2023年生态环境工作计划-21篇(第5/14页)
（三）土壤污染治理方面。一是进一步加强土壤污染风险防控。会同区规划部门持续做好土壤污染调查、风险评估、风险管控与修复方案编制、风险管控与修复效果评估报告评审工作；完成每季度重点建设用地安全利用率核算；开展建设用地土壤污染初步调查监督检查。二是加强土壤污染修复过程监管。做好土壤修复施工开工前现场踏勘、6个关键部位视频安装及开工前报备审核和监管等。加强对区域重点地块和中央资金使用项目跟踪推进。三是强化土壤污染执法监管。完善部门沟通协调机制，定时召开本区土壤污染防治工作例会，开展专项执法检查，打造日常监督管理体系。
（四）固体废物管理方面。提升一般工业固体废物管理水平，制定年度危险废物规范化管理考核检查计划和工作方案，继续开展危险废物规范化管理检查和整治，加强危险废物"三个能力"建设。加强产废单位委托处置合同签订和备案的监督管理，提高按时备案率。进一步规范小型医疗机构医疗废物集中收运工作。推进实施"无废城市"建设工作。加强新污染物治理和环境风险管控。
三、持续推进双碳工作，推进低碳示范创建
一是落实碳达峰碳中和工作。落实国家和市关于双碳工作部署，推进减污降碳协同增效。摸清区域温室气体的主要排放源，完成本区2022年温室气体排放清单的编制工作，为碳排放精细化管理提供扎实基础。二是推进低碳创建工作。根据本区低碳发展实践区、低碳社区创建名单，指导创建单位落实创建期创建工作，并定对创建区域相关指标数据进行评价，确保创建稳步推进。
四、继续做好行政审批服务，健全"一证式"监管体系
一是做好行政审批事项及一网通办服务。积极配合落实区各项审改举措，进一步提高服务质量，让服务对象有更高的获得感。坚持跨前服务，做好研发服务、生命健康产业等区重点项目服务工作。二是做好排污许可证相关工作。确保排污许可执行报告按时提交率100%，持续提高持证单位年度执行报告质量。做好排污许可证后常态化管理工作，推进以排污许可证制度为核心的固定污染源"三监联动"工作机制。协助市局加快推进本市固定污染源管理信息系统建设和完善，提升日常管理信息化水平，持续强化区内固定污染源环境监督管理工作。
五、继续加强环境执法和监测，守牢环境安全底线
一是持续强化环境执法力度。继续做好环境监管"双随机、一公开"执法检查。开展大气污染、水污染、土壤污染、固废、辐射等各项专项检查，增强环境执法震慑力。组织环境执法人员、重点单位相关人员开展行政执法、应急演练、技能培训等各类环境执法大练兵活动，提高环境应急能力。做好区内企业单位帮扶指导。二是做好环境质量监测。定期组织实施各类环境质量监测和污染源监督监测，提升环境监测能力建设，为区域生态环境保护工作提供数据支撑。三是加强环境应急管理。开展应急预案报备，做好应急减排及分级管控措施，保障秋冬季等重点时期大气质量。
六、全力解决群众诉求，加强生态环境科普宣传
一是做好生态环境信访工作。做好信访、12345市民服务热线、"夏令热线"等调处工作，着力解决环境突出问题，切实维护群众环境权益。做好各项生态环境舆情、大调研、人大政协意见提案的答复工作，提升主动解决环境问题的能力，提高公众参与生态环境治理的实际成效。二是积极开展生态环境宣教活动。重点做好2023年度六五环境日、生物多样性日、低碳日等生态环境宣教活动，组织环境保护志愿服务活动，丰富活动形式，扩大宣教活动受众面。巩固政务新媒体宣传阵地，推进生态文明建设，倡导生态价值理念。
XX市XX区生态环境局
2023年3月15日
XX市XX生态环境局2023年度精神文明建设工作计划
为积极培育和践行社会主义核心价值观，树立机关干部职工良好形象，不断提高机关干部职工精神文明建设水平，根据上级有关文件精神，现结合实际，制定如下工作方案。
一、指导思想
紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个首要任务，紧扣二十大这条主线，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手，培育和践行社会主义核心价值观，着力加强思想道德建设，坚持从严治党，依法行政，增强单位凝聚力、向心力，发扬团结互助、精诚合作的团队精神，切实转变工作作风，在机关形成风清气正、政令畅通、和谐稳定、干事创业的良好氛围，为建设美丽幸福新XX提供坚强思想保证和强大精神动力。
二、创建目标
领导班子团结拼搏、务实进取，思想政治工作深入实际、扎实有效，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作生活环境整洁优美，广大干部精神饱满、奋发向上，创新意识责任意识强，工作效率高、工作业绩好，精神文明建设成果显著，达到市级文明单位标准。
三、主要任务
(1)提高依法行政能力。切实加强领导班子建设扎实开展党组集中理论学习活动。坚持党的基本路线，重视精神文明建设，坚持民主集中制，坚决同党中央保持一致。解放思想，实事求是，锐意改革，开拓创新，廉洁奉公，团结协作，作风优良，树立良好的部门形象。
(2)增强文明创建意识。利用多种形式深入学习《条例》及考评实施细则等创建知识，教育全体干部从讲党性、重品行树形象的高度，充分认识争创市级文明单位的重要意义，牢固树立"两手抓、两手都要硬"的思想，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性，高标准推进创建工作。
(3)加强干部队伍建设。不断加强干部的理论和业务学，建立定期业务培训制度，提高干部的政治素质和业务能力。坚持不懈地开展世界观、人生观、价值观教育，开展爱国主义、集体主义、社会主义和职业道德、社会公德、家庭美德建设，进一步提高干部思想政治觉悟和良好的道德修养，形成团结友爱、助人为乐、忠于职守、勤奋敬业、争创先进、积极进取的风气。
(4)加强党风廉政建设。落实领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制，模范遵守党纪党规和有关廉洁自律的各项规定。时时处处用党员的标准严格要求自己，用各项制度和规定对照、检查自己，自重、自省、自警、自励，从思想上筑起拒腐防变的堤坝，增强自我管理、自我约束能力，促进机关廉政建设。
(5)加强遵纪守法教育。进行经常性的民主法制教育，建立规范的工作纪律和公共秩序。无重大刑事案件、重大事故、严重违纪案件，杜绝各种不良现象。
(6)加强机关作风建设。要按照"对党忠诚、甘为人梯公道正派、一身正气"的要求，进一步加强作风建设，严格机关管理，严格工作纪律，公开工作程序，提高工作效率、真心实意为社会各界服务
(7)开展文体娱乐活动。加强机关文化设施建设，广泛开展丰富多彩的文体活动，倡导健康、文明的生活方式，营造良好的工作、学习和生活环境。
(8)建设良好的工作环境。进一步保持良好的室内外环境卫生，达到清洁优化、绿化、美化。积极组织开展志愿服务活动，组织学雷锋志愿服务队伍开展"三送"志愿服务行动。
(9)构建文明和谐单位。按照构建社会主义和谐社会的工作部署和要求，引导干部树立和谐理念，培育和谐精神营造和谐文化，认真研究和切实解决干部普遍关心的实际问题和身心健康，营造良好的工作环境和氛围，积极推进和谐单位建设。
四、创建措施
1、坚持中心组学习制度。做到每月组织一次学习。要合工作实际，搞好调查研究，切实转变作风。领导干部每年至少写出1-2篇有深度、有理论、有见解的心得体会或调研报告，不断提高领导班子的执政能力和领导水平。
2、不断加强理论和业务学习。建立定期业务培训制度，认真学习就业工作政策法规，不断提高干部的政治素质和业务能力。
3、坚持不懈提升服务水平。开展"服务提升年"活动，制定切实可行的便民措施，科学设置工作流程，不断创新工作的方法和途径，提高工作效能，提升服务水平。
4、加强各项制度建设。按照文明单位标准，逐步建立和完善各项学习制度、民主决策制度、各项公开办事制度等，规范创建工作。
5、开展各类文体公益活动。丰富干部职工业余生活，组织开展"廉政文化教育"等活动，开展扶贫结对帮扶、扶贫救助献爱心等活动，促进干部职工身心健康，努力提高我局的文明程度和创建水平。设立"环保设施公众开放日"公益活动，鼓励社会公众走进实验室，更深入了解环保设施处理工艺。结合"六·五环境日"开展公益活动，以"建设人与自然和谐共生的现代化"为主题，走进社区街道开展线下宣讲，推动环保理念深入人心。
6、加强思想道德建设和普法教育。要以学习《公民道德建设实施纲要》和社会公德、职业道徳、家庭美德为重点，深入开展"道德规范进家庭"、"道德规范我承诺我先行"等活动。通过举办法制专题讲座、知识竞赛、法律知识测试等多种形式，广泛进行法制宣传教育，提高局全体干部职工知法、懂法、守法的水平。加强社会治安综合治理和治安防范，防止发生盗窃、火灾事件，杜绝各类刑事和治安案件的发生。
7、完善硬件建设。改善办公条件，购置图书资料、建立阅览室等。搞好办公室的美化绿化，搞好办公区环境卫生的检查和管理工作，确保环境卫生整洁，室内花草摆放有序确保"绿化"、"亮化"和"美化"。
五、步骤阶段
第一阶段:宣传发动阶段(3月20日一4月24日)。召开市级文明单位创建工作动员大会，安排部署创建工作。要组织干部职工深入学习《公民道德建设实施纲要》等有关文件，加强干部职工文明素质和能力建设。积极主动参与精神文明创建工作，明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，掀起文明单位创建的高潮。
第二阶段:全面实施阶段(4月25日一10月31日)。按照市级文明单位考核标准，坚持硬件、软件一齐抓。认真抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设、加强综合治理、环境卫生治理，全面完成各项任务，全面推动市级文明单位创建工作的开展。局创建活动领导小组要定期对创建工作开展情况进行检査，对不足之处及时提出整改意见，确保创建任务的全面完成。
第三阶段:争创达标阶段(11月1日一12月31日)。创建活动办公室要根据全年创建工作开展情况，及时对前段工作进行总结，并对照考核标准进行自查，在自查的基础上向文明委提出申报请示，并做好验收的一切准备工作。全体干部要全力以赴，以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接考核。
