某高等院校共青团2023年工作要点(第2/2页)
（八）严抓团干部队伍管理。深入学习习近平总书记关于年轻干部和团干部的重要要求，实施新时代团干部素质提升工程，注重团干部的思想建设、作风建设和能力培养，教育全校各级团干部提高政治能力、增强事业心。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严抓团中央六条规定执行，持续净化政治生态。强化学院团总支工作考核，完善深入基层调查研究、密切联系青年等机制，锤炼严实作风，锻造忠诚干净担当的团干部队伍。鼓励团干部做研究、上讲台、出成果，深入基层调查研究、密切联系青年学生，增强与青年学生感情。高质量举办团干部、团支部委员、团学组织骨干的业务能力培训，完善并落实团干部述职评议制度，以专职团干部、教师团干部为重点，带动兼职团干部、学生团干部和广大学生团员锤炼严实作风、树立清新形象。
（九）深化团员先进性建设。对照"五个模范、五个带头"政治标准，严格入团程序，突出政治性标准和先进性要求，落实推优入团、评议入团，探索积分入团制度，科学统筹团员发展结构，提高团员发展质量。实施团员先进性评价、团内荣誉等激励机制，开展"五四红旗团（总支）支部""五四青年奖章""优秀共青团员（干部）""优秀志愿者""向上向善好青年""自强之星"等评选表彰活动，通过开展五四表彰典礼、"青春榜样说"宣讲、社会实践交流汇报等活动，宣传团员青年的先进事迹，发挥青年榜样作用，带动青年强健精神素养、增强道德品质。
三、热忱服务青年学生成长成才，深化青春助力行动
（十）提升校园文化活动内涵品质。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主题主线，组织团员青年学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，引领广大青少年坚定听党话、感党恩、跟党走，厚植青年的家国情怀。利用湖湘红色文化资源，开展"青春就是要你红·培育工匠精神"校园主题教育实践活动；根据学院专业优势，创新开展特色鲜明的校园文化活动，营造良好的校园文化氛围，打造"工"字校园文化品牌。
（十一）提升"五彩湖工"志愿服务项目运行。深化青春建功"十四五"行动，全面对标党的二十大对党和国家事业发展作出的战略部署，组织动员团员青年岗位建功，发挥生力军和突击队作用。以"传承雷锋精神培育时代新人"为主题，进一步打造"五彩湖工"志愿服务品牌鲜明特色与内涵外延，把传承雷锋精神与宣传志愿服务精神结合起来，加强"五彩湖工"志愿服务队伍建设，健全服务体系和志愿服务时间认证制度，提升"五彩湖工"志愿服务具体化、日常化水平，发挥各学院特色，推动青年志愿者工作高质量发展，长期开展"学雷锋""爱心周末""设计下乡""营销帮扶""西部计划"等志愿活动。以易班为平台，有序推进学生成为网络注册志愿者，推广规范使用志愿者打卡器。探索高校青年志愿者提升计划，加强对志愿者典型、大学生骨干志愿者、志愿服务项目的培训，积极创作志愿文化产品，做精常态化志愿服务项目，引导团员青年在服务社会中强健精神素养、磨炼奋斗精神，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。
（十二）强化社团建设管理。全面落实《XX工程学院学生社团管理办法》，加强学生社团规范化管理，经常性开展风险排查和治理整顿，选优、配齐、严管思想政治类、志愿公益类学生社团负责人和指导教师，做好校、院两级社团活动立项、社团年审、注册、换届、学生社团及其骨干评价考核等工作，推动社团特色品牌活动建设，开展形式多样、健康向上、格调高雅的社团活动，打造服务青年学生成长成才的社团文化品牌。
（十三）完善"第二课堂成绩单"建设。根据学校特色，深入推进素质教育，完善"第二课堂成绩单"实施方案，推进实施第二课堂成绩单，建立科学有效的分析评价和数据体系，有效认证学生"第二课堂"成绩单，达到全员、全方位拓展素质的效果，推动"第二课堂成绩单"在学生综合素质测评、评奖评优、团员评议、推优入党、求职就业中进一步发挥作用。
四、引领广大团员青年贡献青春力量，深化青春建功行动
（十四）强化美育育人功能。落实《XX工程学院校园文化活动指导教师管理办法》，以美育教育为主线，全面实施素质教育，以师生共同发展为本，以德育创新为载体，构建体现时代精神、中国特色、湖湘底蕴的湖工文化。开展"青春就是要你红·培育工匠精神"校园活动、社团开放日、校园歌手大赛等品牌活动，把美育与德育、智育、体育、劳育有机结合起来，充分体现湖工育人魅力。打造一批高水平的原创艺术作品，加强大学生艺术团建设，提高艺术实践活动学分认定与管理的规范化和科学化水平。
（十五）实实在在落实"我为同学做件事"。切实提升服务同学能力，立足同学所需，为同学办好事、办实事，围绕服务思想成长、组织实践活动、帮扶困难同学、维护正当权益等方面，继续开展"我为同学做件事"主题实践活动，实实在在帮助青年学生解决现实困难。开展"我为同学做件事"优秀事迹评选活动，引导青年学生争当伟大理想的追梦人、争做伟大事业的生力军。
（十六）用情用心用力服务青年大学生就业。探索实施共青团促进大学生就业行动，聚焦提供实际就业帮扶和提升社会化能力，统筹实施低收入家庭学生就业帮扶计划，积极宣传就业典型和就业帮扶经验，落实团干部与学生结对帮扶机制，做好重点群体精准帮扶工作。联合就业部门，举办就业能力提升、见习实习等活动，扎实推进就业实习见习基地建设，发布高质量岗位信息，利用"团团微就业"等就业平台做好岗位推荐工作，帮助更多青年充分就业。
