人社局关于保密工作的总结报告

人社局关于保密工作的总结报告

保密工作是一项重要的政治任务，关系到国家的安全和利益。人社局高度重视保密工作，认真贯彻落实国家保密法律法规和上级有关保密工作的要求，加强领导，完善制度，强化教育，严格管理，确保了人社工作中涉及的国家秘密和工作秘密的安全。现将我局保密工作总结如下：

一、突出加强领导，落实保密责任

局领导高度重视保密工作，将其纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查。成立了以局长为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的保密工作领导小组，明确了保密工作的领导责任和具体职责。领导小组定期召开会议，研究部署保密工作，解决保密工作中存在的问题。

局领导与各科室负责人签订了保密责任书，明确了各科室的保密工作任务和责任。各科室负责人又与本科室工作人员签订了保密承诺书，将保密责任落实到每一个人。形成了一级抓一级，层层抓落实的保密工作格局。

二、持续完善制度，规范保密管理

为了加强保密管理，我局制定和完善了一系列保密制度。制定了《人社局保密工作制度》，明确了保密工作的基本原则、范围、职责、管理措施和奖惩办法。制定了《人社局涉密计算机管理制度》，对涉密计算机的采购、使用、维护、报废等环节进行了严格规范。制定了《人社局涉密文件管理制度》，对涉密文件的收发、登记、传阅、保管、销毁等环节进行了详细规定。制定了《人社局信息公开保密审查制度》，对信息公开的内容、程序、审查等环节进行了严格把关。通过完善保密制度，使我局的保密工作有章可循，规范了保密管理，提高了保密工作的水平。

三、强化宣传教育，提高保密意识

一是组织干部职工学习保密法律法规。定期组织干部职工学习《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》等保密法律法规，使干部职工了解保密工作的重要性和必要性，掌握保密工作的基本知识和技能。

二是开展保密警示教育。组织干部职工观看保密警示教育片，通报保密违法违纪案例，使干部职工深刻认识到保密工作的严峻性和复杂性，增强保密意识和责任感。

三是举办保密知识培训。邀请保密专家来我局举办保密知识培训讲座，对保密工作的新形势、新任务、新要求进行深入讲解，对保密技术防范知识进行系统培训，提高干部职工的保密业务水平。

四、严格流程管理，确保保密安全

加强涉密人员管理。对涉密人员进行严格审查，确定其涉密岗位和涉密等级。对涉密人员进行保密教育培训，签订保密承诺书，明确保密责任和义务。对涉密人员的出入境、离岗离职等情况进行严格管理，确保涉密人员不失控、不泄密。

加强涉密计算机管理。对涉密计算机进行登记备案，明确责任人。涉密计算机实行物理隔离，与互联网和其他非涉密计算机严格分开。涉密计算机安装了保密技术防护软件，定期进行病毒查杀和安全检查。涉密计算机的维修、报废等环节严格按照规定程序进行，确保涉密信息不泄露。

加强涉密文件管理。对涉密文件进行严格登记、传阅、保管和销毁。涉密文件的收发、传递严格按照规定程序进行，实行专人负责。涉密文件在传阅过程中，严格控制传阅范围，不得擅自扩大传阅范围。涉密文件的保管实行专柜存放，专人管理。涉密文件的销毁严格按照规定程序进行，由专人负责监督，确保涉密文件不丢失、不泄密。

加强信息公开保密审查。在信息公开前，对拟公开的信息进行严格的保密审查。审查内容包括信息的内容是否涉及国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私等。审查程序包括科室初审、保密领导小组复审、领导审批等环节。通过严格的保密审查，确保了信息公开的安全。

五、加强监督检查，严肃保密纪律

为了确保保密工作落到实处，我局加强了对保密工作的监督检查。定期对各科室的保密工作进行检查，重点检查保密制度的执行情况、涉密人员的管理情况、涉密计算机的使用情况、涉密文件的管理情况等。对检查中发现的问题，及时提出整改意见，限期整改。对违反保密规定的行为，严肃追究相关人员的责任。通过加强监督检查，严肃保密纪律，有效地促进了我局保密工作的开展，确保