市教育局关工委2023年工作要点(第2/2页)

11.持续开展关爱帮扶，在精准服务中展现新作为。健全和完善帮困解难制度，动员更多"五老"参与困境儿童关爱帮扶，并实现由扶贫帮困向奖优助学、心理疏导、行为矫治等关爱服务的转变，突出扶志和扶智相结合，强化对困境儿童的思想引领和情感关怀。丰富"银发助学"内涵，使关爱帮扶更精准更有效。加强与老少边及对口支援地区学校联系，让更多地区，更多学生感受到党和政府及社会对他们的关心关爱。

12.坚持立德树人，助推青少年全面发展。加强青少年法治教育和权益保护，推动优化青少年健康成长的社会环境。加强家庭教育及家长学校建设实践研究，创新家庭教育工作，组织"五老"参与家长学校建设，推广典型经验和做法。协助市关工委参与"假日学校"的管理和教育教学工作；携手市青少年成长指导中心，积极组织参与宁波市教育局关工委组织的暑期小学生科普知识学习体验活动；因地制宜开展具有关工特色、青少年喜爱的文体劳活动，促进青少年增强体质、提高审美能力、养成劳动习惯。

（四）强化自身建设，加大宣传力度

13.注重自身建设，提高工作效能。加强学习，提高政治站位，增强做好关工委工作的使命感责任感；把握新时代，突然重点，理清思路，找准工作的关注点、结合点、着力点和落脚点，主动作为，敢于作为，不断提高关爱、助力青少年健康成长的能力和水平，促进教育关工工作既脚踏实地，又不断创新发展。

14.注重调查研究，增强两个服务（为基层关工委和广大青少年两个服务）意识。主动迎接挑战，深入研讨新形势下关工重点难点问题和破解途径；切忌务虚越位，增加基层负担；推动各教办和各校健全完善机制；协作创新，加强协调沟通，积极争取各方支持，为广大"五老"发挥作用搭建更好平台、创造更好条件。

15.健全激励机制，让五老精神闪光新时代。各教办和学校党组织要重视关心下一代工作，对广大"五老"要做到政治上尊重、思想上关心、工作上支持、生活上照顾。健全"五老"关爱激励机制，大力宣传"五老关爱日"，积极开展重大传统节日进行看望慰问活动，帮助他们解决实际困难。对在关心下一代工作中作出突出贡献的"五老"，给予鼓励和表彰。团结引领广大五老，齐力协力推动全市教育关工委工作再上新台阶。

16.借助媒体及时宣传道导，扩大关工委工作的影响力。各教办、各校关工委要重视信息报道和宣传工作，加强关工委宣传阵地建设，分享工作成果，促进工作交流，建立关工委宣传通讯员制度，开展通讯员培训，及时做好各类信息报送工作，努力提高稿件质量。利用各种媒体，讲好先进"五老"故事，宣传他们的感人事迹，使广大参与关心下一代工作的同志学习有榜样、工作有方向。局关工委将协同市退教协会高质量办好《XX老园丁》、办好"退教关工"微信公众号，为全社会共同关心下一代健康成长提供舆论支持，营造良好环境。