2025年意识形态问题整改情况报告

2025年意识形态问题整改情况报告

根据省委巡视组的反馈意见，市委办公室对意识形态领域问题的整改工作给予了高度重视，将其视为践行"两个维护"、巩固党的执政根基的关键政治任务。针对巡视所指出的诸如理论武装不足、阵地管理松散、责任落实欠缺等突出问题，市委办公室秉持问题导向、目标导向与结果导向，有条不紊地推进整改工作的全面落实。现将整改情况汇报如下：

一、提升政治站位，以强烈的政治责任感担当整改主体责任

（一）强化思想认知，增强整改的政治使命感。市委办公室把巡视整改当作对党忠诚与否的重要考量，通过组织室务会、开展专题民主生活会等方式，深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，深刻领悟巡视整改所蕴含的政治意义。班子成员率先发起"三个深入思考"的讨论：为何意识形态工作具有极端重要性？为何巡视反馈问题多集中于思想层面？怎样凭借整改成效彰显政治忠诚？经过思想的交流与碰撞，全体干部充分认识到意识形态斗争的艰巨性与持久性，从而切实增强了整改的使命感。同时，确立"第一议题"学习制度，将意识形态相关内容纳入理论学习中心组的核心学习范畴，并进行专题研讨，促使学习成果有效转化为整改的内在动力。

（二）夯实责任体系，打造整改的完整闭环。组建以市委秘书长为组长的整改工作领导小组，下设理论武装、阵地管理、责任落实三个专项小组，推行"一个问题、一名领导、一个专班、一抓到底"的"四个一"工作机制。制定《整改责任清单》，把巡视反馈的12项问题细化为36项具体措施，明确各项任务的时间安排、执行路径以及具体要求。建立"周总结、月汇报、季考核"制度，秘书长亲自主持召开5次推进会议，对整改工作不力的2个处室负责人进行问责谈话，以此强化责任落实。创新实施"绿黄红"三色警示机制，对即将到期未完成的任务亮黄灯预警，对逾期未完成的任务亮红灯警告，确保每项整改任务都能得到妥善处理。

（三）着眼标本兼治，推动整改成果的深度转化。将"即时整改"与"长效机制建设"相结合，修订包括《意识形态工作责任制实施细则》在内的8项制度，新制定《网络意识形态风险预警办法》等5项制度，构建起依靠制度管理人员、管控阵地、引领导向的长效机制。把整改效果纳入年度考核体系，作为干部选拔任用的重要依据，针对整改过程中发现的2名不适应岗位需求的干部进行岗位调整。注重经验总结，形成《意识形态风险防范"三前置"工作法》，即风险评估前置、监测预警前置、应急处理前置，相关经验做法被省委办公厅《工作交流》登载。

二、对准重点难点，以精确的策略确保整改任务执行到位

（一）开展"强魂计划"，解决理论武装的薄弱环节。针对"学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入"的问题，创设"三维立体学习模式"：一是"原汁原味学"，发起"新思想早读半小时"活动，编印《习近平总书记关于办公室工作的重要论述选集》，组织全员进行闭卷考试，平均分由整改前的72分提升至93分；二是"结合实际学"，构建"调研＋研讨"机制，围绕"绿色发展""乡村振兴"等主题，撰写12篇高质量的调研报告，其中3篇得到市委主要领导的批示认可；三是"创新方式学"，打造"理论小讲堂"，制作《习近平总书记话语中的文化内涵》系列短视频，点击量超过10万次，推动理论学习深入内心。

（二）推进"固堤计划"，构建阵地管理的严密防线。针对阵地管理存在的漏洞，打造"三全"管理格局：一是全方位排查，对机关网站、微信公众号、内部刊物等18类阵地进行"拉网式"检查，清理过期信息327条，修改表述错误19处；二是全链条管控，建立"三审三校"制度，实行"采编分离、终审发稿"的操作模式，重大选题向市委宣传部报备；三是全要素监测，引入智能舆情监测系统，设定"意识形态""不良思潮渗透"等20个关键词，实时抓取并分析网络信息，成功预警并处理3起负面舆情。尤其在微信公众号运营方面，建立"选题研讨、稿件会审、效果评定"机制，粉丝量增长40％，传播影响力进入全市政务号前十。

（三）实施"挥剑计划"，打出责任落实的组合拳。针对责任虚化的问题，构建"四责协同"机制：一是明确责任，制定《意识形态工作责任清单》，细化15项具体责任，绘制"责任路线图"，做到"依单履职、按图办事"；二是考核责任，把意识形态纳入民主生活会对照检查、干部述职述廉、基层党建考核的"三个必查"范畴，考核权重从3％提升至10％；三是追究责任，对1名在网络舆情处理过程中失职的干部给予诫勉谈话，对2家存在违规转载行为的协作单位终止合作；四是带头担责，班子成员带头落实"四个一"要求，即每年至少到基层宣讲1次、调研1次、解决1个实际问题、撰写1篇报告，发挥"头雁"引领作用。

三、拓展成果运用，以整改成果带动意识形态工作升级增效

（一）政治引领效能大幅提高。通过整改，干部队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力实现显著提升。一是理论学习扎实深入，建立"理论追根溯源"学习机制，围绕习近平总书记关于意识形态工作的重要论述开展12场专题研讨，邀请中央党校专家举办3次辅导讲座，组织"新思想在基层"实践案例分享会，促使理论学习从"消极接受"转变为"积极分享"。二是政治纪律严肃严格，在巡视整改专题民主生活会上，班子成员主动认领问题，自我剖析深刻透彻，相互批评一针见血，共查找出思想根源性问题126条，制定89项整改措施，全部纳入政治监督台账。三是斗争能力明显增强，面对突发舆情事件，办公室牵头组建"1＋5"应急工作小组（1个指挥中心＋5个专项小组），创新"黄金4小时"应急响应机制，在某重大项目舆情处置中，2小时内发布官方信息，24小时内安排专家解读，48小时内使舆情得到平稳控制，相关案例被省委宣传部列为典型示范教材。

（二）风险防控体系更为完善。构建"1＋3＋N"的立体式防控网络，实现对意识形态风险的有效感知、精准把握与全面控制。一是筑牢"1"个制度基石，出台《意识形态风险评估操作细则》，将评估环节融入党委决策的全过程，本年度对17项重大政策、8场重要会议进行前置审核，成功排除12个风险点。二是优化"3"大机制：在舆情监测方面，搭建"鹰眼"智能监测平台，整合6大主流媒体、12个社交平台的数据资源，实现7〔*〕24小时全面监测；在分析研判方面，建立"周集中分析＋月专项报告＋季综合分析"制度，发布《意识形态风险预警报告》23期；在应急处理方面，制定《网络舆情分级应对预案》，开展"红蓝对抗"实战演练4次，平均处置效率提高65％。三是健全"N"项配套制度，制定《新媒体平台管理规定》《讲座论坛"三审三校"操作流程》等制度，建立"黑白名单"管理模式，清理违规自媒体账号8个，约谈传播不良内容的平台3家。

（三）服务大局能力持续提升。秉持"身在基层、心为全局"的理念，推动意识形态工作与中心工作协同发展。一是充当"思想智囊"，在起草市委全会报告时，专门设立"意识形态引领工程"章节，提出"红色文化传承方案""网络正能量传播集群"等创新思路，获得省委主要领导的批示表扬。二是担当"督查先锋"，将意识形态责任制的落实情况