国企集团党委2025年上半年全面从严治党工作报告

〔*〕集团党委2025年上半年全面从严治党工作报告

尊敬的集团全体党员、同志们：

根据集团党委工作安排，现将集团党委2025年上半年全面从严治党工作情况报告如下，请予以审议。

一、工作开展情况

（一）加强政治建设，提高政治站位

1.强化理论武装

集团党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定了详细的学习计划。上半年，共组织党委理论学习中心组集中学习〔*〕次，深入学习了党的二十大及二十届二中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神等。通过学习，引导广大党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

2.严守政治纪律和政治规矩

集团党委严格落实重大事项请示报告制度，确保党中央和上级党组织的决策部署在集团得到坚决贯彻执行。加强对党员干部的政治纪律教育，开展了"政治纪律和政治规矩"专题学习活动，通过案例分析、专题讲座等形式，让党员干部深刻认识到政治纪律的重要性，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

（二）深化思想建设，凝聚发展共识

1.开展主题教育活动

按照党中央和上级党组织的部署，集团党委扎实开展了〔主题教育名称〕主题教育活动。通过动员部署、集中学习、专题研讨、实践调研等环节，引导广大党员干部牢记初心使命，立足岗位担当作为。活动期间，共举办专题党课〔*〕场，开展调研〔*〕次，形成调研报告〔*〕篇，为集团的发展提供了有力的思想支持和决策依据。

2.加强意识形态工作

集团党委高度重视意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域形势。上半年，召开意识形态工作专题会议〔*〕次，对集团的宣传思想工作、网络舆情等进行了全面梳理和分析。加强对集团网站、微信公众号等宣传阵地的管理，确保宣传内容积极向上、符合党的路线方针政策。

（三）规范组织建设，提升党建水平

1.优化党组织设置

根据集团业务发展和组织结构调整的需要，集团党委对下属党组织进行了优化设置，新成立党支部〔*〕个，调整党支部〔*〕个，进一步理顺了党组织关系，加强了党组织的凝聚力和战斗力。

2.严格党员发展和管理

集团党委严格按照党员发展程序，上半年共发展新党员〔*〕名，转正党员〔*〕名。加强对党员的日常管理，建立了党员积分管理制度，对党员的学习、工作、参加组织生活等情况进行量化考核，激发了党员的积极性和主动性。

3.严肃党内组织生活

集团党委严格落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度。上半年，各党支部共召开支部党员大会〔*〕次，支部委员会〔*〕次，党小组会〔*〕次，上党课〔*〕次。认真开展组织生活会和民主评议党员工作，党员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。

（四）推进作风建设，树立良好形象

1.开展作风专项整治

为切实解决集团党员干部在工作作风方面存在的突出问题，集团党委开展了作风专项整治行动。重点整治了形式主义、官僚主义、推诿扯皮、不作为乱作为等问题。通过自查自纠、征求意见、集中整改等环节，共查找问题〔*〕个，制定整改措施〔*〕条，目前已完成整改〔*〕个，有效改善了集团的工作作风。

2.加强调查研究

集团党委鼓励党员干部深入基层、深入一线开展调查研究。上半年，集团领导班子成员共开展调研〔*〕次，广泛听取了基层员工的意见和建议，解决了一批实际问题。通过调查研究，进一步密切了党群干群关系，提高了集团的决策科学性和民主性。

（五）强化纪律建设，保持清正廉洁

1.加强廉政教育

集团党委通过开展廉政专题讲座、观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地等方式，加强对党员干部的廉政教育。上半年，共举办廉政专题讲座〔*〕场，观看警示教育片〔*〕部，组织参观廉政教育基地〔*〕次，让党员干部深刻认识到廉洁自律的重要性，增强了廉洁从政的意识。

2.落实监督责任

集团纪委充分发挥监督执纪问责职能，加强对集团重点领域、关键环节的监督检查。上半年，共开展专项监督检查〔*〕次，对发现的问题及时进行了督促整改。加强对干部选拔任用、工程建设、物资采购等工作的监督，确保了各项工作规范有序进行。

3.严肃查处违纪行为

对违反党纪党规的行为，集团党委始终保持零容忍的态度。上半年，共受理信访举报〔*〕件，立案查处〔*〕起，给予党纪处分〔*〕人，起到了很好的警示作用。

二、存在的问题与不足

（一）党建与业务融合不够紧密

在实际工作中，部分党组织存在党建工作与业务工作"两张皮"的现象，没有充分发挥党建工作对业务工作的引领和促进作用。一些党员干部对党建工作的重要性认识不足，参与党建活动的积极性不高。

（二）基层党组织建设存在薄弱环节

个别基层党组织的凝聚力和战斗力不强，党组织活动形式单一、内容枯燥，缺乏吸引力和感染力。部分党支部书记的业务能力和综合素质有待提高，在组织开展党建工作方面存在一定的困难。

（三）作风建设还需持续加强

虽然通过作风专项整治行动，集团的工作作风有了明显改善，但仍有个别党员干部存在工作不认真、不负责，敷衍了事、得过且过的现象。作风建设的长效机制还不够健全，需要进一步加强监督和考核。

三、下半年工作计划

（一）推动党建与业务深度融合

1.建立融合机制

集团党委将探索建立党建与业务融合的工作机制，明确党建工作与业务工作的结合点和切入点。通过开展"党建＋业务"主题活动，将党建工作贯穿于业务工作的全过程，实现党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。

2.发挥党员先锋模范作用

鼓励党员干部在业务工作中勇挑重担、攻坚克难，发挥党员的先锋模范作用。开展"党员示范岗""党员责任区"等创建活动，树立一批党建与业务融合的先进典型，以点带面，推动集团党建与业务工作深度融合。

（二）加强基层党组织建设

1.加强党支部书记培训

下半年，集团党委将举办党支部书记培训班，邀请专家学者和党建工作经验丰富的同志进行授课，提高党支部书记的业务能力和综合素质。通过培训，使党支部书记能够更好地组织开展党建工作，发挥好党支部的战斗堡垒作用。

2.创新党组织活动形式和内容

鼓励基层党组织结合自身实际，创新党组织活动形式和内容。开展形式多样、富有特色的主题党日活动，如红色文化体验、志愿服务、技能竞赛等，增强党组织活动的吸引力和感染力，提高党员参