关于加强党务干部队伍建设推动基层党建工作高质量发展工作情况报告
关于加强党务干部队伍建设推动基层党建工作高质量发展工作情况报告
去年以来，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，聚焦党务干部业务不精、能力不足、量少质弱等突出问题，通过采取"四个三"工作机制（聚焦三个环节、抓实三项举措、聚力三项服务、锚定三个提升），着力锻造一支素质优、业务精、能力强的党务干部队伍，全面推动基层党建工作迈上新台阶。
一、聚焦"三个环节"，在选优配强上着力
（一）聚焦组织领导。突出政治标准，将政治素质作为选育党务干部的首要条件，全面精准识别党务干部。同时，成立以镇党委书记、镇长为双组长、各包村党政班子、各村党支部书记为成员的党务干部选育工作领导小组，形成一级抓一级、一层抓一层的工作格局。2024年党政班子成员累计到村调研50余次，精准识别党务干部6人。
（二）聚焦干部储备。坚持挖掘一批、培育一批、引进一批等"三个一批"工作机制，采取"个人自荐＋村级推荐＋组织考察"方式，优先从本村致富能手、毕业大学生、退役军人、返乡创业人员中选拔党建业务强、素质优、能力强的后备干部，蓄好党务干部队伍"源头活水"。2024年以来累计储备党务干部13名。
（三）聚焦分析研判。聚焦干部业务能力、作用发挥、工作实绩等情况，通过个别访谈、座谈会等对党务干部形成初步评价，同时，定期召开党建工作会议对党务干部进行综合分析，对评价"优秀"的在工资待遇、职级晋升、选树典型上优先考虑，对评价"不合格"的及时谈心谈话给予帮助、长期未改变的调整岗位，推动形成"能者上、庸者下、劣者汰"的良好氛围。2024年以来累计召开党建工作例会7次，开展谈心谈话2人。
二、抓实"三项举措"，在培优育强上发力
（一）抓实业务培训。围绕党员发展、党费收缴使用管理、组织生活制度等党务知识，线上线下齐发力，打造党务干部培训新矩阵。线下利用"三会一课"、主题党日、业务培训、党校培训等方式常态化培训。同时，线上利用全省干部网络学院、我镇新风微信公众号、党务业务群等转发基础党务知识，推动党务干部增强干事能力。累计开展党务干部培训2次，转发党务知识40余条。
（二）抓实跟岗锻炼。实施外出学习一批、内部培育一批、跟岗锻炼一批的"三个一批"工作举措，采取"桌对桌"互学习，"手把手"教业务、"面对面"解疑难，指导帮助党务工作人员进一步强基础、补短板、提水平。累计选派3名村干部到遵义市红花岗区、贵阳市观山湖区跟岗学习，选派8名村干部到镇级站所跟班锻炼。
（三）抓实擂台比武。重点围绕建强组织堡垒、基层党务知识、集体经济发展壮大，通过"党务基础知识考试＋党务业务现场实操＋演讲比赛"等活动，让党务干部在交流学习中找差距、补短板，理思路、拓思维，帮助党务干部补短蓄能。今年来，开展党务知识考试1次，业务实操2次，演讲比赛2次，参与达40余人次，实现全镇党务干部全覆盖。
三、聚力"三项服务"，在严管厚爱上用力
（一）聚力选树典型强示范。组织开展优秀共产党员、优秀党务工作者等系列评先选优活动，通过表彰奖励、评优评先的形式将在急难险重时刻冲锋在前、工作表现突出的党员同志，及时表彰、宣传推介，增强先进典型的影响力，让党员干部学有标杆、行有榜样。2024年来获镇级以上"优秀共产党员"荣誉称号23人，获镇级以上"优秀党务工作者"荣誉称号16人。
（二）聚力待遇提升强保障。严格落实村干部"345"薪酬体系，并将住房公积金、养老保险、绩效考核奖励等纳入村干部报酬范畴，同时，根据村"两委"岗位，建立"基本报酬〔...〕岗位等级系数"的薪酬模式，将报酬待遇与个人学历提升和工作年限相挂钩，有效提高村干部干事创业积极性。2025年来实现工资增档18人，"领头雁"1人。
（三）聚力严管厚爱，强管理。坚持严管与厚爱结合，积极建立"1＋1＋1"工作机制（1名班子成员联村、1名党支部书记包村、1名党务工作者结对帮带），通过"季度谈、半年访、年慰问"的谈心谈话制度，及时了解党务干部思想动态、工作情况，勉励干部担当作为、激发干事创业热情。今年来，累计开展谈心谈话22次，走访慰问2次，慰问金额22000元。
四、锚定"三个提升"，在为民服务上致力
（一）建强组织强引领。严格落实好"三会一课"、主题党日、组织生活会等党内组织生活，同时，从严落实好"第一议题"制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为"第一议题"抓学习、"第一遵循"抓贯彻、"第一政治要件"抓落实，不断增强广大党员干部的"政治三力"，推动全镇基层党建工作走在前，见实效。今年来，共召开支委会、主题党日活动学习98次。
（二）壮大产业促带领。依托我镇资源禀赋，积极探索"菜－菜－稻－菜"一年多熟土地轮作模式，通过党员带头、大户带动、群众自主等方式，大力发展白菜、茄子、丝瓜等优势蔬菜产品，持续做亮做优蔬菜产业文章，实现菜稻共赢发展，持续助农增收致富。2024年以来，党员带头创办合作社11个，发展产业30个，完成各类蔬菜种植28700亩。
（三）赋能治理增效能。充分"党小组＋网格员＋联户长"基层治理"铁三角"作用，持续优化网格设置，全镇共划分69个网格，进一步激活基层治理的"神经末梢"，同时，以党建引领"三治融合"为重要抓手，全力推进"三个一"工作机制，通过"立一条村规、除一批陋习、树一股新风"，不断推进共商共建共享的基层治理新格局。今年来，累计制定村规、组约75个，实现全镇村组全覆盖。
