某某区税务局2023年机关党建工作要点(第2/3页)

三、坚持以改革创新为动力，加强作风建设，提高工作效率

（一）深入推进"放管服"改革。认真贯彻落实税务总局党委和市局党委的工作部署，结合我局实际情况，制定了具体方案和实施细则，明确了目标任务、时间安排、工作措施等。认真开展了"放管服"改革的各项工作，以改革创新为动力，不断优化税收营商环境，提高纳税人缴费人满意度。一是深化"最多跑一次"改革。全面推行网上办税缴费、网上申报、网上审核等服务，实现了纳税人缴费人办税事项"零上门"。推进纳税人缴费人自主申报、自主缴费、自主查询等服务，实现了纳税人缴费人办税事项"零等待"。推进纳税人缴费人自助办理、自助打印、自助领取等服务，实现了纳税人缴费人办税事项"零接触"。二是深化"一窗受理"改革。全面推行"一窗受理、集成服务"的模式，实现了纳税人缴费人办理多个事项只需到一个窗口，办理多个业务只需提交一份材料。推进与社保、公积金等部门的信息共享和业务协同，实现了纳税人缴费人办理社保、公积金等事项无需重复提交资料。推进与市场监管、工商登记等部门的信息共享和业务协同，实现了纳税人缴费人办理工商登记等事项无需重复填报信息。三是深化"多证合一"改革。全面推行"多证合一、一照一码"的制度，实现了纳税人缴费人只需申领一个营业执照，就能完成企业登记、税务登记、社保登记等多个事项。推进与海关、外汇等部门的信息共享和业务协同，实现了纳税人缴费人只需申领一个统一社会信用代码，就能完成海关备案、外汇登记等多个事项。推进与银行、电信等部门的信息共享和业务协同，实现了纳税人缴费人只需申领一个统一社会信用代码，就能完成银行开户、电信开通等多个事项。

（二）深入开展"优体验"活动。认真贯彻落实税务总局党委和市局党委的工作部署，结合我局实际情况，制定了具体方案和实施细则，明确了目标任务、时间安排、工作措施等。认真开展了"优体验"活动的各项工作，以改善纳税人缴费人办税体验为目标，不断提高税收服务质量和水平。一是加强纳税人缴费人诉求处理。建立健全纳税人缴费人诉求处理机制，及时受理、核实、回复纳税人缴费人的咨询、投诉、建议等诉求，做到有问必答、有诉必理、有错必改。加强纳税人缴费人满意度调查，定期收集、分析、反馈纳税人缴费人的意见和建议，及时改进工作方法和流程。二是加强纳税人缴费人权益保护。严格执行税收法律法规，规范执法行为，保障纳税人缴费人的合法权益。加强税收风险防控，及时发布风险提示，提醒纳税人缴费人注意防范假冒税务机关的诈骗行为。加强税收便利化措施，推出多项减免、延期、分期等优惠政策，帮助纳税人缴费人渡过难关。三是加强纳税人缴费人教育引导。加强税收政策宣传解读，利用各种媒体和平台，及时发布税收政策信息，解答纳税人缴费人关切问题，提高纳税人缴费人的知晓率和理解率。加强税收法制宣传教育，利用各种形式和载体，普及税收法律知识，增强纳税人缴费人的法律意识和遵法意识。加强税收文化建设，利用各种场合和机会，传播税收文化理念，培育纳税人缴费人的文化认同和价值共享。

（三）深入开展"廉洁自律"教育。认真贯彻落实党中央和国务院关于反腐败工作的决策部署，结合我局实际情况，制定了具体方案和实施细则，明确了目标任务、时间安排、工作措施等。认真开展了"廉洁自律"教育的各项工作，以提高机关党员干部的廉洁意识和自律能力为目标，不断增强机关党组织的廉洁防范功能。一是加强廉洁教育培训。坚持每年对全体党员干部进行一次集中廉政教育培训，每年对全体领导干部进行一次集中廉政谈话，每年对全体党员干部进行一次廉政风险测试。利用各种形式和载体，广泛开展廉政警示教育、廉政典型教育、廉政案例教育等活动，不断提高党员干部的廉洁意识和自律能力。二是加强廉洁规范制度。坚持每年对全体党员干部进行一次廉政承诺书签订，每年对全体领导干部进行一次廉政报告填报，每年对全体党员干部进行一次廉政档案建立。完善廉洁从业规定，制定了《某某区税务局机关党员干部廉洁从业若干规定》，明确了党员干部在工作中应遵守的廉洁行为规范和纪律要求。完善廉洁监督制度，建立了《某某区税务局机关党员干部廉洁监督检查办法》，明确了廉洁监督检查的内容、方式、程序和责任。三是加强廉洁问责追责。严格执行中央八项规定精神，坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。严格执行纪律处分条例，坚决查处违反党纪国法的行为。严格执行问责条例，坚决追究失职渎职的责任。严格执行惩戒条例，坚决惩处不良行为的后果。

四、坚持以党建引领为核心，加强协调联动，提高工作质量

（一）加强机关党委领导。坚持把机关党委建设成为坚强有力的领导核心，发挥好机关党委的政治引领、思想引领、组织引领、工作引领作用。加强机关党委班子建设，完善班子成员分工，明确班子成员职责，形成合力。加强机关党委班子自身建设，开展好民主生活会、组织生活会、谈心谈话等活动，增进班子成员之间的团结和信任。加强机关党委班子考核评价，建立健全考核评价体系，将考核评价结果与奖惩、晋升等挂钩，形成有效激励约束机制。

（二）加强机关各支部建设。坚持把机关各支部建设成为战斗堡垒，发挥好机关各支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。加强机关各支部书记培养选拔、考核评价、激励保障等工作，提高机关各支部书记的带头作用和领导能力。加强机关各支部组织建设、思想建设、作风建设等工作，提高机关各支部的凝聚力和战斗力。加强机关各支部活动开展、服务保障、监督管理等工作，提高机关各支部的创造力和服务力。

（三）加强机关党群团建设。坚持把机关党群团建设成为密切联系群众的桥梁纽带，发挥好机关党群团的桥梁纽带作用和群众工作作用。加强机关团委、工会、妇委会等群团组织建设，完善群团组织设置和编制配置，明确群团组织职责和工作要求。加强机关团委、工会、妇委会等群团组织活动开展，丰富群团组织活动内容和形式，增强群团组织活动吸引力和影响力。加强机关团委、工会、妇委会等群团组织服务保障，关心关爱青年干部职工、女干部职工等特殊群体，解决他们在工作和生活中遇到的实际问题。

（四）加强机关党建联席会议制度。坚持把机关党建联席会议制度建设成为协调联动的有效平台，发挥好机关党建联席会议制度的协调联动作用和工作推进作用。加强机关党建联席会议制度建设，明确机关党建联席会议的召集主体、参与主体、议题范围、召开频率等制度规定。加强机关党建联席会议制度运行，定期召开机关党建联席会议，研究解决机关党建工作中的重要问题和难点问题。加强机关党建联席会议制度监督，及时跟踪督促落实机关党建联席会议的决策部署，确保机关党建工作的有效落实。