区2022年第一季度总结工作总结和第二季度工作计划

区2022年第一季度工作总结和第二季度工作计划

第一季度，〔…〕管理区认真贯彻县委经济工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，围绕打造全县"美丽乡村建设样板区、全域精致旅游示范区、有机农业核心展示区"工作目标，吹响了"跑好第一棒、奋进新征程"的嘹亮号角，全区经济社会发展保持了良好态势。现总结如下：

一、第一季度工作总结

（一）奋力追赶超越，全区经济持续向好。首季度，面对新冠疫情持续冲击和全球经济下行的不利形势，全区上下凝心聚力，紧紧围绕经济建设不放松，奋力实现"开局漂亮"。截至目前，完成固定资产投资1.2亿元，占全年计划的18.8%；完成规模以上工业产值7760万元，占全年计划的25%；完成社会消费品零售总额2210万元，占全年计划的25.1%。生猪、家禽、水产品等产量全面稳步增长，各项经济指标均稳中有升。

（二）创新思路理念，党建工作扎实有效。首季度，区党委始终坚持"党要管党、从严治党"方针，以"两学一做"专题教育为抓手，以"十九大"及十九届中央历次全会精神为指引，坚持把党的建设作为"第一工程"，落实党组织书记的第一责任，开展了一系列颇具成效的党建工作。一是全面传达贯彻中共县委组织部《关于开展2021年度全县基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》（通【2022】2号）要求，高质量召开了年度党委班子民主生活会及组织生活会，通过相互教育、相互警醒、和相互帮助，达到了"团结一批评－团结"的目的，同时组织全区党支部结合实际，按照时间节点统筹安排，精心组织开展民主评议，广泛征求意见，联系思想工作实际查摆问题，全区党员经历了一次党内严格政治生活的锻炼。二是强化考核制度，在年初的全区经济工作会议上，区党委和各基层党组织书记签订了《2022年度基层党建重点工作责任书》，实行抓基层党建公开承诺，强化目标考核，将责任目标细化分解到相关单位，全面推行目标管理，并作为年底考核的重要内容，真正让落实基层党建工作有任务、有目标、有方法、有考评、有结果。

三是不断深化"两学一做"学习教育，坚持把学习教育作为基层党建工作的一项重要内容，通过完善学习制度深化学习内容，创新教育载体，树立学做榜样，促使"两学一做"学习教育常态化、制度化，首季度，全区各支部都按要求贯彻执行学习制度，普遍坚持较好。

（三）围绕巩固提升，美丽乡村打造样板。今年，〔…〕区继续坚持"试点推动、以点带面、一线串珠"原则不动摇，全力打造全县美丽乡村建设样板区。持续以开展全民习惯革命为主抓手，从思想根源上着手，从行为习惯上入手，抓养成、保常态；紧扣时下热点，找准项目、突出亮点、精心布景，按照黄莲古树文化游、精品线路采摘游、雷家巷垂钓户外游、白鹤湖坝上观光游等方向，高质量规划了精品线路上5个节点的建设内容，目前已全面启动，计划于年内完工，为实现一线串珠、长藤结瓜夯实基础，确保打造高标准的美丽乡村样板区，创建天蓝、水绿、景美、人富的〔…〕版"富春山居图"。

（四）突出特色亮点，产业发展蒸蒸日上。坚持把产业发展作为上半年经济工作的重中之重，紧扣"保收入，稳增长"的主题，以超前一招、早走一步、多谋一域的战略思维把产业发展紧紧抓在手中，大力实施"三大工程"，不断夯实经济高质量发展基本盘。一是工业振兴工程。牢固树立"工业强区"思想，进一步优化营商环境，全力以赴抓项目建设、抓招商引资、抓企业服务。坚持以商招商、产业链招商、"飞地招商"，着力培育产业链龙头企业、链主企业，加快推进零傲板材工业园建设，年实现规模产值6亿元。千方百计盘活志清、银富、宏兴、锦阳等"僵尸企业"存量资产，实现资源、资产、资金有效对接、利用。加强科技和机制创新，做大做强楚汉源酒业、佳仑粮油、国邦木业等规上企业，进一步夯实工业底盘。二是农业品牌工程。坚持规模化、标准化、品牌化发展理念，巩固有机小麦、优质水稻、水产健康养殖、畜禽生态养殖等农业优势，进一步擦亮茅台酒厂专用小麦、〔…〕粳米、宏羽鸡苗、〔…〕有机鱼、四贤庄枇杷、〔…〕醇酒、鼎利大姜等农业品牌，大力推广有机水稻生产，抓好农产品深加工转化，延长农业产业链条，提升附加值，让"鱼米之乡"的品牌效应进一步凸显。三是农旅融合工程。以"四好农村路"为纽带，以美丽乡村建设示范点为支撑，加快重要旅游节点配套建设，将紫薇园、四贤庄、白鹤湖、黄莲树一线串珠，全力打造休闲旅游景观带，围绕田园旅居、户外休闲、周末踏青、文旅康养、垂钓采摘等旅游消费热点，推出"醉美〔…〕一日游"精品旅游专线，打造〔…〕品牌赛事体系，加快建成"生态有机文化之旅"打卡点和现代交通风情小镇。

（五）强化纪律责任，工作作风风清气正。今年，〔…〕管理区以开展作风建设"奋进年"活动为契机，大力整治作风陋习，坚决克服"慵、懒、散、腐"等问题，制定出台了《〔…〕管理区关于推进"奋进年"活动的实施意见》，并召开专题动员会议，强化组织领导、强化宣传引领、强化考核奖惩、强化激励问责，扎实开展作风建设"奋进年"活动。发了《〔…〕管理区党风廉政建设主体责任清单》，进一步深化主体责任意识；区党委与各社区、单位负责人签订了《〔…〕管理区2022年度党风廉政建设责任状》，将责任细化、深化；首季度组织党风廉政建设专题学习2次，开展作风问题突击检查3次，持续深入开展"清廉〔…〕"建设，在党员干部中广泛开创清廉家庭创建活动，从根本上确保了广大干部职工的廉洁自律。

（六）践行惠民举措，民生福祉显著增强。一是想方设法健全社会保障。实施更充分的就业政策，扎实推进"全民参保"计划，完善大病医疗保险和医疗救助保障机制。健全农村"三留守"关爱服务体系，实现特殊困难群体帮扶全覆盖，提升民生兜底水平。深入开展扫黑除恶专项斗争，进一步提升人民群众的安全感和幸福感。二是慎终如始抓好疫情防控。继承和发扬疫情防控"联防联控"的经验做法，推动常态化疫情防控措施落地落实落细，在全县率先完成区域核酸检测应急演练；持续提升疫苗接种率，落实全民接种工作，各年龄段接种率在全县名列前茅，为加快建立群体免疫屏障，筑牢群众安全防线夯实基础。三是稳字当头维护社会和谐。积极探索基层治理新模式，在巩固"平安五小工程""说事制度""三治融合"成果的基础上，加强人才、制度和科技创新，借力大数据、物联网、信息科技等先进科技服务社会治理，完善信息收集、处置、反馈工作机制和联动机制，精准地发现问题、诊断问题和预测风险，不断提升治理模式的现代化、规范化、法治化水平，努力使社会面平安稳定、和谐有序、充满活力。今年2月，〔…〕区被授予全省"七五"普法表现突出单位，为全县唯一当选镇区。

二、第二季度工作计划

关于二季度工作，总的设想是：坚持紧扣追赶超越的信念不动摇，紧盯全年目标任务不改变，全面加大推动落实力度，统筹推进各项事业，确保全年整体工作实现新跨越。

一、基层党建方面：以"书记项目"为抓手，继续狠抓党的基层组织建设和重点党建任务落实。继续探索党建工作创新，坚持问题导向，着力补齐基层党建工作短板，解决基层组织弱化、虚化、边缘化、干部队伍不优、部分党员作用发挥不够等问题，促党建工作和作风建设取得实效。

二、作风建设方面：继续牢牢扭住主体责任这个"总开关"，以"清廉〔…〕"建设为抓手，把廉洁自律摆在首位，从严监督教育管理党员干部，锻造责任定力、推行责任清单、严明奖惩体系、明确风险底线。切实保证2022年全区党风廉政建设工作不出纰漏，广大