集团公司工会2025年上半年工作总结

集团公司工会2025年上半年工作总结

2025年，在集团党委的坚强领导下，在市总工会的正确指导下，集团工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕集团工作大局和工会工作重点，聚焦主责主业，勇于担当、主动作为，推动集团工会各项工作取得扎实成效，为助推集团公司高质量发展、奋力实现"〔*〕"发展目标贡献工会力量，现将上半年工作总结及下半年工作安排报告如下。

一、2025年上半年工作总结

（一）强化政治引领，筑牢思想根基

一是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。健全完善传达学习、安排部署、细化分解、责任落实、跟踪问效全链条抓党的创新理论学习落实机制，切实把习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神落到实处。举办〔*〕期习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述专题培训班，覆盖教育基层工会干部〔*〕人，切实增强工会干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，以坚定拥护"两个确立"，做到"两个维护"的实际行动，确保工会工作始终沿着正确的政治方向阔步前进。二是深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。积极开展"党的二十届三中全会"和"集团振兴发展有我"等宣讲活动，由集团工会领导班子成员和市级劳模工匠带头，深入车间站所、施工现场、服务点位开展宣讲〔*〕场次，深入学习宣传全会《决定》提出的重要思想、重要观点、重大举措，推动全体职工深入把握全面深化改革的重大意义、总体要求、目标任务，将学习成果转为广大职工立足岗位、拼搏进取、锐意前行的精神力量，在建设现代化"一流〔*〕"征程中再创佳绩、再立新功。三是大力实施职工思想政治引领工程。组织〔*〕名职工参加第〔*〕届〔*〕国际徒步大会，开展"巾帼勇担当助力新〔*〕""牢记嘱托担使命感恩奋进开新局"职工摄影和书法比赛等系列文体活动，增强职工的凝聚力和向心力，展示职工积极向上、团结协作的精神风貌。

（二）服务中心大局，助力集团公司高质量发展

一是广泛开展劳动和技能竞赛。紧紧围绕思想政治引领和服务大局两项重点工作，全面贯彻落实《关于开展"双才双助"行动实施意见》要求。落实市总工会和市农林产业工会要求，高质量承办〔*〕市第七届"工匠杯"职工技能竞赛"变电所〔*〕"和"〔*〕化验员"技能大赛2个工种赛事，提升集团在产业内影响力和知名度。二是深入实施职工群众建功立业、创新创造建设工程。全面推进"劳模工匠助企行"专项行动，充分发挥职工创新工作室、劳模创新工作室平台创新引领作用，发挥劳模工匠指导、帮扶作用，助推集团同一专业的职工创出新成果、取得新进步。上半年，"全自动〔*〕利旧改造"等3个成果申报〔*〕市群众性技术创新优秀成果，有力激发职工创优争先的热情。邀请〔*〕市劳模工匠创新智库成员来企业送技术，已完成〔*〕堂课程培训，〔*〕人次参与课程学习，〔*〕名职工申报市总劳模工匠创新智库成员。三是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。组织开展"百年工运铸辉煌劳模筑梦启新程"劳模参观学习活动，使劳模精神、劳动精神、工匠精神深入人心，让"见贤思齐、见贤思进"在集团公司上下蔚然成风。积极做好劳动模范和先进工作者推荐评选工作，〔*〕名职工分别评选省、市劳动模范。分批组织〔*〕名一线优秀职工赴〔*〕、〔*〕疗养基地开展疗休养活动，激发广大职工干事创业热情。

（三）用心用情关心关爱职工，提升职工生活品质

一是做好职工关爱慰问工作。精心组织"送温暖"、"送清凉"活动，及时、高效为职工群众提供优质服务。坚持重大节日期间、重点工作走访慰问制度，春节期间由集团领导带队组成〔*〕个慰问组，分别赴〔*〕、〔*〕等基层一线站所送去节日的慰问，及时将企业关怀送到职工心坎上。关心关爱一线"苦脏累险"岗位职工，为艰苦、偏远地区值勤站所配备〔*〕件生活设施，持续改善生活条件。二是抓好困难职工帮扶工作。健全完善集团公司困难职工帮扶制度，为〔*〕名本人及家庭成员患病而致贫、返贫的职工建立困难帮扶档案，为〔*〕名困难职工发放一次生活补助金〔*〕万元，力所能及解决生活困难。三是关注职工身心健康。开展心理健康知识讲座、心理咨询等活动，缓解职工的工作压力和心理负担。维护好女职工的特殊权益，大力开展女职工思想道德、科学文化、技术技能、心理和体能素质等综合素质培训，申请参加市总工会"两癌"筛查活动，进一步维护女职工合法权益。持续升级女职工特殊关爱室、组织"两癌"免费筛查、申请关爱金，全方位保障女职工健康权益；组织〔*〕未婚女职工参加〔*〕区妇联组织线上、线下交友活动，做好青年女职工关心关爱工作。

（四）扎实做好维权服务工作，维护职工合法权益

一是严格落实职工民主管理制度。组织召开集团公司第〔*〕届职工代表大会第〔*〕次会议，表决通过了《集团工作报告》等各项报告，〔*〕名代表对集团公司安全生产工作测评满意度为〔*〕％。召开平等协商会议，表决通过新修改的《集体合同》和三个专项集体合同。二是丰富维护职工权益形式。开展以"稳主体、稳就业、促和谐"为主题的"双合同月"活动。大力开展安全隐患征集，奖励职工报告安全生产隐患和职业危害，进一步推动企业安全生产和职业病防治工作创新发展，切实维护好职工安全健康权益。深入开展"安康杯"竞赛活动，持续加强企业安全生产工作和安全文化建设。

（五）加强自身建设，增强工会组织活力

一是强化基层工会组织建设。按照"哪里有职工，哪里就有工会组织"的要求，指导〔*〕家新成立的公司建立基层工会组织，发展会员〔*〕人，扩大工会组织覆盖面。二是加强工会干部队伍建设。组织开展集团基层工会干部素质能力提升培训班，〔*〕名工会干部参加培训学习。选调〔*〕名优秀工会干部参加市总工会业务培训和外出学习考察，累计参加各类培训学习和考察时余次，有效提高基层工会干部整体素质。深入开展"〔*〕"作风建设专项整治活动，加强