汇报发言：聚焦四维发力，深化作风建设，赋能统计发展
汇报发言：聚焦四维发力，深化作风建设，赋能统计发展
尊敬的各位领导、同仁：
作风建设是统计事业高质量发展的"生命线"。近年来，我队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央八项规定精神，紧扣"学查改促"主线，以"全链条"责任体系为支撑，以"立体化"教育矩阵为载体，以"精准化"监督机制为保障，推动作风建设与统计业务深度融合。现将有关工作情况汇报如下：
一、强化统筹谋划，构建责任落实"全闭环"
作风建设能否落地见效，关键在责任传导是否到位。我们始终把贯彻中央八项规定精神作为重要政治任务，构建"党组牵头抓总、专班统筹推进、支部具体落实"的三级责任体系，形成纵向到底、横向到边的责任链条。
（一）高位部署明方向。坚持将作风建设纳入年度重点工作清单，年初召开专题动员部署会，印发《〔...〕统计调查队作风建设实施方案》，明确3个方面12项具体任务，细化时间表、路线图，确保各项工作可量化、可考核、可追溯。建立"周调度、月通报、季总结"工作机制，队党组定期听取进展情况汇报，研究解决重点难点问题，今年以来已召开专题会议5次，推动形成"一级抓一级、层层抓落实"的工作格局。
（二）考核驱动促融合。将作风建设纳入领导班子年度考核和党组织书记述职评议重要内容，设置"责任落实、学习成效、问题整改"3类考核指标，权重占比达20％。对考核排名后3位的处室负责人进行约谈，倒逼责任落实。同时，建立"作风建设与业务工作同部署、同推进、同考核"机制，今年共开展联合督查4次，发现并整改"两张皮"问题7个，推动作风建设与统计调查中心工作同频共振。
（三）机制创新强保障。制定《作风建设责任追究办法》，明确15类问责情形及处置流程，对违反中央八项规定精神的行为"零容忍"。建立"作风建设观察员"制度，从各支部选派10名政治素质高、责任心强的干部担任观察员，常态化开展监督检查，今年以来共收集意见建议23条，推动解决问题18个，形成"人人参与、人人监督"的良好氛围。
二、深化学习教育，筑牢思想认识"压舱石"
思想是行动的先导。我们聚焦"学深悟透、入脑入心"目标，创新载体、丰富形式，构建"党组领学、支部联学、青年践学"的三维学习体系，推动纪律规矩意识内化于心、外化于行。
（一）党组示范领学，树牢"风向标"。以党组会议"第一议题"、理论学习中心组为载体，将中央八项规定及其实施细则精神作为必学内容，今年以来开展专题学习8次、研讨交流4次。举办为期3天的专题读书班，邀请专家学者作辅导报告2场，组织观看警示教育片3部，队领导班子成员带头撰写学习心得6篇，以"关键少数"带动"绝大多数"，确保学出信仰、学出忠诚、学出担当。
（二）支部覆盖联学，织密"学习网"。以主题党日活动为抓手，组织全体党员干部赴〔...〕反腐倡廉展览馆开展"理论＋实景"警示教育，通过参观典型案例展区、重温入党誓词等形式，筑牢纪律防线。围绕"调查研究与数据质量""作风效能与服务民生"等主题，各支部开展专题研讨12场，形成调研报告9篇，推动学习成果转化为改进工作的思路举措。
（三）青年创新践学，激活"新动能"。针对青年干部特点，创新开展"作风建设青年说"系列活动。组织参观〔...〕第一党支部纪念馆等红色教育基地4次，开展《淬炼作风之剑铸就统计担当》主题研讨5场，举办"青年干部上讲台"活动7期，引导青年干部扣好"第一粒扣子"。建立"导师带徒"机制，由处级干部与青年干部结成15对帮扶对子，通过"传帮带"提升青年干部纪律意识和业务能力。
（四）线上线下联学，拓宽"覆盖面"。打造"指尖上的课堂"，利用微信公众号开设"作风建设微课堂"专栏，定期推送中央八项规定精神解读、典型案例剖析等内容，今年以来已发布推文25期，阅读量达3000余人次。同时，开展线下知识测试3次，覆盖全体干部职工，平均成绩达92分，实现学习教育"全覆盖、无盲区"。
（五）长效机制固学，提升"持久力"。制定《作风建设学习教育长效机制》，明确每年开展专题学习不少于12次、警示教育不少于4次、红色教育不少于2次。建立学习档案，实行"一人一档"管理，将学习情况作为干部评先评优、职务晋升的重要依据，推动学习教育从"阶段性"向"常态化"转变。
三、聚焦查改贯通，织密监督执纪"防护网"
作风建设必须坚持问题导向，靶向施策、精准发力。我们以刀刃向内的勇气，紧盯"四风"隐形变异问题，构建"自查自纠、监督检查、整改落实"的闭环管理机制，推动作风建设走深走实。
（一）分层分类查问题。对照《违反中央八项规定问题清单》，从党组、处室、个人三个层面开展"拉网式"自查自纠。党组班子召开专题民主生活会，查摆问题6个，制定整改措施12条；各处室围绕"形式主义、官僚主义"等方面，查摆问题23个，形成问题清单；全体干部职工结合岗位职责，查摆问题112个，制定个人整改计划。目前，已完成整改问题130个，整改完成率达92％。
（二）紧盯关键强监督。印发《纪检监督检查指导清单》，明确"一把手"和领导班子监督重点20项，开展谈心谈话30人次，发现并纠正问题4个。建立"大监督"格局，邀请〔...〕名党员、干部群众代表担任特邀监督员，对作风建设情况进行全程监督，今年以来共收到意见建议17条，推动解决问题12个。紧盯节假日等关键节点，发送廉洁提醒短信〔...〕条，开展明察暗访〔...〕次，发现并整改问题〔...〕个，持续释放"越往后越严"的强烈信号。
（三）标本兼治促长效。针对自查自纠和监督检查中发现的问题，建立"问题清单＋整改台账＋销号管理"机制，实行"挂账销号、闭环管理"。对普遍性、倾向性问题，深入剖析根源，制定《〔...〕统计调查队作风建设制度汇编》，修订完善公务接待、差旅费管理等制度8项，堵塞制度漏洞。开展"制度执行年"活动，组织制度培训4场，覆盖率达100％，推动形成用制度管人、管事、管权的良好局面。
四、注重成果转化，激发统计发展"新活力"
作风建设的最终成效要体现在推动工作、服务发展上。我们坚持把作风建设与统计调查业务深度融合，以优良作风推动数据质量提升、服务效能升级，为〔...〕经济社会高质量发展提供有力统计保障。
（一）聚焦数据质量，筑牢"生命线"。开展"数据质量提升年"活动，建立"源头管控、过程审核、质量评估"三级质量控制体系。加强基层基础建设，举办业务培训班〔...〕期，培训基层统计人员〔...〕人次；开展数据核查〔...〕次，核查企业〔...〕家，纠正数据错误〔...〕条，确保源头数据真实准确。今年以来，全队上报数据差错率控制在0.3％以内，同比下降0.2个百分点。
（二）聚焦服务民生，当好"智囊团"。围绕粮食生产、居民收入、文旅产业等重点领域，开展"大调研、大走访"活动，今年以来共开展调研〔...〕次，形成调研报告〔...〕篇。其中，《〔...〕市粮食生产形势分析》《〔...〕市居民收入增长情况研究》等〔...〕篇报告获市领导批示，为党委政府科学决策提供了有力支撑。建立"民生调查直通车"机制，定期发布民生调查数据〔...〕期，回应社会关切〔...〕次，提升统计服务的针对性和实效性。
（三）聚焦改革创新，激活"新引擎"。创新打造"沉浸式"调查业务小课堂，通过政策解析、AI场景实训、知识问答等形式，提升干部业务能力，今年以来已举办小课堂〔...〕期，培训干部〔...〕人次。推进统计现代化改革，试点应用无人机遥感测量、大数据挖掘等新技术，在〔...〕领域实现数据采集效率提升〔...〕％。加强部门协作，与〔...〕等部门建立数据共享机制，共享数据〔...〕条，拓展统计服务的广度和深度。
风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。回顾过往，我们在作风建设上取得了一定成效，但与上级要求和群众期待相比，仍存在学习教育针对性不够强、监督执纪精准度有待提高等问题。下一步，我们将以此次会议为契机，持续深化"学查改促"闭环管理，在"学"上再深化、在"查"上再精准、在"改"上再彻底、在"促"上再发力，以忠诚干净担当的优良作风，护航统计调查事业行稳致远，为谱写中国式现代化〔...〕篇章贡献统计调查力量！
汇报完毕，谢谢大家！
