统计局2024年工作总结及2025年工作计划

统计局2024年工作总结及2025年工作计划

今年以来，统计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神，以服务经济社会发展大局为己任，深化统计改革创新，在统计监测分析、数据质量、队伍建设上提质增效各项工作取得显著成效。现将2024年工作开展情况和2025年工作计划汇报如下：

一、2024年工作完成情况

（一）着力强化思想建设，政治素养更加坚实

坚持以思想建设为基础，始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习贯彻习近平总书记关于统计工作的重要讲话和指示批示精神，推动学习成果转化为做好统计监督工作的思路和举措。一是加强政治理论学习。通过严格落实"第一议题"制度、党组理论学习中心组集体学习、"三会一课"、主题党日、线上线下等多种形式持续巩固拓展深化主题教育成果，组织党员干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政策理论水平，努力在提高党员干部职工思想境界、坚定理想信念上下功夫，引导党员干部职工深刻领悟"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护"，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动。二是加强内部管理监督。在坚持落实好民主生活会谈心谈话、组织生活会谈心谈话和廉政谈话、任前谈话等谈话制度基础上，充分发挥班子成员、处室负责人、党支部书记等责任主体职责作用，通过更加务实高效、亲近暖心、灵活多样的方式广泛开展党员干部职工谈心交流活动、心理关爱行动，深入了解和把握党员干部职工的思想状况，舍身处地为党员干部职工着想，妥善帮助解决工作、学习和生活中的困难。坚持严管就是厚爱，通过开展党纪学习教育，严格执行全局系列内部管理制度，教育和引导党员干部职工严格自律。三是推动党建业务融合。督促各支部通过三会一课、主题党日等为载体，开展集中学习，不断提升党员干部政策理论水平。结合业务学习做好法治培训，增强基层法治意识，定期开展专题统计法治业务培训会，定期深入企业开展"双随机、一公开"检查工作，营造遵法守法的统计氛围，为提高统计数据质量提供坚实保障。业务骨干充分发挥党员先锋模范作用，带头深入企业开展重点企业走访、五经普督导等调研活动，帮助指导企业做好统计工作，同时撰写高质量调研报告，为党委政府科学决策提供依据。

（二）着力强化制度落实，统计调查体系更加完善

坚持以提升统计数据质量为核心，全面推进统计调查体系建设。通过优化完善统计指标体系，新增战略性新兴产业、数字经济等重点领域统计监测指标X项，修订统计制度X项，有效提升了统计工作的针对性和准确性。一是统筹规划建设。制定实施2024年工作要点、全面从严治党工作要点、理论学习中心组学习计划、机关党的建设工作要点等工作规划，统筹推进干部队伍规划建设和统计工作规划建设，更加科学地分析研判干部队伍结构，不断提升干部队伍保障能力。二是强化"选育管用"。坚持好"选育管用"各项制度措施，注重加强干部选拔任用和轮岗交流，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，抓实政治机关意识教育、对党忠诚教育、党史学习教育等，教育引导党员干部职工立足岗位、站稳脚跟，践行忠诚干净担当，在统计工作一线促成长、当先锋、做表率。用好信息分析、平时考核、及时表扬等制度，充分激励党员干部职工干事创业，做到对党员干部职工真正负责、真正爱护。三是推进统计改革。统筹推进统计现代化改革，建成统一的涉企统计调查平台，实现X％以上统计报表网上直报，统计工作效率提升X％。深化统计基层基础建设，完成全X个统计员资格认证培训，基层统计规范化水平明显提升，为统计工作高质量发展奠定了坚实基础。积极推动统计台账电子化进程，坚持把企业电子统计台账作为推进智慧统计建设的第一抓手，加强研究探索、优化平台功能、健全制度规范，推动变革统计生产方式、再造统计生产流程，进一步筑牢统计基层基础，助力"两个毫不动摇"。

（三）着力强化培训提能，统计服务能力显著增强

始终坚持"服务至上"理念，不断提升统计服务水平，形成高质量统计分析报告，为领导科学决策提供了有力支撑，统计服务的广度和深度得到显著提升。一是聚焦数据质量抓精准化培训。坚持常态化开展业务培训机制，采取全面培训与专项培训相结合、集中培训与上门辅导相结合的方式，点单式、指标化、案例式精准开展针对基层统计人员系列专题培训。二是聚焦部门统计抓规范化培训。继续实施部门联动合作培训机制，通过"业务培训＋联审辅导＋数据核查"立体模式，进一步明确指标、统计范围、统计口径、指标解释等，强化数据资源共享，提升数据匹配性、协调性。三是聚焦能力提升抓专业化培训。对标对表省内外先进城市，"走出去""请进来"相结合，举办统计能力提升、强化统计监督能力培训班，继续开展统计系统职业技能竞赛，深化青年理论学习提升工程，深入扎实开展统计系统"强作风提能力抓落实"行动，不断提高干部队伍"政治能力、统筹能力、专业能力、法治能力"四种能力，打造专业化、高素质、全能型统计铁军。

（三）着力提升法治意识，统计监督执法不断加强。

坚持以推进统计法制建设、提升统计数据质效、夯实基层统计基础、助力企业健康发展为抓手，全面提升统计优质服务水平，助力推动经济社会高质量发展。一是推进统计法制建设。以学习新修改的《中华人民共和国统计法》为核心内容，开展《统计法》专题宣传，抓好领导干部"关键少数"学法，在经济部门、样本开展法制培训X场，到企业一对一培训宣传X次，采取线上线下结合培训X人次，多层面、多维度推动调查对象和群众了解统计认识统计，营造企业配合、群众支持的依法统计氛围。二是提升统计数据质效。充分发挥统计信息职能，依托统计专报，对经济运行情况中存在的薄弱环节、存在问题及时做好预警分析，创新数据分析内容，加强横向对比分析，选取部门分经济规模和结构相近市进行横向对比分析，根据决策需求和行业发展特点对行业和内容进行专题分析，提升分析广度和深度，为区委区政府决策当好参谋助手。三是夯实统计基层基础。以"基层统计规范化提升年"为抓手，全面检查部门、区县统计基层规范化建设工作并提出问题和整改建议。分专业开展统计培训，新入统企业上门培训，实现在库企业培训全覆盖。经常性走访企业面对面交流，帮助企业统计人员吃透制度精神，掌握指标含义。以点带面推进企业电子台账安装使用，制作企业电子台账使用视频供参考，不断提升提高统计报表源头数据质量。

二、存在的主要问题

一是统计法制意识淡薄。对统计工作重视和认识程度不够，停留于统计数据只为政府服务的落后想法。统计执法乏力，打击力度不够，一些地方、单位或个人为了个人或局部利益，虚报、隐瞒、伪造、篡改统计数据时有发生。二是统计数据指标未适应高质量发展。现有统计系统平台基于传统工业经济理念建立，设计理念、模块构架、采集重点未能跟上中国经济社会高质量发展需求和数字经济时代统计工作特点，不能为党和政府提供全面有力的决策支撑，不能满足社会对统计数据的多场景运用需求。三是统计工作人员责任性不够，整体素质不高。多数被统计单位出于成本考虑等多方面原因，统计人员身兼数职，对统计工作疲于应付、把关不够。部分统计人员长期缺乏业务培训，理论知识、工作方法滞后，不懂现代化统计工具操作，对统计信息的收集、整理、分析不够，影响统计信息质量。四是统计结果共享不够，可及性和运用程度不高。公布的统计数据多为地方经济和社会发展宏观数据，统计成果不能很好惠及社会分析运用。政府统计系统平台缺乏社会更为关注、市场更为需要的企业中微观数据，阻断了统计数据社会化交互验证，使得部分统计结果背离社会实际感受。

三、2025年工作计划

（一）推进统计改革创新。以高质量发展统计体系建设为重点，构建新发展格局统计监测体系。完善高质量发展统计指标体系，建立现代产业体系统计分类，健全绿色发展统计监测制度，全面提升统计监测能力。加快统计信息化建设，重点推进统计信息采集系统升级改造，建设统计数据共享平台，推进统计大数据应用，实现统计工作方式创新和效能提升。

（二）提升统计服务水平。围绕中心工作，强化统计分析研究。深入开展经济运行监测分析，加强重点领域统计监测，深化统计预测预警工作，提高统计分析的科学性和前瞻性。创新统计服务方式，重点建设统计数据开放平台，提供个性化统计服务，拓展统计服务领域，不断提升统计服务的质量和效果。

（三）加强统计监督管理。完善统计监督机制，强化统计数据质量管理，规范统计执法程序，健全统计问责制度，确保统计数据真实可靠。提升统计队伍素质，加强统计业务培训，开展统计实务研讨，建设专业统计队伍，打造高素质专业化统计人才队伍。