国有企业党支部2024年落实全面从严治党主体责任情况报告 (2)

国有企业党支部2024年落实全面从严治党主体责任情况报告

今年以来，机关第四党支部坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的二十大和三中全会精神，认真落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要讲话精神，结合省属国有企业深化改革专项行动中的重点任务，创新党建模式，汇聚发展动能，全面提升了支部党建工作水平，激发了党员干部的工作热情，使支部成为凝聚人心、汇聚力量、深化改革的战斗堡垒和"红色引擎"。

一、主要工作举措

（一）聚焦核心主线，强化理论武装。

坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想作为永恒主题，落实新时代党的建设总要求，把"学思想"置于首位。创新建立"年度集中、定期研讨、周学常态"三位一体支部学习机制，将学习成果有效应用于企业发展的攻坚克难和提质增效之路。

1.年度集中学习：结合"主题年"活动，全面实施集中学习计划，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝聚共识。根据公司党委的部署，迅速制定支部实施方案，全流程加强落实，确保主题教育成果落地生根。

2.定期集体研讨：创新"支委引领＋互动研讨"学习模式，强化集体学习互动性。组织党员深入学习习近平总书记重要讲话精神、省市决策部署及公司党员代表大会决议等内容，把学习成效转化为增强党性、提升能力、改善作风、推动工作的实际动力。

3.周学常态机制：通过支部群"每周一学"机制，分解学习内容和时间，及时推送党中央最新方针政策及会议精神，鼓励党员自主开展理论学习，确保理论学习常态化、精细化、系统化。

（二）坚定双重导向，践行使命担当。

机关第四党支部始终坚持以思想政治引领和党建促进业务双轮驱动，致力于在党的政治建设和党建品牌建设两个方面下功夫，推动党建与业务的深度融合，以高质量党建引航企业高质量发展。

1.思想政治引领导向：把党的政治建设作为首要任务，引导支部党员自觉在思想和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格，持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保"两个维护"真正落到实处。积极落实省委、省政府的决策部署，履行省属企业出资人管资本职责，在提质增效、风险防控、国资布局等重大改革任务中，一体推进，努力破解企业高质量发展的体制机制障碍。

2.党建促进业务导向：立足新发展阶段，准确全面贯彻新发展理念，以改革创新为动力，通过高质量发展为目标，聚焦党中央的方针政策、省委决策部署，落实公司党委的具体任务，以树立"孺子牛"的党建品牌为引领，组织多项特色党建活动，激励党员强化使命担当。通过参与建设省国有资本数智化管理平台的财务管理、资金监测和资产管理系统，支部在筑牢省属企业债务风险防线、提升资金管理水平、建立"两非""两资"管理长效机制，以及推动审计整改等方面，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，并取得了优异成效，所属财务管理部与风控审计部也分别获得省总工会直属基层工委授予的"最美劳动集体"称号。

（三）巧用三大抓手，提升工作质效

基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的"最后一公里"。机关第四党支部坚持新时代党的组织路线，推进新时代党的建设新的伟大工程，通过年度工作计划，统筹安排全年支部活动，巧用"三会一课"、主题党日和调查研究三大抓手，弘扬党的优良传统，将党的组织优势转化为国企改革的发展动力。

1.充分发挥"三会一课"制度效能：严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，强化政治教育和党性锻炼。支部领导干部带头讲授党课，确保内容既具时代性又符合党员实际。通过提前规划和精心筹备，进一步激发"三会一课"的效能，增强其在党员思想引领和工作实践中的指导作用。

2.丰富主题党日活动内涵：作为党内政治生活基础制度的主题党日，突出在集中学习、组织生活和民主议事三方面的作用。以探访红色教育基地、党建交流、红色故事会等多样活动传承革命精神。谈心谈话制度则用于查摆问题、加强批评和自我批评，支部书记定期与党员进行深入交流。在民主议事上，确保党支部工作报告和问题通报的透明，实行党员民主测评，推动全面从严治党。

3.深化调查研究质效：坚持调查研究作为基本功，充分发挥示范引领作用，聚焦国企关键问题开展深度调研。围绕"两非两资"处置、成本控制、防范风险等课题，支部党员深入基层开展调研，推动解决改革发展中的难点痛点。制定并发布《省属企业非主业和低效资产管理办法》，实现常态化监测，建立完善"五大机制"。成立"两不一欠"专班，成功化解民企账款105.2亿元，提出内控体系改进建议，为企业高质量发展提供有力支撑。

二、下一步工作计划

（一）巩固政治机关意识。坚持不懈加强政治建设，