某县纪委监委关于2025年纪检监察工作“规范化、法治化、正规化”（三化）建设年行动工作总结

某县纪委监委关于2025年纪检监察工作"规范化、法治化、正规化"建设年行动工作总结

2025年，县纪委监委坚决贯彻落实上级纪委监委关于深化纪检监察体制改革和加强自身建设的战略部署，将开展"规范化、法治化、正规化"（以下简称"三化"）建设年行动作为提升监督执纪执法质效、锻造高素质专业化干部队伍的系统性工程。我们坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，各项工作取得显著成效，现将全年工作总结如下。

一、强化顶层设计，周密组织实施，凝聚"三化"建设思想行动共识

县纪委监委深刻认识到，"三化"建设是推动新时代纪检监察工作高质量发展的必由之路，是应对新形势新挑战、提升内部治理效能的关键举措。

（一）精心组织部署，压实主体责任。年初，县纪委常委会专题研究"三化"建设工作〔*〕次，成立由主要领导挂帅的领导小组，下设综合协调、制度规范、能力提升、督导检查〔*〕个专项工作组。制定印发了《〔*〕县纪委监委"规范化、法治化、正规化"建设年行动实施方案》及配套任务清单，明确〔*〕大类〔*〕项具体任务，逐项确定责任领导、牵头部门、完成时限，实行"挂图作战、销号管理"。

（二）深化思想动员，营造浓厚氛围。组织召开全县纪检监察系统"三化"建设动员部署大会暨专题学习会〔*〕场，覆盖全县〔*〕名纪检监察干部。开展"三化建设大家谈"等活动〔*〕场次，收集意见建议〔*〕条。通过"清风〔*〕"微信公众号、内部工作网等平台，开设"三化建设进行时"专栏，发布相关动态、解读、经验材料〔*〕篇，营造了全员参与、共建共享的良好氛围。

（三）健全推进机制，确保落地见效。建立"月度小结、季度研判、年终考评"工作机制，领导小组召开调度会〔*〕次，听取汇报、解决难点问题〔*〕个。将"三化"建设成效纳入年度绩效考核重要指标，权重占比达〔*〕％，对工作推进不力的〔*〕个部门负责人进行了约谈提醒，确保各项任务压茬推进、取得实效。

二、聚焦规范有序，健全制度体系，提升纪检监察工作运行效能

我们坚持将规范化建设作为基础工程，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，优化工作流程，提升内部治理水平。

（一）完善内部管理制度，实现精细化管理。全面梳理并修订完善内部管理制度〔*〕项，新制定《关于进一步规范常委会（委务会）议事决策程序的若干规定》《纪检监察干部日常行为规范》等制度〔*〕项。优化公文处理、机要保密、档案管理、财务管理等流程〔*〕项，机关内部事务处理效率平均提升约〔*〕％。比如，通过优化签报流程，文件流转时间缩短了〔*〕个工作日。

（二）优化纪检监察业务流程，实现标准化运作。对标上级要求，修订完善《监督检查工作操作规程》《审查调查工作指引》《案件审理质量评查标准》等业务规范〔*〕项。统一各类文书模板〔*〕种，规范线索处置、初步核实、立案审查调查、案件审理、处分执行等各环节审批权限和操作标准〔*〕处。在线索管理方面，应用检举举报平台，实现线索线上流转、闭环管理，全年受理的〔*〕件次信访举报均按规定时限和程序完成分流处置，处置及时率达〔*〕％。

（三）强化权力运行制约，实现风险可控。严格执行回避、保密、过问干预案件记录报告等制度，全年记录报告相关情况〔*〕人次。加强对审查调查措施使用的监管，对留置、搜查、查封扣押等重要措施的使用进行全程监督，确保合规率〔*〕％。完善涉案财物管理制度，建立专用场所、台账，依托信息系统进行管理，全年处置涉案款项〔*〕万元、物品〔*〕件，实现"一案一账、一物一卡、全程留痕"。

（四）推进信息化建设，以科技赋能规范。深化检举举报平台、监督办案平台应用，业务数据录入完整率、准确率均超过〔*〕％。推动大数据监督建模应用，围绕乡村振兴、惠民资金发放等重点领域建立监督模型〔*〕个，通过数据比对发现疑似问题线索〔*〕条，成案〔*〕件。基层公权力监督平台覆盖全县〔*〕个乡镇（街道）、〔*〕个村（社区），公开信息〔*〕万余条，接收群众监督反馈〔*〕条，推动解决群众诉求〔*〕个。

三、聚焦法治引领，严格依规依纪依法，坚守履职尽责生命线

我们牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，确保纪检监察权力始终在法治轨道上规范运行。

（一）深化法规学习，提升法治素养。将法治教育纳入干部培训必修课，全年组织《监察法》及其实施条例、《监察官法》、《中国共产党纪律处分条例》等专题学习〔*〕场次，覆盖〔*〕人次。举办"纪法实务讲堂"〔*〕期，开展知识竞赛、案例研讨〔*〕次。组织〔*〕名干部参加在线法律知识测试，通过率〔*〕％。鼓励干部参加法律职业资格考试，年内有〔*〕名干部通过。

（二）严格规范审查调查，确保程序公正。坚持证据标准，全年办理的〔*〕件立案案件中，证据材料均做到全面、客观、规范。严格履行各项法律程序，权利义务告知书送达率〔*〕％。规范运用各项审查调查措施，其中谈话〔*〕人次，讯问〔*〕人次，询问〔*〕人次，调取证据〔*〕份，采取留置措施〔*〕人（均按程序报批），未发生一起因程序违法或证据不足导致案件无法认定或被迫撤案的情况。

（三）提升案件审理质效，守牢质量关口。发挥审理审核把关作用，审结案件〔*〕件，提出补证意见〔*〕条，采纳率〔*〕％。常态化开展案件质量评查〔*〕次，抽查案卷〔*〕卷，发现并督促整改问题〔*〕个。评选优质案件〔*〕件，发挥示范引领作用。深化"乡案县协审"机制，对乡镇纪委报送的〔*〕件案件进行指导把关，提出审核意见〔*〕条，基层案件质量显著提升。加强与司法机关的衔接配合，召开监司联席会议〔*〕次，顺畅移送起诉〔*〕件〔*〕人。

（四）依法保障合法权益，体现执纪执法温度。在办案中充分保障审查调查对象、涉案人员的知情权、申辩权等合法权益，全年听取申辩意见〔*〕条，经核实采纳〔*〕条。规范涉案财物处置，及时发还不属于违纪违法所得的款项〔*〕万元、物品〔*〕件。受理申诉案件〔*〕件，依法依规进行复查，维护了纪律法律的公正性和严肃性。

四、焦正规专业，加强队伍建设，锻造忠诚干净担当铁军

我们着眼于建设政治过硬、本领高强的纪检监察队伍，全面加强教育、管理、监督，提升正规化水平。

（一）强化政治建设，筑牢忠诚之魂。坚持把政治建设摆在首位，常委会开展"第一议题"学习〔*〕次，理论中心组学习〔*〕次。组织开展对党忠诚教育、理想信念教育等活动〔*〕场次。严格执行请示报告制度，向上级纪委监委和县委报告重要事项、重要案件〔*〕次。严肃党内政治生活，各党支部规范落实"三会一课"制度，召开组织生活会〔*〕次，民主评议党员〔*〕名。

（二）优化队伍结构，提升专业能力。严把入口关，新招录、调入干部〔*〕名，其中具有法律、财务、审计等专业背景的〔*〕名。加大轮岗交流力度，内部轮岗〔*〕人，上挂下派〔*〕人。实施干部能力提升计划，举办各类业务培训班〔*〕期，培训干部〔*〕人次。选派〔*〕名干部到上级机关跟班学习、参与专案查办。组织开展"岗位练兵""技能比武"活动〔*〕次，有效提升了实战能力。

（三）健全考核激励，激发队伍活力。完善绩效考核办法，突出实绩导向，将"三化"建设任务完成情况、案件质效、日常监督成果等量化指标纳入考核。全年评选表彰"三化"建设先进个人〔*〕名、先进集体〔*〕个。严格落实"三个区分开来"，为〔*〕名受到不实举报的干部澄清正名，激励干部担当作为。

（四）从严监督管理，防治"灯下黑"。深入开展纪检监察干部警示教育〔*〕次，通报典型案例〔*〕起。严格执行纪检监察干部行为规范，开展内部督查〔*〕次，发现并督促整改问题〔*〕个。严肃查处纪检监察干部违纪违法问题，立案〔*〕人，处分〔*〕人，坚决清除害群之马。聘请特约监察员〔*〕名，主动接受外部监督，收集意见建议〔*〕条。

五、主要成效

通过一年来的扎实工作，"三化"建设年行动取得显著成效，主要体现在以下方面：

（一）工作体系更加系统健全。制度机制进一步完善，新建、修订制度〔*〕项，覆盖率达〔*〕％。业务流程持续优化，平均办事效率提升〔*〕％。

（二）履职行为更加规范严谨。法治化水平显著提升，案件按期办结率达〔*〕％，申诉率同比下降〔*〕％。证据材料规范化率接近〔*〕％。

（三）队伍能力更加过硬专业。干部队伍专业化水平提高，具备法律、财务等专业资质干部比