公司2024年第四季度“一把手” 关于开展监督工作情况的报告

〔*〕公司2024年第四季度"一把手"关于开展监督工作情况的报告

为深入贯彻中央文件精神，落实上级公司党委关于加强对"一把手"和领导班子监督的要求，推动落实中央巡视反馈问题整改，根据《关于建立"一把手"开展同级领导班子和下级"一把手"监督情况季报机制的通知》要求，现将〔*〕公司"一把手"2024年第四季度开展监督工作情况总结汇报如下：

一、开展的工作及取得的成效

（一）本人自我监督情况

一是压紧压实全面从严治党主体责任。我严格履行全面从严治党第一责任人职责，以全面从严治党为抓手，将党风廉政建设和反腐败工作以及重点业务工作同部署、同谋划；坚持党委会"第一议题"，党委理论学习中心组学习制度，同时严格落实双重组织生活制度，四季度积极参加支部组织生活〔*〕次，自觉强化思想武装，切实把思想和行动统一到习总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来；认真履行"一岗双责"，〔*〕月〔*〕日－〔*〕月〔*〕日，深入基层，加强督促指导，抓实抓紧分管领域的全面从严治党工作，召开全面从严治党座谈会，和联系单位共同研究全面从严治党工作，到基层调研督导工作时党建与业务工作同部署同推进。

二是坚决贯彻执行民主集中制和"三重一大"决策机制。我始终把民主集中制原则作为领导班子思想政治建设和科学决策的重要准则，严格履行决策程序，完善领导班子议事规则，贯彻执行民主集中制，"一把手"末位表态制，完善"三重一大"决策监督机制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，对于公司重大项目安排、重要人事任免、大额资金支出等事项，始终坚持集体研究、集体讨论、集体决策，做到民主基础上的集中和集中指导下的民主，坚决做到末位表态机制，党委会指定专人记录、保存，没有出现以专题会代替党委会作决策等现象。

三是严格落实中央八项规定精神。坚决贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要要求，增强抓作风建设的历史自觉和政治担当，锲而不舍落实中央八项规定精神，以钉钉子精神纠治"四风"，牢固树立干部底线思维和红线意识，营造风清气正的政治生态，以作风建设新成效为实现新时代新征程党的使命任务助力护航。

（二）自觉接受监督情况

一是坚定不移加强党的全面领导，带头做到"两个维护"。我本人能够深刻学习领会"两个确立"的重大意义，带头做到"两个维护"，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟其中的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，着力提升自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。始终坚持把党的政治建设摆在首位，把学习和贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要指示批示精神，《中共中央关于加强对"一把手"和领导班子监督的意见》、中央纪委二十届二次全会精神，做好示范引领，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当。

二是加强廉政教育，筑牢廉洁底线。强化警示教育，深入剖析案件产生的主要问题、产生根源和教训警示，举一反三，引以为戒。通过召开警示教育大会、组织专题学习等形式，让全体员工深刻认识到违纪违法的严重后果，增强廉洁自律的意识。加强典型案例学习，深入开展党风廉政建设警示宣传教育，进一步增强"一把手"和领导班子成员的政治自觉，做到警钟长鸣，防微杜渐。

（三）开展同级监督情况

一是加强领导班子成员互相监督。认真传达学习《中共中央关于加强对"一把手"和领导班子监督的意见》，要求各级党组织和党员领导干部深刻学习领会文件精神，自觉履行监督职责，主动接受约束。

二是抓精准监督，发挥"关键少数"的作用。把"关键少数"作为日常监督重点对象，加强对同级党委班子监督，督促班子成员管好"责任田"，形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。〔*〕月〔*〕日召开全面从严治党党委会，现场听取各位党委班子成员落实"一岗双责"情况。

三是督促领导班子其他成员履行"一岗双责"把党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，推动市公司党委班子坚定不移把主体责任扛在肩上、落到实处，做到政治上、思想上、组织上、作风上、纪律上全面从严。〔*〕月〔*〕日我听取联系点〔*〕党支部的年度全面从严治党工作落实情况。

（四）抓好下级"一把手"监督情况

持续加强对"一把手"和领导班子监督的文件精神的学习，认真落实"一把手"监督季报机制，做到常抓不懈，推动"一把手"监督工作走深走实。市县两级"一把手"和领导班子成员以身作则，自觉接受监督；市级"一把手"抓好下级"一把手"的教育监督管理；落实民主集中制原则，按照"三重一大"决策程序进行研究讨论；市县两级"一把手"和领导班子成员认真执行近亲属任职回避制度要求。

定期同下级"一把手"开展监督谈话，对存在苗头性、倾向性问题及时给予提醒或批评教育，建立"一把手"开展监督工作情况季报机制。督促各级"一把手"提高思想认识，以身作则，要求县支公司"一把手"按时向〔*〕党委上报2024年第四季度"一把手"监督工作开展情况季报。

二、存在的不足

四季度以来，〔*〕公司党委高度重视党风廉政建设，加强筹划部署，狠抓工作落实，虽然取得了一定成效，但是与上级公司要求还有一定差距，仍然存在着以下问题：一是党建引领发展作用发挥还不够充分。有时对工作中的短板弱项，不善于从党建角度分析原因，查找不足，没有投入足够多的时间和精力去研究、谋划和部署党建工作；二是创新意识有待进一步加强，从党的创新理论武装中领会的推进工作的新方法和手段不够丰富，部分干部思想不够解放，习惯于惯性思维，按经验办事，对完成任务和提升收入的认识有待提升。

三、下一步工作计划

一是加强党的政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时