在某镇党委关于传达贯彻落实习近平总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时重要讲话精神的情况报告

在〔*〕镇党委关于传达贯彻落实习近平总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时重要讲话精神的情况报告

中共〔*〕县委:

2025年7月,中共中央政治局就"加强党的组织建设,锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍"举行第二十一次集体学习,习近平总书记发表了重要讲话。〔*〕镇党委高度重视,于2025年7月29日召开党委会议,第一时间传达学习了习近平总书记的重要讲话精神,并结合省委、市委、县委相关要求,就全镇如何深入贯彻落实进行了专题研究和全面部署。现将我镇有关情况报告如下。

一、深刻领会,准确把握讲话精神的重大意义与核心要义

〔*〕镇党委深刻认识到,习近平总书记的此次重要讲话,站在党和国家事业发展全局的战略高度,深刻阐明了新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求,为加强新时代党的组织建设提供了根本遵循。全镇上下一致认为,讲话精神内涵丰富、思想深邃,是指导当前和今后一个时期党的建设和组织工作的纲领性文献。

(一)深化了对新时代党的组织路线的政治认同。讲话强调,新时代党的组织路线为加强党的组织建设提供了科学遵循,为增强党的创造力、凝聚力、战斗力提供了重要保证。这使我镇广大党员干部更加深刻地领悟到"两个确立"的决定性意义,增强了坚决做到"两个维护"的政治自觉、思想自觉和行动自觉。贯彻落实好新时代党的组织路线,是具体的、现实的政治检验,关系到党的执政根基和人民群众的根本福祉。

(二)指明了加强干部队伍作风建设的根本方向。讲话精神与中央八项规定精神一脉相承、内在贯通。会议强调,必须深刻认识到,开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育是党中央推进全面从严治党的重要举措,是新时代加强作风建设的再动员、再部署。这要求我们必须以刀刃向内的自我革命精神,持之以恒正风肃纪,坚决破除形式主义、官僚主义顽瘴痼疾,营造风清气正的政治生态,引导广大党员干部以优良作风凝心聚力、干事创业。

(三)明确了锻造高素质干部队伍的实践路径。讲话系统阐述了如何树立正确选人用人导向,严把德才标准,坚持公正用人,拓宽用人视野,激励干部担当作为。这为我镇加强干部队伍建设提供了"路线图"和"方法论"。我们必须坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,把政治标准放在首位,着力培养和选拔一批忠诚、干净、担当的优秀干部,为〔*〕镇的高质量发展提供坚强的组织保障。

二、精心组织,迅速掀起学习贯彻讲话精神的热潮

为确保习近平总书记重要讲话精神传达到每一位党员、落实到每一个支部,〔*〕镇党委采取"以上率下、全面覆盖、创新形式"相结合的方式,迅速在全镇范围内组织开展了系统、深入的学习活动。

(二)推动基层支部全面学,实现"无缝覆盖"。镇党委迅速将学习要求传达到全镇〔*〕个基层党组织。各村(社区)党支部、机关党支部、以及"两新"组织党支部,立即行动,依托"三会一课"、主题党日等载体,组织全体党员开展专题学习。据初步统计,截至8月初,全镇〔*〕余名党员已全部参加了至少一轮的学习活动。针对部分年老体弱、行动不便的老党员,各支部采取"送学上门"的方式,确保学习教育不漏一人、不留死角,真正实现了学习精神的全覆盖。

(三)创新学习形式多样学,确保"入脑入心"。为避免学习流于形式,我镇积极创新学习方式方法。一是线上线下相结合。充分利用"学习强国"学习平台、微信工作群等线上渠道,及时推送讲话原文、专家解读、评论文章等学习资料,方便党员干部随时随地学习。线下则通过举办专题读书班、知识竞赛、青年干部座谈会等形式,深化学习效果。二是理论宣讲相结合。组织镇党委班子成员、驻村干部、理论骨干等成立宣讲小分队,深入田间地头、企业车间、群众院坝,用通俗易懂的语言,面对面向群众和基层党员宣讲讲话精神,把"大道理"讲成"家常话",推动讲话精神深入人心。

三、靶向发力,提出贯彻落实讲话精神的思路举措

学习的目的在于运用。〔*〕镇党委坚持问题导向和目标导向,紧密结合我镇当前正处于传统农业转型升级、乡村旅游蓄势待发、社会治理精细化需求日益迫切的实际情况,研究制定了以下贯彻落实意见,力求将学习成果转化为推动〔*〕镇高质量发展的强大动力。

(一)以强化政治建设为统领,筑牢绝对忠诚的政治品格。

一是严格执行"第一议题"制度。将学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为镇党委会议、理论学习中心组学习以及各支部会议的"第一议题",常态化、制度化地用党的创新理论武装头脑、指导实践,确保党中央的决策部署在〔*〕镇不折不扣地得到贯彻执行。

二是加强政治监督具体化。围绕县委中心工作和我镇"十四五"规划中的重点任务,如〔*〕生态农业示范园建设、〔*〕古村落文旅融合项目等,建立专项政治监督台账,定期对项目推进过程中的政治纪律、政治规矩执行情况进行督查,确保项目沿着正确方向高效推进。

三是严肃党内政治生活。高质量开好民主生活会和组织生活会,用好批评和自我批评的武器,坚决防止"好人主义"和"一团和气"。定期对全镇党员干部进行"政治体检",及时发现和纠正政治偏差,不断净化优化政治生态。

(二)以狠抓作风建设为关键,常态长效纠治"四风"顽疾。

一是建立作风建设负面清单与预警机制。结合我镇实际,梳理在服务群众、项目建设、行政审批等方面容易出现的"门好进、脸好看、事难办"等形式主义、官僚主义问题,形成负面清单。通过明察暗访、群众评议、效能监察等方式,对苗头性、倾向性问题及时发出预警,抓早抓小,防微杜渐。

二是深化"减负"与"提能"并举。坚决压缩非必要的会议、文件和检查考核活动,推行"无会周"制度,让干部有更多时间和精力深入一线解决实际问题。同时,大力推行"一线工作法",要求干部在项目现场、田间地头发现问题、解决问题,将工作实绩作为评判作风好坏的硬标准。

三是健全作风建设长效监督体系。整合镇纪委、村务监督委员会和社会监督员等多方力量,构建覆盖全镇的立体化监督网络。在镇便民服务中心设立"作风曝光台",畅通电话、网络、信箱等举报渠道,对群众反映强烈的作风问题,一经查实,严肃处理并通报曝光,形成强大震慑。

(三)以锻造过硬干部队伍为核心,树立实干担当的用人导向。

一是优化干部"选育管用"全链条机制。在干部选拔上,坚持从一线选拔,优先考虑在招商引资、乡村振兴、信访维稳等急难险重任务中表现突出的干部。在干部培育上,实施"青蓝工程",通过"导师带徒"、轮岗交流、选派到发达地区跟班学习等方式,加快年轻干部成长。在干部管理上,完善考核评价体系,将群众满意度、工作实绩量化为考核指标,坚决打破"干与不干一个样"的局面。

二是搭建干部担当作为的实战平台。围绕我镇经济社会发展重点,设立"乡村振兴攻坚队""项目服务先锋岗"等,把最优秀的干部放到最需要的岗位上。建立容错纠错机制,明确容错情形和程序,为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲,旗帜鲜明地为负责者负责、为担当者担当。

三是加强对干部的日常严管与厚爱。一方面,加强对干部"八小时之外"的监督管理,引导干部净化社交圈、生活圈、朋友圈。另一方面,真心关