市工业园区2024意识形态工作情况总结及2025年工作计划
市工业园区2024意识形态工作情况总结及2025年工作计划
一、工作开展情况
（一）抓紧抓实学习，强化政治理论武装。一是加强组织领导，明确目标任务。根据党委工作安排，进一步健全园区意识形态工作领导小组，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时，结合实际制定《X市工业园区2024年意识形态工作要点》，进一步细化总体要求、重点任务和责任分工，使意识形态工作有计划、有目标、有措施地开展。二是注重学思践悟，把握要义精神。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入开展研讨交流xx次。同时，扎实开展党纪学习教育等，通过常态化制度化学习，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。三是强化成果转化，做到内化于心。全园党员干部始终牢记入党初心使命，主动扛起"举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象"的使命任务。
（二）做好舆论引导，营造和谐文明园区氛围。一是严格监管网络舆论。严格执行"三审三校"制度，严把信息发布关口。落实专人负责网络舆情监测工作，紧盯微博、微信等社交平台，对发现的重大事件、重要情况、重要舆情及时进行引导处置。截至目前共计处理负面舆情X条，均采取驳斥、删除不良言论以及向相关部门报备等措施妥善处置，全年未发生网络安全事故。二是抓好阵地管理维护。进一步规范园区互联网新闻信息服务许可审批事项和程序，确保新媒体从业人员持证上岗。按照"谁主办、谁审批、谁负责"的原则，实行先审核后发布，强化新媒体平台信息内容审核把关，杜绝虚假信息和有害信息传播。目前已审核园区微信公众号群发信息X余条，并对园区官网发布的信息进行实时监管。三是加强文化阵地建设。充分利用X等地红色资源丰富的特点，组织开展主题党日活动X次，传承革命精神，浸润红廉文化。充分发挥工会等群团组织作用，组织开展读书分享会、趣味运动会等各类文体活动X余场次，广泛开展志愿服务、扶贫帮困、关爱留守儿童等公益活动X次，弘扬正能量，凝聚发展合力。
（三）加强队伍建设，筑牢园区意识形态工作防线。一是选优配强工作人员。及时调整充实园区意识形态工作领导小组和办公室工作人员，优化人员结构，保持队伍相对稳定。在关键时间节点召开专题会议分析研判意识形态领域情况，对突出问题及时研究部署，做到紧急突发事件第一时间响应。二是提高业务水平和工作能力。充分利用党校等各类平台，组织园区干部职工开展思想政治教育、法律法规、政策文件等学习培训，不断提高干部职工的政治理论水平和业务能力。同时，组织园区各级党组织书记、各单位部门负责人开展落实意识形态工作责任制培训班，就如何做好意识形态工作进行了全面系统的专题辅导。三是严格落实责任制。坚持"一把手"带头讲党课、"三会一课"、民主评议党员等基本制度，将意识形态工作纳入党建述职评议考核重要内容并严格考核考评。围绕乡村振兴、疫情防控等方面组建了多支志愿服务队，并组织党员志愿者积极开展文明城市创建、新时代文明实践活动。
二、工作存在的不足
一年来，园区意识形态整体态势良好，但也存在一些不足：（一）思想认识还不够到位。少数企业员工对意识形态工作的极端重要性认识不足，对园区意识形态工作关注度不够。个别企业在日常工作中遇到矛盾时，没有正确对待个人与组织的关系，过于强调个人利益。（二）落实责任还不够有力。部分单位部门对园区意识形态工作缺乏深入研究和有效举措，在日常工作中主动承担主体责任意识不强。（三）主动作为还不够经常。面对新情况新问题新事物研究不深透、把握不精准，特别是在新形势下网络舆论引导方面办法不多、力度不够；部分基层党组织在开展意识形态工作中思路不宽、方法不多，创新能力不足；部分园区群众对意识形态工作的重要性认识不足参与度不够。
三、下一步计划打算
（一）进一步强化意识形态工作的领导。一是认真落实主体责任。进一步健全完善园区党工委统一领导、党政齐抓共管、宣传部组织协调、各部门共同参与的意识形态工作格局。坚持把意识形态工作摆在重要位置同其他工作一同部署、一同检查、一同落实。二是提升党员干部履职担当意识。通过学习培训等方式进一步提高党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，增强自觉性、坚定性，始终与党中央保持高度一致。引导广大党员干部从政治和全局的高度看待问题，善于从一般事务中发现政治问题，善于从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪。
（二）进一步夯实意识形态工作的基础。完善宣传机制，以正面宣传为主，确保正确的舆论导向。定期进行谈心活动，掌握干部员工的思想动态和需求，及时响应并解决他们的合理诉求，保护合法权益；建立并执行思想汇报和动态调查报告制度，实施党员领导干部和党支部联系群众制度，积极推广社会主义核心价值观，组织多样化的文明创建和文体活动，利用红色资源开展主题党日活动；定期进行普法教育等。强化阵地建设管理，执行"三审三校"制度，加强新媒体人员审核和教育，管理互联网平台和宗教传播，监管园区活动和校园周边环境，以及加强文化领域和流动人员的服务管理。
（三）进一步提升意识形态工作的能力。加强通讯员队伍是关键，需及时补充并提升团队能力，定期培训以增强专业技能，鼓励通讯员积极撰稿并投稿至更高级别媒体，提高稿件利用率，定期评选优秀稿件并表彰作者以示鼓励。同时，提升业务能力至关重要，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，领会系列重要讲话精神，将理论与业务学习结合，并将调研成果转化为工作动力，积极参与业务培训以提升业务水平。
（四）进一步加强意识形态工作的监督。加强日常监督和执纪问责，确保党员干部遵守政治纪律和规矩，严格检查"三重一大"事项的决策执行，严肃处理违反纪律的行为，并加强党中央和地方决策部署的监督检查。坚持对失责行为零容忍，对因责任不落实导致严重后果的干部进行严肃追责，以及对维护意识形态安全不力的人员追究责任。
