整治“六重六轻”突出问题推动干部作风大提升的实施方案(第2/2页)

责任部门：镇纪委

时间安排：根据受理问题线索情况，结合实际适时开展。

13.加大通报曝光力度。对"六重六轻"问题突出、造成不良影响的单位，督促开展警示教育，以身边事教育身边人，做到警钟长鸣。坚持标本兼治，深入剖析典型案例，通过制发纪检监察建议书等方式，督促责任单位举一反三、全面整改。

责任部门：镇纪委

时间安排：结合案件查办情况及时开展警示教育。

四、有关要求

（一）坚持以上率下，强化组织领导。在镇党委的领导下，由镇纪委牵头协调，会同党政办、党建办等部门统筹推进全镇干部作风问题整治活动。各级党组织要切实提高政治站位、强化政治担当，制定具体计划安排，全面部署推进，狠抓工作落实。全镇领导干部尤其是主要负责同志要充分发挥"头雁效应"，带头查摆问题、改进作风，做到严于律己、严负其责、严管所辖。

（二）坚持综合施策，推动有序开展。镇纪委、党建办要坚持"三个区分开来"，依规依纪依法开展容错纠错，完善澄清证明机制，深入开展暖心回访，以严管厚爱促干部担当作为。党建办要制定宣传工作方案，广泛宣传报道，营造良好的舆论氛围。各村各站所要大胆探索实践，在对标落实"规定动作"基础上，鼓励因地制宜抓好"自选动作"。

（三）坚持统筹联动，务求取得实效。镇纪委要会同党政办、党建办结合工作实际，不定期开展督导检查，推动全镇干部作风问题整治活动走深走实。各村各站所要把干部作风整治活动与做好当前经济社会发展各项重点工作任务紧密结合，同谋划、同部署、同落实，努力实现融合推进、双促双进，以作风建设成果奋力书写好中国式现代化建平答卷。会