市工业园区2025年意识形态工作要点(第2/2页)
（三）强化阵地管理，确保安全可控。严格落实主管主办和属地管理原则，加强对园区各类意识形态阵地的管理。进一步规范园区官网、微信公众号、微博等新媒体平台的信息发布流程，严格执行"三审三校"制度，确保发布信息的准确性、权威性和导向性。加强对园区内举办的各类讲座、论坛、研讨会等活动的审批和监管，严格落实报备制度，防止错误思想和有害观点传播。加强对园区企业内部宣传阵地的指导和监督，引导企业积极传播正能量，营造良好的企业文化氛围。同时，要定期对各类意识形态阵地进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保意识形态阵地安全可控。
（四）加强队伍建设，提升工作能力。加强意识形态工作队伍建设，选优配强宣传思想文化工作干部，充实意识形态工作力量。加大对意识形态工作队伍的培训力度，通过举办专题培训班、开展业务交流研讨、组织外出学习考察等方式，不断提升意识形态工作队伍的政治素养、业务能力和综合素质。注重培养和选拔政治坚定、业务精通、作风优良的年轻干部，为意识形态工作队伍注入新鲜血液，激发队伍活力。建立健全激励机制，对在意识形态工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，充分调动广大意识形态工作者的积极性、主动性和创造性。
（五）加强协作配合，形成工作合力。意识形态工作是一项系统工程，需要园区各部门、各单位密切配合、协同作战。园区宣传部门要发挥好牵头抓总作用，加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力。各部门、各单位要树立"一盘棋"思想，按照职责分工，认真落实意识形态工作各项任务，共同做好园区意识形态工作。同时，要加强与上级宣传部门、网信部门以及新闻媒体的沟通联系，积极争取上级部门的指导和支持，及时宣传园区意识形态工作的好经验、好做法，展示园区良好形象。
（六）加强督促检查，推动工作落实。建立健全意识形态工作督促检查机制，定期对园区各部门、各单位意识形态工作开展情况进行督促检查。通过实地查看、查阅资料、听取汇报等方式，及时掌握工作进展情况，发现存在的问题和不足，提出整改意见和建议。对工作落实不力、进展缓慢的部门和单位，要进行通报批评，并跟踪督促整改落实，确保意识形态工作各项任务落到实处，取得实效。
