县2023年教育工作要点(第2/3页)
三、聚焦协调发展，着力构建高质量教育体系
10．推动学前教育公益普惠发展。新建、改扩建幼儿园9所，增加学位480个；深化公办园委托管理服务，实施公办园"满园"计划，力争公办园在园幼儿占比达到省市标准。加大普惠性民办园的扶持、监管力度，确保普惠性幼儿园覆盖率保持在85％以上，学前三年毛入园率达到92％以上。深化学前教育办学体制与管理体制改革，开展学前教育结对帮扶，推动学前教育教联体建设。深入推进幼小科学衔接。加强幼儿园日常监管，规范办园行为。积极创建省、市级示范幼儿园，鼓励有条件的幼儿园提供托育和寒暑假托管服务。（责任股室：基础教育股、财务管理和发展规划股）
11．推进义务教育优质均衡和城乡一体化发展。稳步推进义务教育优质均衡县创建工作。改善农村学校办学条件，扎实推进"两类学校"建设。大力推进源昌集团援建学校及徐庶学校续建工程，实施义务教育城乡一体化发展行动。严格平台招生政策，切实规范招生秩序，确保2023年秋季控制义务教育学校大校额，消除起始年级大班额，其他年级消除超大班额。依法保障进城务工人员随迁子女、留守儿童和困境儿童平等接受义务教育。（责任股室：财务管理和发展规划股、项目建设专班、基础教育股、督导办）
12．推动普通高中多样化特色化发展。落实《"十四五"县域普通高中发展提升行动计划》，统筹推进普通高中新课程改革和高考综合改革，加强特色高中建设，全面提高普通高中教育质量。实施县域普通高中标准化建设工程，积极推进高中"渡峰"工程，加快实施县一中功能室配建，推进县二中教学楼建设，改善县高级中学办学条件，增加高中阶段学位供给，提升高中办学水平，加快消除普通高中大班额，基本消除起始年级超大班额。启动县一中迁建工程。（责任股室：基础教育股、财务管理和发展规划股、项目建设专班）
13．推动职业教育与经济社会发展深度融合。深入推进职教中心"六色校园"（红色、绿色、蓝色、底色、本色、特色）建设，提升职教办学水平，增强职教吸引力。提升产教融合、校企合作水平，推进职教中心面向新业态、新职业、新岗位，广泛开展技术技能培训。启动县职教中心迁建工程。（责任股室：职成教育股、财务管理和发展规划股、项目建设专班）
14．大力推进特殊教育拓展融合。落实《"十四五"特殊教育发展提升行动计划》，全面推进融合教育，加强特殊教育资源中心和普通学校资源教室建设。会同相关部门健全残疾儿童少年入学数据核对机制，落实"一人一案"，巩固并提高残疾儿童少年义务教育普及水平。（责任股室：基础教育股、财务管理和发展规划股）
四、坚持以人为本，建设高素质教师队伍
15．加强教师队伍管理。继续开展师德师风建设主题月活动，继续推行师德考核负面清单制度，切实加强师德警示教育，开展以教师有偿补课、推销教辅资料为重点的师德失范行为大整治。举办首届"师德论坛"。持续推进教师"县管校聘"。严格按照教职工管理办法执行教职工病、事假审批制度，杜绝"吃空饷"。（责任股室：工会办、政工人事股）
16．加强干部队伍建设。实施新时代教育干部能力提升计划，贯彻落实市委办公室《关于加强中小学校领导班子和干部队伍建设的实施意见》。选好配齐建强学校领导班子特别是党组织书记和校长。加强干部日常考核，组织实施中小学校领导干部轮训计划，做好教育系统选人用人"一报告两评议"工作。（责任股室：政工人事股）
17．持续做好教师招聘、引进和交流。招聘义务教育学校教师170人，高中教师55人，幼儿教师10人；实施"银龄计划"和在外教师"返漳计划"；做好农村小学全科教师培养工作，拟从普通高中招录50人进入高校定向培养。继续实施校长、教师轮岗交流政策，义务教育学校教师交流人数达到教师总数的10％。（责任股室：政工人事股、教师管理股）
18．促进教师专业成长。认真组织教师参加国家、省、市三级培训活动，实施新一轮中小学教师全员轮训，参训率和合格率达100％。认真落实"双培养""百千万雁阵计划"，组织全县教育系统支部书记及思政教师骨干培训。组织新入职教师和学科骨干教师县级培训。实施"青蓝"工程，提升青年教师专业能力。落实"校本研修协同提质行动"和送教下乡活动。做好市县骨干教师评选推荐工作。举办班主任和教师基本功大练兵大比武大评比活动。开展第26届全国推广普通话宣传周活动，创建1至2所县级语言文字工作规范化示范学校。积极开展"中华诵·经典诵读行动"系列活动。举办中小学教师"三笔一画"大赛。（责任股室：教师管理股）
19．保障教师相关待遇。严格按照程序标准，做好教师职称申报工作。及时兑现教师工资，依法保障教师合法权益。加大教师典型选树和宣传力度，充分发挥榜样的力量。实施"农村园丁关爱工程"，做好农村教师定期体检和重大疾病救助工作。制定并推动落实中小学教师减负清单，切实减轻教师的非教学类负担。依法保障离退休人员政治待遇和生活待遇。（责任股室：政工人事股、工会办、离退休干部股）
五、深化教育改革，激发高质量发展活力
20．深化教育督导改革。全面巩固"全国中小学校责任区督学挂牌督导创新县"创建成果，充分发挥教育督导在推进教育改革与发展中的权威性和实效性。全面落实教育督导职能，持续开展县级政府履行教育职责评价、县级政府"城乡教育资源均衡配置"年度工作目标考核。围绕教育改革发展重点任务，教育经费"两个只增不减""双减"政策落实和义务教育学校教师工资收入不低于公务员平均工资收入等教育热点、难点问题开展专项督导。（责任股室：督导办）
21．完善招生制度改革。严格落实义务教育招生工作"三个严禁""五个不得"要求。继续落实义务教育学校"划片招生、免试就近入学"政策，优化义务教育平台招生工作流程，加强统筹管理。完善高中阶段学校招生录取工作方案，稳妥推进普通高中"属地招生"和"公民同招"。（责任股室：基础教育股）
22．推进县域教联体建设。以卞和小学为试点，科学制定符合我县实际的教联体建设实施方案，以每所学校为基本建设单元，通过就近就便、局部均衡、整体推进等方式，对教育要素进行合理配置、调剂、融合，推进县域城乡教育优质均衡发展。（牵头股室：基础教育股）
六、优化教育环境，增强高质量发展保障能力
