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市“青壮”工作实施方案

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XX市"青壮"工作实施方案

为深入贯彻习近平总书记关于人才工作指示精神,聚焦人才强省战略,认真落实英才计划举措,根据省委、市委关于"一老一小一青壮"工作一系列部署要求,按照"大开放、大扩容、大服务"总体思路,实施"招引、就业、培训、竞赛、服务"的具体办法,结合我市实际,制定本实施方案。

一、广泛招引,集聚各类人才

1.着眼"未来五年全市人才资源总量新增XX万人左右,力争形成与XX高质量发展相适应的人才体系"目标,加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才、社会工作专业人才队伍建设,分类设置评价标准、分类实施建设管理,全年分别新增XX人、XX人、XX万人、X万人、XX人、X人。

2.完成第X届招才引智工作,计划引进高层次人才XX人;筹划开展第X届招才引智工作;积极开发各类岗位,促进高校毕业生就业,根据XX产业发展需要,开展常态化招聘、政策宣传,全年吸引集聚XX名潜力人才留地就业创业。

3.大力引进中青年科技人才,新认定市级及以上科技创新团队(人才)XX个以上,新建学者工作站或院士工作站X家以上。大力引进海外人才,全年完成招引XX名。

4.加大博士后平台建设,两年内扶持建立培育博士后科研工作站或创新实践基地XX家以上,年内完成XX家目标任务;争取引进博士后XX名左右,年内完成XX人目标任务;扶持博士后创新创业,年底前计划资助资金XX万元以上。

5.计划招募"三支一扶"人员XX人,特招医学院校毕业生XX人、特岗全科医生X人,招聘特岗教师XX人以上、公费师范生X人以上、乡村振兴志愿者X人。从优秀村(社区)党组织书记中考试录(聘)用乡镇(街道)机关公务员和事业单位工作人员XX人左右。

6.组织技能人才培训评价,新增高技能人才X万人;培育扶持XX记功学院、XX能源科技学院国家高技能人才培训基地、XX农业技师学院国家级(康养)高技能人才培训基地和XX技工学校XX省养老人才培养基地建设,重点打造"康养照护"人力资源品牌。

7.储备优秀青年人才,毕业X年内落户,并在企业工作或创业的全日制博士研究生、35周岁以下的硕士研究生、本科生,可分别按每月X元、X元、X元申领X年生活补贴。在购买唯一商品住房的,分别给予X万元、X万元、X万元购房补贴。技工院校全日制预备技师(技师)按本科标准申领生活和购房补贴。

8.支持培育X家市级龙头人力资源服务机构、X家县级示范人力资源服务机构。成功介绍就业的,按每人X元标准给予一次性职业介绍补贴。

二、拓宽渠道,促进就业稳定

9.全年实现城镇新增就业XX万人、失业人员再就业XX万人、就业困难人员就业XX人;促进农村劳动力转移就业,新增转移农村劳动力X万人、返乡入乡创业X人;落实返乡创业支持政策,建设一批特色突出、功能完备的返乡创业园区。

10.培育壮大市场主体吸纳就业,全年实施重点项目X个以上;加快发展数字核心产业,新增企业上云X家,累计提供就业岗位XXX万个以上。

11.组织高校在校生创业培训X万人次以上,募集就业见习岗位X个,发放求职创业补贴X万元以上,确保离校毕业生年底就业率保持在90%以上。

12.完善落实退役军人就业创业政策,促进退役军人就业X人;落实残疾人就业促进三年行动,促进残疾人就业X人。

13.建设"智慧招聘"平台,打造XX"每日聘"特色招聘品牌,建设"1+8+10"零工市场和零工驿站,全年走访企业不少于XX家,举办XX场以上招聘对接活动。

14.推荐一批示范性创业孵化基地和新型孵化平台,被评为省级、国家级示范基地的,按规定分别给予50万元、100万元一次性奖补。

15.做大做强"中小型创业贷""乡村振兴贷",创新打造"科技贷"品牌,支持科技创新企业发展。扶持更多创业主体享受惠企政策,将符合条件的新市民纳入创业担保贷款扶持范围。力争新增发放创业担保贷款XX亿元,其中新增发放返乡农民工创业担保贷款X亿元。对网店店主、货车司机、物流快递等灵活就业主体,比照个体工商户和小微企业,加大经营性贷款支持力度并纳入普惠小微贷款管理。

三、加强培训,全面提升素质

16.聚焦"能力作风建设",组织研修、任职、中青、科级等培训XX人次,开展岗前培训X人次、在岗培训X万人次、转岗培训X人次、专项培训X人次。

17.聚焦"制造立市",组织汽车及零部件、高端化工、装备制造等支柱产业企业的在岗职工,开展技能提升培训X万人次,其中企业新型学徒制X人。

18.聚焦"文旅强市",年培训新媒体及新闻从业人员X人,演艺演出人员、绣等技能型非遗人员、导游导购人员X人次,住宿餐饮服务人员X人次。

19.聚焦"乡村振兴稳市"",以培育农村实用人才为主,年培训高素质农民X人、农村经济组织从业人员X人、农业经理人X人、农村建筑工匠X人。

20.聚焦"平安治市",落实高危和特殊行业人员培训持证上岗制度,年培训取证特种作业人员、特种设备安全管理人员各X人,保安员X人、消防设施操作和消防员X人。

21.聚焦"改革创新活市",年培训新技术、大数据和人工智能行业人员X人次、新媒体和电子商务人员X人、金融证券人员X人、粮油从业人员X人、网约配送、快递等新业态从业人员X人。

22.聚焦城市运行服务保障,年培训市政、环卫、绿化、水电气暖石化供应人员X人次,经营性客运货运驾驶员X人,物流运输人员X人次。

23.加大重点就业群体职业技能提升,年培训农村转移就业劳动力X万人次、农村低收入人口和脱贫人口X万人次、退役军人X人次、残疾人X人次。年培训符合条件的在押服刑人员、就业困难的社区矫正对象、强制隔离戒毒人员X人次。持续开展"雨露计划",培训创业致富带头人X人。

24.落实"君子兰"计划,对有创业意愿和培训需求的各类劳动者开展创业培训X万人次。支持普通高校、中高职院校(含技工院校)毕业年度毕业生参加职业技能培训取证X万人次。

四、竞赛比武,提高专业技能

25.举办全市第X届职业技能大赛,组队参加XX省第X届职业技能大赛,申请承办2025年XX省第X届职业技能大赛。

26.组织全市中等职业教育技能大赛,参加省中等职业教育技能大赛,开展X个以上省赛和市赛学科的全市教学技能竞赛。

27.广泛开展行业部门岗位练兵,举办全市第X届职工技能竞赛,组织各行业工种X个以上竞赛项目,推动产业工人队伍建设改革。

28.举办第X届"奋进新时代"创业大赛XX市选拔赛,积极参加全省"双创"活动周系列活动;组织创业培训讲师大赛XX选拔赛,组队参加省赛和国赛。

29.开展技能人才"千万"活动,从全市现代制造、化工环保、文化旅游、智慧信息、农林牧渔、现代服务、城市建设、交通物流、财贸金融、安全生产等X个重点领域X个工种中选树X名"技能领军人才",推出X名"技能示范带头人"

五、完善机制,优化服务保障

30.进一步完善市委领导下的人才服务工作机制。市委人才办牵头,统筹全市人才服务工作,构建以发改、财政等人才工作领导小组相关部门联动、社会广泛参与的人才服务模式,持续推进各项人才政策和服务措施的完善及落实,创造"近悦远来"的人才服务环境。

31.加强市校企互动,促进毕业生留就业。打造由人社部门牵头,市财政、教体、卫健、农林、工信、科技、商务、文广旅、乡村振兴、住建、交通等部门协同配合的工作格局,按照行业发展需求,组织相关部门常态化开展人才招聘、联席协商等系列活动,校企共建实习见习基地,为毕业生留就业创业做好服务。

32.在省内外部分高校建立人才工作站,对接我市重点产业的人才需求,积极开展招才引智,有选择的在东北、西北、西南华中等地区的"双一流"院校,开展局长政策宣讲高校行等系列活动,为我市引进急需紧缺人才。

33.优化人才一站式服务,集成办理组织、人社、卫健、科技、住建、教体等部门的人才服务事项,为来人才提供涵盖在居住、生活、科研等多领域、全方位、高效精准服务,实现"一站式受理、一次性告知、一条龙服务"。

34.建好全国百城公共就业服务助企招聘试点,常态化开展企业用工服务保障工作,为用人单位和求职者搭建精准对接平台。突出抓好以高校毕业生等为重点的青年群体就业工作,对通过市场渠道难以实现就业的通过公益性岗位托底安置。

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