关于开展“解放思想、转变作风、担当作为、狠抓落实”大讨论活动的实施方案

关于开展"解放思想、转变作风、担当作为、狠抓落实"大讨论活动的实施方案

为深入学习〔…〕在〔…〕"担当作为、狠抓落实"工作动员大会上的讲话精神，贯彻落实〔…〕公司及〔…〕集团系列决策工作部署，按照集团公司党委要求，在12月份集中开展"解放思想、转变作风、担当作为、狠抓落实"大讨论活动，特制定如下实施方案。

一、指导思想

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，强化主动担责、敢于负责、全力尽责的担当意识，坚持思想再解放、作风再转变、担当再强化、落实再深入，针对当前党员管理人员存在的思想观念不新、工作作风不实、担当作为不力、落实能力不强等问题，找差距、明方向、定措施，切实把思想观念转到新发展理念上来，把工作作风转到敢担当善作为上来，以新的思想、新的作风、新的担当、新的作为，奋力推动公司转型发展和高质量发展新局面，为集团公司走在前列贡献应有力量。

二、学习讨论重点

大讨论活动集中在3月份开展，采取"学、论、查、改"的方式，做到学习与讨论、查摆问题与整改落实压茬进行、同步推进。

（一）认真开展学习

原文学习〔…〕书记在"担当作为、狠抓落实"工作动员大会上的讲话，配套学习全公司及集团年度各类会议精神，深入学习公司年度工作会和集团公司三届四次"双代会"精神。开展学习活动，要与"两学一做"学习教育结合起来，深刻领会精神实质和丰富内涵，切实把思想行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到中央、省委决策部署上来，统一到集团公司及公司工作要求上来，进一步明确下步工作方向和着力点，为企业高质量发展提供智力支撑。

（二）扎实开展讨论

围绕更好地保持企业高质量发展强劲势头，〔…〕集团在年度工作会上提出了"八破除八树立"和正确处理好"十对矛盾"的工作举措。

"八破除八树立"即：破除"自甘现状"的守成观念，树立"走在前列"的强势思维；破除"抱残守缺"的陈旧观念，树立"自我革命"的改革思维；破除"路径依赖"的求稳观念，树立"勇闯新路"的破局思维；破除"因循惯例"的守旧观念，树立"敢创新例"的创造思维；破除"畏首畏尾"的被动观念，树立"攻坚克难"的进取思维；破除"大手大脚"的奢靡观念，树立"艰苦奋斗"的勤俭思维；破除"坐地自划"的狭隘观念，树立"协同共赢"的大局思维；破除"急功近利"的短视观念，树立"善作善成"的担当思维。

"十对矛盾"即：传统思维、抱残守缺与解放思想、创新发展新要求之间的矛盾；精神懈怠、激情衰退与担当作为、主动进取新境界之间的矛盾；结构失衡、协同不足与多元创效、集约发展新理念之间的矛盾；产业依赖、要素制约与调旧育新、协同发展新使命之间的矛盾；动能不强、后劲不足与做强做优、提档进位新担当之间的矛盾；包袱沉重、"疾症"未除与瘦身健体、轻装转型新责任之间的矛盾；投资分散、达效滞后与集约创效、反哺发展新需求之间的矛盾；劣增优减、区效不均与稳量保效、大中做强新格局之间的矛盾；股权单一、资本不活与核心竞争、顺势发展新方向之间的矛盾；机制不活、支撑不足与创新驱动、人才强企新战略之间的矛盾。

要从〔…〕集团党委提出的"八破除八树立"和正确处理好"十对矛盾"入手，结合党委书记〔…〕同志在公司12月份党风廉政建设工作会议上指出的当前党员领导干部中存在的"慵、懒、散、怕、软、拖、浮、瞒、混、守""十种不良表现"，以"新时代如何解放思想""如何转变工作作风""自身存在哪些不良表现，如何改正""狠抓工作落实怎么干"等主题为重点展开大讨论。

新闻中心要在1月份适时筹备组织召开一次集中学习研讨会，党委中心组成员人人进行发言，谈认识、谈体会、谈举措，为企业高质量发展提供保障。1月15日前，党委中心组成员将发言材料报送新闻中心。基层各党支部要利用支委会，吸收其他班子成员参加，在支部委员、班子成员之间开展大讨论，紧密联系思想和工作实际，深入查摆自身在思想观念、工作作风、"十种不良表现"等方面存在的突出问题，人人写出发言提纲，深入交流，取长补短，真正把问题分析清楚、讨论明白。机关各部室要利用科务会在副科级以上管理人员之间开展大