市直机关工委党总支贯彻落实《中国共产党思想政治工作条例》工作开展情况报告

〔*〕市直机关工委党总支贯彻落实《中国共产党思想政治工作条例》工作开展情况报告

根据市委宣传部关于报送贯彻落实《中国共产党思想政治工作条例》工作情况的通知要求,现将党总支有关工作情况报告如下。

一、工作情况

《中国共产党思想政治工作条例》于2025年9月印发实施,作为党的历史上第一部关于思想政治工作的统领性、综合性基础主干法规,为新时代思想政治工作提供了根本遵循。党总支高度重视《条例》的学习宣传和贯彻落实,坚持高位推动、系统谋划、整体推进,切实把党的思想政治优势转化为推动机关党建高质量发展的强大动力。

(一)强化组织领导,压实主体责任

党总支第一时间召开贯彻落实《条例》工作部署会,专题研究部署贯彻落实工作,成立由党总支书记任组长的思想政治工作领导小组,明确工作职责和任务分工。会议明确思想政治工作主体责任,将《条例》学习贯彻纳入党建工作责任制考核体系,确保思想政治工作与中心工作同部署、同落实、同考核。制定印发《贯彻落实〈中国共产党思想政治工作条例〉实施方案》,细化分解为6大类28项具体任务,明确责任部门、完成时限和检验标准,形成闭环工作格局。建立季度调度、半年督查、年度考核工作机制,2025年以来召开专题调度会议4次,开展专项督查2次,推动各项任务落地见效。

(二)深化理论武装,筑牢思想根基

党总支坚持把理论武装作为思想政治工作的首要任务,持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。2025年以来,围绕《条例》组织开展专题学习研讨6场次,党总支班子成员带头作专题辅导报告3场次,各支部开展集中学习研讨24场次,参与党员达1000余人次,党员覆盖率达98.5%。创新推行"三位一体"学习模式,将个人自学、集中研学、实践验学有机结合,推动理论学习走深走实。组织开展"学理论、悟思想、见行动、创一流"活动,组建理论宣讲团深入各支部开展党的二十届三中全会精神宣讲,累计宣讲67场次,覆盖党员群众1.2万余人次。举办党务干部专题培训班3期,培训党务干部280余人次,有效提升思想政治工作队伍能力水平。

(三)创新工作载体,增强工作实效

党总支注重将《条例》学习与新时代文明实践、基层社会治理深度融合,创新载体形式,打造思想政治工作新阵地。依托各支部党员活动室、图书阅览室等阵地,建设"党建书架"12个,配备思想政治类书籍3000余册。创新开展"板凳会""庭院宣讲""微党课"等活动,让思想政治工作走进基层一线、融入党员生活。组织开展"身边人讲身边事"活动,邀请老党员、先进典型结合自身经历阐释《条例》精神,以榜样力量引领党员群众,累计开展活动18场次。推进"思想政治工作+志愿服务"模式,组织党员志愿者在开展政策咨询、矛盾调解、便民服务的同时,深入宣传《条例》精神,让党员群众在优质服务中深化思想认同。2025年累计开展志愿服务活动56场次,服务群众8000余人次。

(四)健全制度机制,强化保障支撑

党总支坚持把制度建设贯穿思想政治工作全过程,建立健全长效工作机制。完善党员思想动态分析制度,每季度开展一次党员思想动态调查,2025年累计发放调查问卷1200余份,形成分析报告4份,及时掌握党员思想状况。健全谈心谈话制度,党总支班子成员与党员开展谈心谈话累计320余人次,及时了解党员所思所想所盼。建立思想政治工作考核评价机制,将《条例》落实情况纳入党建考核重要内容,设置量化指标,考核权重占比15%。完善经费保障机制,2025年度安排思想政治工作专项经费12万元,确保各项工作有序开展。加强队伍建设,配备专兼职思想政治工作人员8名,组织开展业务培训4场次,队伍专业化水平不断提升。

(五)服务中心大局,推动融合发展

党总支坚持把思想政治工作与中心工作深度融合,引导党员干部在服务大局中践行初心使命。围绕市委中心工作,组织开展"建功新时代、奋进新征程"主题实践活动,引导党员干部在推动高质量发展中发挥先锋模范作用。深化模范机关创建,将思想政治工作作为重要内容纳入创建标准,推动创建工作走深走实。加强意识形态阵地管理,定期分析研判意识形态领域情况,2025年开展意识形态专项检查3次,未发生意识形态领域问题。推进清廉机关建设,开展警示教育活动6场次,受教育党员干部达600余人次,营造风清气正的政治生态。

二、存在问题

在总结成绩的同时,对照《条例》要求和工作实际,党总支在贯彻落实工作中还存在一些问题和不足,主要表现在以下方面。

(一)思想认识有待进一步深化

部分党员干部对思想政治工作的重要性认识不够到位,存在"重业务轻党建"的倾向,认为思想政治工作是软任务、软指标,可抓可不抓,缺乏主动性和自觉性。个别支部对《条例》学习不够深入系统,存在浅尝辄止、学用脱节的问题,未能真正把《条例》精神内化于心、外化于行。部分党员对意识形态领域错误言论缺乏清醒认识和斗争精神,政治敏锐性和政治鉴别力有待增强。

(二)工作方式方法有待进一步创新

思想政治工作方式方法相对单一,创新不够,吸引力不强。教育形式仍以传统的集中学习、专题讲座为主,互动式、体验式、沉浸式教育载体运用不够,难以满足党员多元化、个性化的学习需求。运用新媒体新技术开展思想政治工作的能力不足,网络思想政治工作平台建设相对滞后,宣传内容的鲜活性、针对性有待提升。部分活动存在形式主义倾向,重形式轻内容、重过程轻效果,工作实效性不够理想。

(三)理论武装深度有待进一步加强

理论学习不深不透的问题依然存在,部分党员学习主动性不强,存在应付交差、完成任务的心态。理论联系实际不够紧密,运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力有待提升。理想信念教育有待强化,部分党员理想信念不够坚定,党性修养有待加强。理论中心组学习质量有待提高,学习研讨的深度和针对性不够,示范引领作用发挥不够充分。

(四)工作机制有待进一步完善

思想政治工作责任落实不够到位,部分支部主体责任意识不强,存在"上热下冷"的现象。考核评价机制不够健全,量化指标设置不够科学,考核结果运用不够充分。督导检查力度有待加强,发现问题、督促整改的闭环机制不够完善。党务干部队伍建设存在短板,部分党务干部专业素质不高,业务能力有待提升,人员配备与工作任务不够匹配。

(五)融合深度有待进一步拓展

思想政治工作与业务工作融合不够紧密,存在"两张皮"现象。党建工作与行政工作未能完全做到同部署、同落实、同检查、同奖惩。思想政治工作在服务中心大局、推动高质量发展中的作用发挥不够充分。党员先锋模范作用发挥不够充分,部分党员存在"庸懒散"现象,干事创业精气神不足。

三、下步打算

针对存在的问题和不足,党总支将以《条例》为遵循,坚持问题导向,强化责任担当,推动思想政治工作提质增效。

(一)持续深化理论武装,提升政治站位

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续深化党的创新理论学习教育。制定2026年度理论学习计划,组织开展《条例》专题学习研讨不少于4场次,确保党员参学率达100%。创新学习方式,推行"线上+线下"融合学习模式,开发微党课、微视频等学习资源,增强学习吸引力。加强理论中心组学习,提高学习研讨质量,发挥示范引领作用。开展理想信念教育专项行动,引导党员干部坚定理想信念,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

(二)创新工作方式方法,增强工作实效

积极探索思想政治工作新载体、新方法,增强工作的时代感和实效性。推进"智慧党建"平台建设,打造网络思想政治工作新阵地,提升运用新媒体新技术开展工作的能力。创新开展沉浸式、体验式教育活动