县2023年党建工作要点(第2/3页)
(十一)加强社区工作者职业体系建设
采取公开招聘的方式配备社区工作者。3月底前建立下沉社区工作者台账,健全社区党组织直接联系服务群众制度,确保社区专职工作者将80%以上的精力用于到小区走访服务群众。
(十二)全面开展"两新"组织摸底排查
从3月份开始,对从业10人以上的非公企业和社会组织逐户摸排,建立"两新"组织党建工作台账。提高"两新"组织党组织单独组建率。实现从业50人以上、没有党员的"两新"组织动态"清零",并建立健全长效机制。
(十三)深化"两新"组织党建"百千万提升工程"
加大市县级重点培育对象的培育力度,总结重点培育对象创建经验做法,围绕提高党组织覆盖质量、规范党组织生活等方面总结先进经验,做好经验推广。
(十四)加强产业链党建高质量发展
围绕酒类包装、特种车辆等优势产业,发挥龙头企业带动作用,把党组织建在产业上,3月底前打造2个以上示范产业链条,提升产业发展竞争力。
(十五)深化机关党建品牌创建
着力提升机关党建工作质量,4月份开展机关支部特色活动,坚持"一单位一品牌,一支部一特色",6月底集中评选,发掘、培养、推介一批可复制可推广的"党建品牌",形成长效机制并长期坚持。
(十六)实施"对标争先"建设计划
配齐配强教体系统各级党建工作力量,深入实施"一校一品"党建品牌创建工程。指导民办学校落实基层党建重点任务清单,提升民办学校党建工作质量和水平。开展教师进社区志愿服务活动,每月26日前将服务事项、活动开展情况等报送县委组织部。
(十七)完善医疗卫生系统党建工作机制
指导各医院党组织配齐配强工作力量,完善考核办法,推进党务工作人员专职化。推动医院主动深入社区、小区开展志愿服务活动,每月26日前将服务事项、活动开展情况等报送县委组织部。
(十八)深入落实国有企业基层党组织工作条例
全面推行"党建入章",全面推动企业党委研究决定、前置研究讨论事项、负面清单"三张清单"规范执行。开展国有企业党建工作摸底调研,摸清基层党组织及党员状况、专兼职党务工作力量情况,制定整改提升措施。
三、强化典型引领,促进规范化提升
(一)抓好村党组织书记述职评议工作
指导各乡镇(街道)召开村党组织书记述职评议工作,县委组织部派员参加会议,2月10日前完成。乡镇(街道)结合述职对所有村班子进行一次综合体检,对不适应不胜任现职的村党组织书记优化调整,2月底前完成。
(二)做好村级人才回引工作
深入实施"回引优秀人才助力乡村振兴"活动,年底前每个行政村再至少引进1名成功人士返乡,通过任职等形式,参与村庄治理、产业发展谋划等。
(三)深化开展村党组织书记"擂台比武"活动
制定县乡两级乡村振兴"擂台比武"活动方案,每季度召开一次"擂台比武",采取现场实地观摩和PPT演讲相结合方式进行,参赛范围扩大到乡镇(街道)党(工)委书记、分管党建副书记和组织委员。
(四)做好村党组织书记和村干部培训工作
对所有村党组织书记轮训一遍,时间3-5天,并外出观摩学习,9月底前完成。年底前对全部村干部轮训一遍,县级召开示范培训班,其余村干部由各乡镇(街道)在镇级党校兜底培训,12月底前完成。
(五)做好村党组织书记专业化管理
修订完善村党组织书记专业化管理办法,明确考核标准、指标、要求,对2022年度专业化管理人员进行评定,提出2023年村党组织书记专业化管理名单。落实专业化管理村党组织书记待遇报酬,结合村党组织书记"擂台比武",动态调整纳入专业化管理人员。
(六)严格村党组织书记备案管理
严格落实村党组织书记县级党委备案管理制度,村党组织书记调整必须按照报备、联审、考察、公示等程序进行备案管理,未进行备案管理的不予承认村党组织书记身份,不享受本土人才招考、乡镇领导班子招考等待遇。
(七)抓好村党组织书记日常管理
抓好《关于加强对村干部特别是"一肩挑"人员管理监督的若干措施》和村党组织书记千分制管理考核办法的贯彻落实,考核结果运用到村党组织书记绩效考核报酬发放。
(八)村级党组织标准化、规范化建设
常态化抓好村级党组织三会一课、党费收缴、党员发展、组织生活会、民主评议党员、支部评星定级等各项规章制度落实。采取四不两直、电话抽查等方式督导各村党组织落实情况并予以全县通报。
(九)深入抓好村党组织分类推进整体提升三年行动计划
扎实开展"全面规范"年,更新完善"三类村"台账,开展"达标创建"活动,制定"达标创建"评估办法,开展中期评估及年度验收。推进"创优村"向"示范村"晋级,争取年底前示范村达到30%。
(十)抓好联村共建促进村庄融合试点
成立工作专班,定期研究推进试点工作,协商解决有关问题。详细制定发展规划,深入推动组织融合,通过组织融合推动产业、治理和服务融合。先期在随官屯镇佀楼王庄社区开展试点,总结工作经验,2月底前完成。3月份开始,在随官屯镇所有符合村庄融合的村(社区)内开展试点工作,4月底前取得初步成效,6月底前形成成熟的工作模式。
(十一)乡镇(街道)党(工)委书记抓基层党建突破项目
指导各乡镇(街道)制定党(工)委书记抓基层党建突破项目,至少要包含抓党建促乡村振兴示范片区建设,审核通过后进行公示。对项目进行常态化督导调度,每周调度工作进展,每月进行工作总结,每季度进行观摩交流。
(十二)建立直接联系点制度
县委组织部从"三类村"中分别选取3-5个村、共计10-15个村建立直接联系点,定期到村调研指导基层党建工作,2月底前完成选点,全年做好调研指导。
(十三)村级组织活动场所建设
深入推动阵地建设提档升级,整合各级各部门在农村设置的机构、平台等,在行政村建成集办公、活动和服务群众场所于一体的高标准的党群服务中心。力争年底前新(改)建场所40处以上,装修升级50处以上。
下一篇:安监局202X年安全生产工作要点