司法局副局长履行全面从严治党“一岗双责”情况报告

司法局副局长履行全面从严治党"一岗双责"情况报告

同志们：

过去半年，在局党组的坚强领导和同志们的大力支持下，我始终将抓好分管领域全面从严治党作为首要政治责任和重大政治担当，深刻认识到"管业务必须管队伍管廉政"的极端重要性，坚持将党风廉政建设与分管业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，努力推动分管领域政治生态持续向好，为司法行政工作高质量发展提供坚强纪律保障。根据组织要求，现将本人2025年上半年履行全面从严治党"一岗双责"和廉洁自律情况报告如下。

一、 强化政治引领，筑牢拒腐防变思想根基。

始终把政治建设摆在首位，把学懂弄通做实党的创新理论作为首要任务，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护"。一是深化理论武装，拧紧"总开关"。坚持把学习党的创新理论作为党组理论学习中心组、支部"三会一课""第一议题"和常设议题。全年主持或参与分管领域专题学习研讨16次，重点围绕关于党的自我革命、落实中央八项规定精神等重要论述进行深入学习和交流。带头讲专题廉政党课3次，结合司法行政系统违纪违法典型案例，深刻剖析根源，教育引导分管领域党员干部时刻绷紧纪律规矩这根弦。二是创新学习载体，提升渗透力。推动深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育走深走实。组织分管部门党员干部赴廉政教育基地开展现场教学2次；集中观看《永远吹冲锋号》等警示教育片4部；开展读书分享会，学习廉政读本、撰写心得体会50余篇。利用局内网廉政专栏等线上平台，推送党纪法规解读、典型案例通报120余条，确保学习教育入脑入心、触及灵魂。三是注重学用结合，推动见实效。坚持将学习成果转化为推动工作、防范风险的强大动力。针对分管的法律援助、公证管理、社区矫正等工作，组织专题研讨，分析廉政风险点28项，研究制定防范措施35条。例如，在法律援助案件质量管理中，强调不仅要保障服务质量，更要确保服务过程的清廉透明，坚决杜绝"人情案""关系案"。

二、 压实层级责任，构建齐抓共管工作格局。

牢固树立"抓好党建是最大政绩"的理念，切实履行分管领域全面从严治党"第一责任人"职责。一是细化责任清单，明确"任务书"。年初即根据局党组全面从严治党工作部署，结合分管工作实际，牵头制定《〔*〕年度全面从严治党主体责任清单》《重点任务分解表》，将责任细化到岗、明确到人、具体到事。清单涵盖政治建设、思想教育、作风建设、纪律执行、风险防控等5大方面、18项具体任务。二是健全传导机制，种好"责任田"。坚持定期研究、常态督导。每季度至少召开1次分管领域党风廉政建设专题会，听取工作汇报，分析研判形势，解决突出问题。与分管的法律援助中心、社区矫正管理局等4个部门主要负责同志签订《党风廉政建设责任书》，层层传导压力。与分管部门负责人、关键岗位人员进行廉政谈话32人次，对新任职干部进行任前廉政谈话5人次，做到提醒在前、预防在先。三是强化协同联动，打好"组合拳"。主动加强与机关纪委的沟通协作，在案件质量评查、公证执业监督、社区矫正执法检查等工作中，邀请纪检干部全程参与监督6次。支持机关纪委对分管领域开展日常监督和专项检查，对发现的问题线索及时移交、坚决支持核查。推动业务监督与纪检监督贯通融合，形成监督合力。

三、 聚焦关键领域，织密廉政风险防控网络。

针对分管领域权力运行特点和廉政风险易发环节，坚持问题导向，精准施策，强化监督制约。一是紧盯法律服务行业监管。在公证领域，针对社会关注的"关系公证""人情公证"等问题，部署开展公证质量与廉洁执业专项检查2轮，抽查公证卷宗180余本，回访当事人60余人次。推动公证处完善内部复核、质量评查、责任追究制度8项。严防违反工作程序、接受当事人吃请，如发现及时按规定调离岗位处理。在法律援助领域，狠抓案件指派、质量监督等关键环节。推动建立法律援助案件承办律师"红黑名单"制度，将廉洁执业作为重要评价标准。加强对重大、敏感法律援助案件的指导和监督。半年组织案件质量评估4次，评估案件100余件，回访受援人100余人次，满意率达98.5％。对1名在承办援助案件中敷衍塞责、损害受援人权益的律师，按规定取消其当年承办资格。二是严管社区矫正执法环节。深刻认识到社区矫正执法直接关系司法公正和公信力。推动完善社区矫正执法权力清单和责任清单，规范调查评估、外出审批、奖惩建议等流程。全面推进社区矫正信息化监管平台建设，电子定位监管率提升至93.2％，有效减少执法随意性。开展社区矫正工作人员警示教育3次，通报系统内违法违纪案例。组织对4个县社区矫正执法规范化进行专项督察，发现并整改问题15个，未发现严重违法违纪问题。三是狠抓项目经费管理使用。对分管领域涉及的上级转移支付资金、法律援助专项经费、信息化建设项目等，严格执行财经纪律和政府采购规定。督促相关部门健全内控制度，规范审批流程，强化过程监督和绩效评价。组织对3个重点项目资金使用情况进行内部审计，确保资金安全、高效、廉洁运行。

四、 深化作风建设，靶向整治违规吃喝顽疾。

将整治违规吃喝问题作为加强作风建设、优化营商环境的重要抓手，持续发力、久久为功。一是强化警示教育，筑牢"防火墙"。组织分管领域党员干部深入学习关于整治违规吃喝问题的重要指示精神和上级文件的具体要求。集中学习《违反中央八项规定精神典型问题》《违规吃喝问题典型案例汇编》，通报3起省内外司法行政系统及本地区查处的违规吃喝典型案例，用身边事教育身边人。召开专题组织生活会，组织党员干部对照检查，深刻认识违规吃喝的政治危害和本质。二是开展专项整治，打好"攻坚战"。根据局党委统一部署，在分管领域深入开展违规吃喝问题专项整治行动。严格落实实施方案，明确整治重点，如接受管理服务对象宴请、在隐蔽场所违规吃喝、虚列开支报销吃喝费用等。组织分管部门进行2轮全面自查自纠，覆盖全体干部职工〔*〕人。设立举报信箱和电话，畅通监督渠道。组织明察暗访4次，重点检查基层司法所、窗口单位及周边餐饮场所。三是健全长效机制，扎紧"铁笼子"。针对专项整治中发现的薄弱环节和风险点，推动建立和完善相关制度。修订完善分管部门《公务接待管理办法》，进一步明确标准、细化流程、强化审批。严格执行《关于禁止与管理服务对象发生非工作交往的规定》。倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系。专项整治期间，分管领域未发现新增违规吃喝问题线索，清正廉洁的风气得到进一步巩固。

五、 恪守廉洁自律，发挥示范表率作用。

始终坚持以身作则、以上率下，带头严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。一是严守纪律规矩。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气。如实向组织报告个人有关事项。注重家庭家教家风建设，严格约束亲属和身边工作人员。二是规范行使权力。坚持民主集中制，在分管工作决策、干部推荐、项目安排、资金使用等方面，严格按制度、按程序办事，主动接受监督，确保权力在阳光下运行。从未利用职权或职务影响为本人或他人谋取不正当利益。三是保持清廉本色。保持艰苦朴素作风，反对铺张浪费。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。坚决拒收可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等。在公务活动中，严格按规定标准执行。

六、 存在问题与不足。

在总结成绩的同时，我也清醒认识到自身在履行"一岗双责"方面还存在一些差距和不足。一是压力传导有待进一步深化。对分管领域内一些业务部门"重业务、轻党建"的倾向，虽