关于开展《中国共产党国有企业党组织工作条例》自查情况报告

关于开展《中国共产党国有企业党组织工作条例》自查情况报告

根据上级党委的要求，我公司对《中国共产党国有企业党组织工作条例》（以下简称《条例》）的贯彻落实情况进行了全面自查。通过自查，总结经验，查找不足，为进一步加强和改进公司党建工作，推动公司高质量发展提供有力保障。现将自查情况报告如下。

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，确保学习贯彻落实到位。一是公司党委高度重视《条例》的学习贯彻工作，将其作为加强党的建设、提升党建工作质量的重要举措。成立了以党委书记为组长的学习贯彻工作领导小组，明确职责分工，确保各项工作有序推进。二是制定学习计划。结合公司实际，制定了详细的学习计划，将《条例》纳入党委理论学习中心组、党支部"三会一课"、主题党日等学习内容，确保学习全覆盖。三是组织专题培训。邀请专家学者对《条例》进行解读，组织党员领导干部、党务工作者参加专题培训〔*〕次，培训人数达〔*〕人次，提高了党员干部对《条例》的理解和把握。四是开展宣传活动。通过公司内部网站、宣传栏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传《条例》的重要意义和主要内容，营造了良好的学习氛围。

（二）完善党组织设置，夯实党建工作基础。一是规范党组织设置。按照《条例》要求，公司党委下设〔*〕个党支部，涵盖了公司各部门和分支机构，实现了党组织和党的工作全覆盖。同时，根据党员人数和工作需要，及时调整党支部设置，确保党支部工作正常开展。二是加强党支部班子建设。严格按照规定程序，选优配强党支部班子成员。目前，公司〔*〕个党支部均配备了书记、副书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，党支部班子结构合理，整体素质较高。三是推进党支部标准化规范化建设。制定了《党支部标准化规范化建设实施方案》，明确了党支部建设的目标、任务和标准，从组织设置、组织生活、党员教育管理、基础保障等方面入手，全面推进党支部标准化规范化建设。截至目前，公司〔*〕个党支部已全部达到标准化规范化建设要求。

（三）落实"双向进入、交叉任职"领导体制，发挥党组织领导作用。一是完善公司治理结构。公司党委积极推动党建工作要求写入公司章程，明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位。同时，按照"双向进入、交叉任职"的领导体制，公司党委班子成员与董事会、监事会、经理层成员交叉任职，实现了党组织与公司治理结构的有机融合。二是建立健全议事决策机制。制定了《党委会议事规则》《董事会议事规则》《总经理办公会议事规则》等，明确了党委、董事会、经理层的职责权限和议事决策程序。坚持把方向、管大局、保落实，重大经营管理事项必须经党委前置研究讨论，确保公司发展始终沿着正确方向前进。三是加强对企业改革发展的领导。公司党委围绕中心工作，积极发挥领导作用，研究制定了公司发展战略规划，推动公司转型升级。在重大项目建设、市场开拓、科技创新等方面，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司改革发展提供了坚强保障。

（四）加强党员队伍建设，提高党员素质能力。一是严格党员发展工作。按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的总要求，严格党员发展程序，注重从生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员。近年来，公司共发展党员〔*〕名，其中生产经营一线党员占比达到〔*〕％以上，党员队伍结构不断优化。二是加强党员教育管理。通过"三会一课"、主题党日、专题培训等形式，加强党员政治理论教育、党性教育和业务培训，提高党员综合素质。建立健全党员积分管理、民主评议党员等制度，加强对党员的日常管理和监督，激励党员发挥先锋模范作用。三是开展党员先锋岗创建活动。在公司各岗位设立党员先锋岗，明确岗位职责和标准，引导党员立足岗位作贡献。广大党员积极响应，在工作中勇挑重担、攻坚克难，充分发挥了先锋模范作用，为公司发展做出了积极贡献。

（五）加强党内民主和监督，营造风清气正政治生态。一是落实党内民主制度。认真落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权，积极推进党务公开。定期召开党员大会、支部委员会，讨论决定党内重要事项。严格执行党的组织生活制度，认真开展批评与自我批评，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是加强党内监督。建立健全党内监督体系，加强对党员领导干部的监督。公司纪委切实履行监督责任，加强对公司重点领域、关键环节和重要岗位的监督检查，严肃查处违规违纪行为。加强对党员干部的日常教育管理，通过开展廉政谈话、警示教育等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。三是落实全面从严治党责任。公司党委认真履行全面从严治党主体责任，党委书记履行第一责任人职责，班子成员履行"一岗双责"，层层压实责任。制定了《全面从严治党主体责任清单》，明确了各级党组织和党员领导干部的责任，加强对责任落实情况的监督检查和考核评价，确保全面从严治党各项任务落到实处。

（六）保障党组织工作经费，加强党建阵地建设。一是落实党组织工作经费。按照《条例》要求，将党组织工作经费按照企业上年度职工工资总额1％的比例安排并纳入年度预算，确保党组织工作有经费保障。加强对党组织工作经费的管理和使用，做到专款专用，提高经费使用效益。二是加强党建阵地建设。公司党委加大对党建阵地建设的投入，建设了标准化的党员活动室，配备了必要的设施设备，为党组织开展活动提供了良好的场所。同时，利用公司内部网站、微信公众号等平台，打造线上党建阵地，拓展了党建工作的覆盖面和影响力。

二、存在问题

（一）党建工作与业务工作融合还不够紧密。虽然公司党委在推动党建工作与业务工作融合方面采取了一些措施，但在实际工作中，仍存在党建工作与业务工作"两张皮"的现象。部分党支部在开展党建工作时，未能紧密结合业务工作实际，缺乏针对性和实效性；一些党员干部对党建工作的重要性认识不足，存在重业务轻党建的思想，在工作中不能很好地发挥党员的先锋模范作用。

（二）党员教育管理方式方法还不够丰富。在党员教育管理方面，虽然采取了多种形式和方法，但仍存在一些不足之处。部分党支部在组织党员学习时，形式较为单一，主要以集中学习、专题讲座为主，缺乏互动性和吸引力；在党员教育内容上，与党员的实际需求结合不够紧密，针对性不强，导致部分党员学习积极性不高。此外，在党员管理方面，对流动党员的管理还存在一些薄弱环节，存在管理不到位的情况。

（三）党务工作者队伍建设还需要进一步加强。随着公司党建工作的不断深入开展，对党务工作者的素质和能力提出了更高的要求。目前，公司党务工作者队伍整体素质较好，但仍存在一些问题。部分党务工作者业务能力有待提高，对党建工作的新政策、新要求掌握不够及时，在实际工作中存在一定的困难；一些党务工作者工作积极性不高，存在敷衍了事的情况，影响了党建工作的质量和效果。

（四）党内监督还存在一些薄弱环节。虽然公司建立了较为完善的党内监督体系，但在实际工作中，党内监督还存在一些薄弱环节。对党员领导干部的监督还不够全面，存在监督不到位的情况；对一些重点领域和关键环节的监督还存在漏洞，容易出现违规违纪问题。此外，在监督方式方法上还需要进一步创新，提高监督的实效性。

三、下一步工作计划

（一）进一步加强党建工作与业务工作融合。强化思想认识。通过开展专题培训、研讨交流等活动，引导党员干部深刻认识党建工作与业务工作的辩证关系，牢固树立"围绕中心抓党建，抓好党建促发展"的理念，切实增强推动党建工作与业务工作融合的自觉性和主动性。找准融合点。各党支部要紧密结合业务工作实际，找准党建工作与业务工作的融合点，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。在制定业务工作计划时，同步考虑党建工作内容；在推进业务工作时，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现党建工作与业务工作同频共振、相互促进。建立健全工作机制。建立健全党建工作与业务工作融合的考核评价机制，将党建工作与业