关于开展“党员示范岗”创建活动的安排意见

关于开展"党员示范岗"创建活动的实施方案

为大力开展"基层党支部建设年"活动，进一步加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用，激励广大党员为公司实现度危求存、转型突破发展而努力奋斗，经公司党委研究，决定在开展"党员示范岗"创建活动，现提出如下安排意见。

一、目的意义

党员是党的肌体的细胞，党员的细胞有生机，党的肌体才有活力。不仅如此，在各个岗位，党员的一举一动、一言一行更关乎党的形象和公信。结合当前公司发展形势，通过开展"党员示范岗"创建活动，使党员在工作岗位中不断提升工作质量和服务水平，努力改善工作环境，一方面为公司深入推行精益管理提供助推力，另一方面，激励其他党员向争创"党员示范岗"看齐，用"党员示范岗"的创建标准提升党员队伍凝聚力和战斗力，营造竞赛氛围，带动全员主动作为、献计献策、积极奉献，为公司打赢全年攻坚战奠定坚实的基础。

二、活动对象

各党支部在岗党员。

三、活动时间

2024年3月-2024年12月。

四、活动程序

"党员示范岗"创建活动一季度一进行，按照安全型、创新型、模范型、带兵型、服务型五类党员示范岗标准（可以创建单型示范岗，也可以创建两型或更多型），经党支部推荐申报、公司党委组织评价验收和进行群众评议后，季度末进行命名挂牌上岗。各党支部推荐申报"党员示范岗"每季度不少于一个，推荐申报工作必须在季度最后一个月15日前完成。

五、创建标准

（一）安全型"党员示范岗"创建标准：1.严格遵守公司各项规章制度，岗位内无"三违"人员、重大安全隐患和安全事故发生；2.熟悉和掌握本岗位的危险源及其预防控制措施；3.个人安全学习、培训笔记记录清晰完整；4.能正确判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态；5.按时进行岗前检查，发现异常情况和事故隐患能及时处理和报告；6.熟知本岗位各类应急预案，自救互救及应急处置措施等；7.正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁；8.熟练掌握本岗位安全操作规程并严格执行、熟练操作，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。

（二）创新型"党员示范岗"创建标准：1.拥护党的基本路线，爱岗敬业，具有良好的职业道德和较高的业务水平；2.积极参加群众性经济技术创新活动，出色或超额完成各项生产任务；3.积极提出合理化建议，有技术革新和发明创造，实施后产生明显经济效益或社会效益；4.创新成果及所创先进操作法具有较大影响；5.掌握多种专业技术、操作技能，并积极传授；6.多次荣获公司及上级集团公司及以上科技创新奖励。

（三）模范型"党员示范岗"创建标准：1.热爱集体，积极主动建言献策，提出合理化建议；2.上班不迟到、不早退，每月出勤天数符合规定；3.工作现场能按时保质保量完成当班工作任务；4.生活作风正派，不吸烟，不酗酒，团结同志，有良好的道德情操；5.大局意识强烈，面对困难能积极主动想办法去解决；6.积极参加公司组织举办的技术比武、绝技绝活等活动，并能取得较好成绩。

（四）带兵型"党员示范岗"创建标准：1.团队协作能力强，有较强的工作战斗力，能积极主动承担组织上安排的工作，并能高效率、高质量完成好；2.团队有较高的凝聚力和集体荣誉感，组员离职率低；3.以团队的合作为主要目标，而不应看重某个人的能力；4.积极反应发现的问题，为企业提出合理化建议；5.团队内部管理及制度健全；6.团队学习建设卓有成效，队伍素质不断提高；7.树立良好的对外形象，体现良好的精神面貌；8.制定清晰的远期战略和短期目标。

（五）服务型"党员示范岗"创建标准：1.能严格遵守公司各项规章制度，服从公司管理，在工作、学习等方面，能时时体现共产党员的先进性；2.对前来办理或咨询业务的员工服务热情，能够做到耐心微笑解释；3.在本职范围内执行政策好、协调处理业务能力强，办事认真负责，能及时、准确解答员工咨询的内容；4.收到服务对象感谢或表扬，没有出现被投诉事件；5.以身作则，发挥党员的模范表率作用，能积极帮助本岗位非党员同志思想进步，激励非党员同志按照党员标准严格要求自己，积极向党组织靠拢；6.能积极主动征求前来咨询或办理业务的员工对自身工作提出的意见和