不动产登记队伍作风和素质提升专项行动实施方案(第2/2页)

三、工作安排

本次专项行动自现在起至2023年6月30日结束。

（一）摸底排查（2023年3月上旬）。要对照五大整治问题，全面梳理近3年中心存在的各类登记队伍作风问题，同时结合部、市通报的典型事件，举一反三，全面排查，建立问题台账，于3月10日前，将排查结果报XX市自然资源局确权登记科。对于重大问题要及时上报。

（二）整改落实（2023年4月底前）。针对排查发现的问题，要逐一进行深入分析，找准产生问题的主客观原因，制定切实可行的整改措施，能够立行立改的要立行立改，一时整改不了的，要明确整改要求、整改时限、整改责任领导和责任人，逐条逐项处理并挂账销号，确保整改到位。

（三）巩固提高（2023年6月上旬）。要进一步健全完善相关制度，不断巩固我省不动产登记能力和作风建设"双提升"行动成果，进一步推进登记队伍作风建设规范化、制度化、常态化。于6月1日前，由责任部门总结各任务完成情况，报中心综合部，统筹做好专项行动总结工作，及时报送至市自然资源局确权登记科。

四、工作要求

（一）提高政治站位抓作风。中心党支部、领导班子要高度重视，切实加强组织领导，认真落实"一岗双责"，把作风常态化建设纳入年度重点工作，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门合力抓的责任机制，严把重点任务，细化工作措施，认真组织实施，狠抓工作落实，协同推进，抓实抓好此项系统性常态化工作，确保专项行动取得实效。

（二）常态长效改作风。中心主要负责人和分管负责人、其他领导班子、各部门部长要加强督促检查，扎实、有序推进专项行动，全面了解掌握各分管专项行动任务落实情况，对重视程度不够、排查不认真、整改不到位、任务不落实的部门和人员进行通报问责。以扎实行动和真实效果迎接省厅调研督导、明察暗访、市县交叉评估、第三方评估等作风常态化督导检查。

（三）实干担当强作风。要结合前期不动产登记能力和作风建设"双提升"行动成果，营商环境考核标准及反馈结果，对登记队伍作风建设工作进行一次全面检视，重点对作风建设、队伍管理、便民服务、业务办理、应急处理等方面，进行查漏补缺。制定符合中心实际的《不动产登记队伍作风和素质提升专项行动实施方案(第2/2页)》，明晰工作任务和时间节点，把"忠诚干净担当"体现在岗位上，把"清廉正直纯洁"落实到行动。

（四）示范引领优作风。逐级组织学习自然资源部印发的X、X号文、XX省国土资源厅印发的XXX号文、XX省自然资源厅印发的X号文，全面、准确理解把握有关开展不动产登记作风建设的文件精神和工作要求，让每一名登记工作人员熟练掌握，入脑入心。加大宣传力度，推广"四个一"先进典型，发挥示范引领，坚决以良好作风提升登记服务质效。要加强对意识形态重大舆情的监测和快速反应，及时回应群众和社会关切，防止出现舆情事件。