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2023年度人社局人力资源和社会保障工作要点(第2/2页)

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(二)持续优化营商环境。加速落实区优化营商环境工作要求,着力构建公正有序的法治环境、清晰透明的市场环境、高效便捷的政务环境,运用"一网通办"平台支撑,以更高效、更便捷、更精准为目标,继续深化业务流程革命性再造,推动更大范围、更宽领域、更深层次的"一网通办"改革落地见效。推进职业技能培训综合监管"一件事"、事业单位人员管理"一件事"改革。常态化开展大走访、大调研,全面开展"局长走流程"、"帮办行动",有效发挥"好差评"作用,全力打造群众满意的人社服务。

(三)有序推进法治政府建设。全面贯彻落实依法治区工作要求,严格落实法治政府建设工作责任,持续推进政府职能转变,构建法治人社工作新格局。实施跨部门联合"双随机、一公开"监管,持续推进严格规范公正文明执法。加强法规政策宣传,紧紧围绕人社业务工作相关的法规政策开展宣传活动,精准把握企业和群众的法规政策需求,结合普法系列活动,深入"园区、社区、村居"上门宣传,打造现代化人社新媒体矩阵,不断扩大人社政策法规宣传覆盖面。

六、全力推进全面从严治党,持续加强党的建设

(一)抓好政治建设,深化理论武装。全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,深入宣传贯彻党的二十大精神,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护"。充分发挥党组理论学习中心组的"领头雁"作用,建立健全"第一议题"制度,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。用好"学习强国"、**干部在线学习城等平台,加强党员干部教育培训。加强对意识形态工作的全面领导,落实意识形态工作责任制实施方案,定期分析研判意识形态领域情况。

(二)抓好党风廉政,改进政风行风。以区委巡察整改为契机,深化细化"四责协同"机制建设,落实全面从严治党责任,严格执行"三重一大"集体决策制度,深入开展警示教育活动,抓牢抓实党风廉政建设责任项目,强化内部风险防控,消除廉洁风险隐患。加强政风行风建设,聚焦群众"急难愁盼"问题,深入基层分类指导,加大人社各项政策的执行力度,着力解决"最后一公里"问题,不断提升群众幸福感、获得感。

(三)抓好基层党建,夯实战斗堡垒。进一步抓好基层党建,开展"三个责任制"检查,将全面从严治党责任传导到基层末梢。严格落实组织生活制度,推动主题党日、"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度的有机融合。深化党建引领,有效推动党建工作和业务工作的深度融合,推动各基层支部围绕主业主责深入打造党建品牌,充分发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用。坚持党管干部原则,规范选人用人工作,做好各类人才的选拔、推荐、挂职锻炼等工作,加强干部监督管理,锻造忠诚、干净、担当的干部队伍。充分发挥工青妇等群团组织作用,积极做好关心关爱干部职工工作。

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