乡镇党群服务中心五年工作总结

乡镇党群服务中心五年工作总结

过去五年,〔*〕乡党群服务中心紧扣"服务群众、凝聚人心、促进发展"核心职责,聚焦文化市场管理、文物保护、旅游产业发展、农村劳动力就业保障、社保收缴等重点工作,真抓实干、攻坚克难,各项工作取得阶段性成效。现将五年工作情况总结如下:

一、五年工作主要成果

(一)文化市场管理规范有序,精神文明建设扎实推进。坚持"监管与服务并重、规范与发展同步",构建起全方位文化市场监管体系。一是健全监管机制,成立由党群服务中心牵头,综治、执法等部门参与的文化市场联合执法方式,实现网吧、KTV、出版物经营等场所检查全覆盖,二是强化宣传引导,通过村民大会、文化下乡、应急广播等载体,开展法律法规宣传,提升经营主体守法意识和群众自我保护能力。三是丰富文化供给,完成12个新时代文明实践站(所)建设,〔*〕乡、〔*〕、〔*〕等6个单位文明村镇创建顺利通过县级验收,组织开展送戏下乡、农村公益电影放映、群众文化展演等文化惠民活动120余场,有效净化了乡村文化环境,满足了群众精神文化需求。

(二)旅游产业提质升级,"景区+非遗美食"融合发展凸显成效。依托〔*〕乡独特的自然风光和民族文化资源,五年来,推进景区基础设施建设、业态培育和品牌打造,推动生态资源向发展优势转化、一是依托〔*〕生态资源,重点推进〔*〕公园景区建设,2023年〔*〕公园景区成功创建,我乡实现AAA级景区零突破,旅游人数超10万多人次,形成"景区+乡村"旅游示范带,二是打造"非遗美食"特色品牌,深挖〔*〕酸肉、老街白糖等非遗美食资源,成功举办3届〔*〕乡非遗美食文化节,配套开展非遗美食评选、文艺晚会表演、〔*〕西山徒步和商品展销等活动,带动非遗美食销售额取得新突破。

(三)农村劳动力就业保障有力,增收渠道持续拓宽。聚焦"稳就业、促增收"目标,构建全方位就业服务体系。一是精准统计外出务工情况,建立农村劳动力资源信息库,动态更新劳动力就业状况、技能水平、务工意愿等信息,完成劳动力调查摸底1.6万人次,2025年劳动力就业转移11831人,省外务工3255人。二是强化技能培训赋能,结合市场需求和群众意愿,开展电商直播、农家菜烹饪、养老护理等技能培训,培训农村劳动力1100余人次。三是规范公益岗管理,累计开发农村公益性岗位157个,主要用于乡村环境卫生保洁、基础设施管护等工作,签订劳动合同、统一办理意外险,实行"定期考勤+绩效考评"管理模式,月均工资800元,帮助脱贫户、监测户等困难群体实现就近就业。

(四)社保收缴工作扎实推进,社会保障覆盖面持续扩大

坚持"应保尽保、便民高效"原则,全力做好社保收缴服务工作。一是强化政策宣传,通过入户走访、小组会议、微信推送等方式,开展城乡居民养老保险、医疗保险政策宣传260场次,提升群众参保积极性。二是提升收缴效率,搭建"乡-村-组"三级收缴服务网络,协助税务部门开展征缴工作,开通线上缴费指导、线下代办服务,医疗保险参保率稳定在98%以上;养老保险续保率90%以上。

二、存在的问题与不足

(一)文化市场与文物保护工作存在短板。文化市场监管力量薄弱,专职执法人员不足,部分偏远村组监管存在盲区;文化经营场所规模小、层次低,优质文化产品供给不足。文物保护资金投入有限,数字化保护水平不高,部分古建筑、遗址面临自然侵蚀风险;文保队伍专业能力不足,活化利用途径单一。

(二)旅游产业发展质量有待提升。〔*〕公园景区基础设施仍不完善,旅游接待、娱乐休闲等配套设施不足;旅游产品同质化严重,缺乏高附加值、体验式项目;品牌影响力不大,宣传推广力度不够,客源市场较为集中。

(三)就业与社保服务仍需优化。劳动力技能培训与市场需求匹配度不高,部分培训项目实用性不强;外出务工人员跟踪服务不足,就业稳定性有待提升;公益岗动态管理机制不够健全,个别人员存在履职不到位现象。社保政策宣传仍有死角,部分群众参保意识不强;信息化服务水平不高,线上业务办理覆盖率较低,老年人、农村妇女等群体操作存在困难。

三、下一步工作计划

(一)深化文化建设,筑牢精神文明根基。一是强化文化市场监管,充实基层监管力量,建立"互联网+监管"模式,实现文化经营场所动态化管理;培育扶持本土文化企业,引进优质文化资源,丰富文化产品供给。二是提升文物保护水平,争取资金加大文物修缮和数字化保护力度,提升保护能力;深挖文物文化内涵,推动文物保护与旅游发展深度融合,拓宽活化利用途径。三是丰富文化惠民活动,持续开展文化下乡、非遗传承等活动,完善村级文化设施,培育群众文化队伍,打造特色文化品牌。

(二)提质旅游产业,打造经济发展引擎。一是完善景区配套设施,争取项目资金建设游客服务中心、特色