、合同管理、财务管理等重点领域开展不定期监督检查，及时消除关键环节廉政风险隐患。三是文化润廉，涵养巩固良好政治生态。通过思想铸廉、文化倡廉、家风育廉、阵地铭廉"四廉驱动"，协同发力，扎实推进项目廉洁文化建设。持续开展廉政文化进工地活动，通过讲廉洁党课、组织廉政教育专题活动、观看警示教育片、下发家庭助廉倡议书等多种形式，教育引导干部职工增强纪律意识、筑牢廉洁底线。

二、主要工作成效

（一）党建工作再上新台阶。党支部充分发挥党员先锋模范、团员青年生力军和突击队作用，深入项目开展创建工作，激励项目一线职工弘扬不惧困难、追求卓越的争优创先精神，扎实推动群团工作向中心聚焦为大局聚力。近年来荣获全省优秀红色工地、全市高质量项目建设劳动竞赛一季度示范单位、市青年文明号、市工人先锋号、市青年安全生产示范岗、市"清廉示范点"创建先进党组织、市国资国企系统廉洁文化建设优秀品牌等多项省市级荣誉。

（二）项目建设取得新成效。公司强化工程管理、紧盯施工进度，统一规划、分步建设，蓄势添能，推动项目建设提速增效。今年2月，项目通过竣工验收，较原定计划提前约5个月。截至目前，项目累计完成投资X亿元，项目B区一期建设地块项目累计完成投资X亿元，项目投资、工程形象进度均超额完成省"千项万亿"项目考核要求，得到各级领导认可。

（三）科技创新实现新突破。随着数字化转型的深入推进，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦科技赋能，以新质生产力为项目高质量发展注入了全新动能，陆续获得国家版权局计算机软件著作权5项，包括智慧工程自动化控制系统v1.0、智慧工程智慧巡查管理系统V1.0、智慧工程设计服务管理系统V1.0、工程管控智慧云平台V1.0、智慧工程施工设备管理系统V1.0。

（四）人才队伍焕发新活力。支部将项目建设和留人用人育人的目标相结合，高标准、高质量推进项目建设的同时将人才队伍的建设打造成自身的核心优势，人才培养工作取得显著成效。截至目前，支部共有19名党员，其中正高级职称1人，高级职称5人，中级职称11人。近年来，支部先后涌现出一批全省国有企业"五个一"人才称号、市领军和拔尖人才培养工程入选人员、市高层次人才分类认定高级人才、市重点工程优秀个人、市直属系统"直属工匠"、市国资国企系统"最美国企奋斗者"等。

三、下一步工作打算

（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设，抓牢坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实"第一议题"制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓"深化"，着眼入脑入心抓"内化"，坚持学以致用抓"转化"，持续提高党的思想建设质量。

（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设，持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。

（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正"四风"。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造"勤廉并重"鲜明标识。