机关工委清廉机关建设情况总结

〔*〕机关工委清廉机关建设情况总结

今年以来,机关工委深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,认真落实上级关于清廉机关建设的决策部署,以政治建设为统领,以模范机关创建为抓手,深入推进清廉机关建设,为推动机关党建高质量发展提供坚强纪律保障。

一、把政治建设放在首位,筑牢思想根基

坚持把政治建设摆在清廉机关建设首要位置,组织机关各级党组织开展专题学习56次,深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述,及时跟进学习党的二十届四中全会精神。举办机关党组织书记廉政建设专题培训班2期,培训120余人次。开展政治家访活动,机关工委班子成员走访党员干部68人次,及时了解思想动态。机关党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力明显增强。

二、锻造模范机关,树立标杆形象

深化"让党中央放心、让人民群众满意的模范机关"创建活动,制定《模范机关创建标准》,明确5个方面18项具体标准。评选表彰模范机关12个、模范党支部28个、优秀共产党员85名。开展"亮身份、作承诺、当先锋"活动,3500余名机关党员亮出身份,公开承诺事项,接受群众监督。建立"红黑榜"通报制度,定期通报正反典型,有力提升了机关党组织的凝聚力、战斗力。

三、深化警示教育,敲响思想警钟

坚持以案为鉴、以案促改,组织机关各单位召开警示教育大会38场次,通报典型案例56起。制作警示教育片3部,组织3800余名机关党员干部集中观看。组织参观市廉政教育基地6批次,220余人次接受现场教育。开展新提拔干部廉政谈话68人次,关键岗位人员廉政提醒谈话180余人次。编印《违纪违法案例警示录》供学习借鉴。全年机关系统违纪违法案件同比下降35%。

四、健全内控机制,扎紧制度笼子

坚持用制度管权管事管人,开展廉政风险排查,梳理风险点126个,制定防控措施238条。建立健全"三重一大"决策、财务管理、政府采购等重点领域制度32项,修订完善制度15项。推行"小微权力清单"制度,将权力事项逐一列出清单,明确运行流程。对12个机关单位开展专项审计,发现问题28个,督促整改到位。完善"第一种形态"运用机制,开展提醒谈话、批评教育等280余人次,做到抓早抓小、防微杜渐。

五、夯实作风建设,锤炼过硬队伍

扎实开展学习教育,持之以恒落实中央八项规定精神,驰而不息纠治"四风"。组织开展专题学习研讨15场次。开展形式主义、官僚主义专项整治,梳理问题清单35项,已完成整改32项。严格控制会议文件,机关发文、开会同比分别减少18%和22%。深化"我为群众办实事"实践活动,机关各单位承诺办实事156项,已完成142项。开展作风明察暗访8次,查处违反中央八项规定精神问题12起,通报曝光典型案例6起。机关作风明显转变,干事创业精气神持续提振。

六、厚植廉洁文化,营造清风正气

大力加强廉洁文化建设,举办"清廉机关大家谈"主题征文活动,收到作品268篇,评选优秀作品50篇结集成册。开展"廉政文化进机关"系列活动,组织廉政书法、绘画、摄影作品展3场,廉政文艺演出5场。在机关办公楼宇打造廉政文化长廊8处,设置展板180余块。开设"清风讲堂",邀请专家授课12期,听课1500余人次。在机关内网开设"清廉机关"专栏,发布廉政资讯86期。建立"家庭助廉"机制,向党员干部家属发送廉政提醒信320余封。廉洁文化建设润物无声,崇廉尚洁、风清气正的良好氛围日益浓厚。

七、压实主体责任,强化责任担当

坚持把主体责任扛在肩上、抓在手上,层层传导压力。机关工委与各机关单位党组织签订《党风廉政建设责任书》56份,明确责任清单,实行项目化管理。建立机关单位党组织书记抓党风廉政建设述职评议制度。完善"一岗双责"责任体系,要求领导班子成员既抓业务工作,又抓分管领域党风廉政建设。建立责任追究机制,全年约谈机关单位主要负责人15人次,对2个单位主要负责人进行诫勉谈话。开展党风廉政建设责任制检查考核,将考核结果与年度考核、评先评优挂钩。及时向纪检监察机关移交问题线索18条。主体责任压实压紧,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

下一步,机关工委将继续深入推进清廉机关建设,持续用力、久久为功,推动全面从严治党向纵深发展,为建设清正廉洁的模范机关提供坚强保障。