关于持续深入整顿软弱涣散基层党组织的通知(第2/2页)

5.党建责任落实方面，重点关注党建主体责任传导层层减弱、党支部书记第一责任人责任落实不到位、党支部战斗堡垒作用发挥不强、党员先锋模范作用发挥不足等问题，严格按照《XX交通XX公司党建工作责任制实施细则》和《XX交通XX公司党支部党建工作考核评价管理规定（暂行）》，以考促建，推进落实整改工作。对考核制度不完善、指标设置不科学的，要用好年度党建责任制考核、向上级党组织报告年度党建工作、党组织书记抓基层党建述职评议考核等工作抓手，根据当年度中央要求和集团党建重点任务，优化考评指标，精简考评程序，推讲日常考评与集中考评、线上考评与线下考评相结合，层层传导压力，层层压实责任。对党建考核结果运用不充分的，要推动党建考核与经营业绩考核、领导干部考核有机衔接、相互印证，加大党建考评在领导班子和领导干部年度考核中的权重，将党建考核与薪酬、任免、奖惩相挂钩，考核结果纳入党组织书记个人档案，对考核结果为"一般""差"的，予以提醒诫勉或作出相应调整。对基层支部考核指导不力的，要树立"一切工作到支部"的鲜明导向，探索建立基层党建联络员机制，推动公司总部党建工作力量下沉，服务基层、问计基层；通过完善领导班子成员基层党建工作联系点制度等，把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部，以考促建、以评促改，进一步发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

三、加强组织领导，落实主体责任

两级党组织要高度重视，把持续深入整顿软弱涣散基层党组织列入党委重要议事日程，对主体责任缺失、整顿工作搞形式走过场的，要严肃追责问责。公司综合办公室要加强整顿工作的定期调度、综合研判，切实把责任和压力传导到基层，通过督导、调研等方式深入软弱涣散基层党组织，特别是到基层党员、职工群众中了解实情，发现并推动解决问题。

公司综合办公室要牵头抓好持续整顿软弱涣散基层党组织各项工作，采取工作调研随机查、党建工作责任制考评重点查等方式，推动持续整顿工作扎实深入开展。