市工业园区2025年意识形态工作要点

市工业园区2025年意识形态工作要点

为深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实党管意识形态原则，巩固党纪学习教育成果，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权，根据中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署，结合园区实际，制定2025年意识形态工作要点。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记关于意识形态工作的重要思想、《中国共产党宣传工作条例》和党委（党组）意识形态工作责任制，深入学习领会习近平总书记关于全面深化改革、推进中国式现代化的重要论述，巩固拓展党纪学习教育成果，坚持和加强党对意识形态工作的领导，掌握意识形态工作的领导权、主动权和话语权，确保党中央关于意识形态工作的各项要求和决策部署落地生根；教育引导广大党员干部从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；树立底线思维，从维护政治安全和政权安全的高度，切实做好意识形态领域风险防范化解工作，不断开创园区意识形态工作新局面。

二、主要任务

（一）强化组织领导，压实意识形态工作责任

1．加强党委（党组）领导。严格落实党管意识形态责任制，把意识形态工作与党建工作、精神文明建设工作紧密结合，与园区中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。把意识形态工作摆在极端重要位置，强化底线思维和风险意识，时刻绷紧意识形态安全这根弦，把工作做在前面、把问题解决在萌芽状态。落实二十届三中全会关于完善意识形态工作责任制的部署，进一步健全意识形态工作责任落实机制。明确园区各级党组织书记为意识形态工作第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置；分管领导为直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作；领导班子其他成员根据工作分工，按照"一岗双责"要求，抓好分管领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负主要领导责任。

2．强化理论武装。紧密结合党委理论学习中心组学习计划、各党支部学习计划，通过中心组学习、"三会一课"、主题党日、专题讲座等形式，常态化开展政治理论学习。将党纪学习教育常态化制度化，引导党员干部学纪知纪明纪守纪。充分运用"学习强国"、共产党员网等平台，组织开展网络自学和线下宣讲，引导党员干部自觉增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。把意识形态工作作为理论学习中心组必学内容，每年安排学习不少于2次，深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，及时传达学习中央和省、市关于意识形态工作的决策部署及指示精神，切实把握精神实质，推动工作落实。

3．强化督导考核。坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入党建年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入领导班子及班子成员民主生活会和领导干部述职述廉报告重要内容，与党建等其它工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。园区党委全年专题研究意识形态工作不少于2次，分析研判意识形态领域风险点不少于2次，开展园区内意识形态领域督查不少于1次。每半年向上级部门专题汇报意识形态工作。建立健全意识形态工作考核评价机制，将意识形态工作纳入对各部门、各单位年度综合考核体系，明确考核内容、考核标准和评价方式，确保意识形态工作责任落到实处。对意识形态工作落实不到位的部门和单位，进行通报批评，并责令限期整改；对造成严重后果的，严肃追究相关人员责任。

（二）深化理论学习，夯实意识形态工作思想基础

4．深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。充分发挥理论学习中心组示范带头作用，严格落实"第一议题"制度，按照中心组年度学习安排，全年至少安排12次以上集中学习。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，深刻把握这一思想贯穿的马克思主义立场观点方法，不断提高马克思主义理论水平。坚持读原著、学原文、悟原理，组织党员干部认真学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等权威读本，通过学习研讨、专家辅导、交流发言等形式，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。

5．学习贯彻党的二十届二中、三中全会精神。把学习贯彻党的二十届二中、三中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，组织党员干部深入学习全会通过的各项决议和文件，深刻领会全会关于全面深化改革、推进中国式现代化的战略部署和重大举措，讲清楚辉煌成就背后的理论逻辑、制度原因，更好统一党员干部思想和行动。围绕全会精神，开展专题培训、宣讲活动，引导党员干部准确把握全会提出的新思想、新观点、新论断，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

6．巩固拓展党纪学习教育成果。坚持把学纪知纪明纪守纪与理想信念教育、党性党规党纪教育结合起来，常态化组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规制度，引导党员干部树立纪律意识，坚守纪律底线。健全党纪学习教育常态化制度机制，运用典型案例开展警示教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析违纪违法案例等方式，不断增强党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉。

7．深入开展中国式现代化教育。围绕学习宣传贯彻二十届三中全会精神，深入学习领会《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》等重要文件精神，系统开展中国式现代化教育，讲清楚中国式现代化的中国特色、本质要求和重大原则，引导党员干部把思想和行动统一到党中央决策部署上来，增强推进中国式现代化的信心和决心。结合园区实际，开展"中国式现代化与园区发展"主题研讨活动，组织党员干部深入思考如何在园区建设中贯彻落实中国式现代化理念，推动园区高质量发展。

（三）强化舆论引导，营造良好向上舆论氛围

8．加强舆论宣传。围绕园区中心工作和发展大局，充分利用园区官网、微信公众号、微博等宣传阵地，积极宣传园区在经济发展、项目建设、科技创新、营商环境优化等方面的工作成效和先进经验，展示园区良好形象。加强与各级主流媒体的沟通合作，积极向外界推介园区，提高园区知名度和影响力。引导党员干部坚定理想信念，把握正确的立场方向，主动了解和辨识意识形态领域的热点前沿问题和各种社会思潮。不断提升理论宣传的能力水平，在把握正确政治方向和舆论导向的基础上，提升新闻舆论的传播力、引导力、影响力、公信力，为新时代园区改革发展新征程营造良好舆论氛围。

9．讲好中国式现代化故事。围绕宣传贯彻二十届三中全会精神，大力宣传我国全面深化改革、推进中国式现代化的重大成就，形成宣传报道的声势和声量。深入挖掘园区贯彻落实全面深化改革部署的生动实践和典型事例，讲好中国式现代化的园区故事，传播好园区声音，充分展示园区在推动新质生产力发展、产业转型升级、区域协调发展等方面的积极探索和显著成效。组织开展"中国式现代化在园区"主题宣传活动，通过专题报道、系列访谈、短视频等形式，全方位、多角度展现园区在中国式现代化进程中的新作为、新成就。

10．加强网络舆情监测与处置。建立健全网络舆情监测、分析、研判、处置机制，安排专人负责网络舆情监测工作，紧盯微博、微信等社交平台以及各类网络论坛，及时发现涉及园区的负面舆情和敏感信息。加强与网信、公安等部门的协作配合，对重大舆情和突发事件，做到早发现、早报告、早处置，及时回应社会关切，有效引导舆论走向，防止舆情发酵升级。加强网络评论员队伍建设，提高网络评论员的政治素质和业务能力，积极开展网上正面舆论引导，批驳错误言论和观点，营造清朗的网络空间。

11．严格信息发布审核制度。严格执行"三审三校"制度，严把信息发布关口，对园区各类宣传阵地发布的信息，从内容、语言、格式等方面进行严格审核，确保信息准确无误、导向正确。明确信息发布审核流程和责任，谁发布、谁负责，谁审核、谁负责，对未经审核或审核把关不严导致发布错误信息、造成不良影响的，严肃追究相关人员责任。

（四）加强阵地建设，提升意识形态工作影响力

12．加强园区宣传阵地管理。进一步规范园区互联网新闻信息服务许可审批事项和程序，确保新媒体从业人员持证上岗。按照"谁主办、谁审批、谁负责"的原则，实行先审核后发布，强化新媒体平台信息内容审核把关，杜绝虚假信息和有害信息传播。加强对园区宣传栏、广告牌、电子显示屏等宣传阵地的管理，定期更新宣传内容，确保宣传内容积极健康、符合时代主题和园区发展要求。对园区内举办的各类讲座、论坛、研讨会等活动，严格执行审批报备制度，加强对活动内容的审核，防止错误思想和观点传播。

13．充分利用红色资源开展教育活动。结合园区实际，充分利用本市及周边地区红色资源丰富的特点，组织开展主题党日活动、红色文化教育活动等，传承革命精神，浸润红廉文化。组织党员干部参观红色纪念馆、革命遗址等，通过实地参观、现场教学等方式，让党员干部接受革命传统教育，增强党性修养和理想信念。邀请老党员、老革命家讲述革命故事，传承红色基因，激发党员干部的奋斗精神。

14．加强文化阵地建设。发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，组织开展丰富多彩的文体活动和公益活动，如读书分享会、趣味运动会、志愿服务、扶贫帮困、关爱留守儿童等，弘扬正能量，凝聚发展合力。加强园区文化设施建设，完善职工书屋、文化活动室等文化场所功能，为干部职工提供良好的文化活动环境。鼓励企业开展企业文化建设，打造具有企业特色的文化品牌，增强企业凝聚力和员工归属感。

15．推进新时代文明实践中心建设。按照中央和省、市关于新时代文明实践中心建设的要求，结合园区实际，加快推进新时代文明实践中心建设，整合各类资源，搭建服务平台，开展形式多样的文明实践活动。组建新时代文明实践志愿服务队伍，围绕理论宣讲、科普宣传、文化服务、便民利民等方面，开展志愿服务活动，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的"最后一公里"。

（五）加强队伍建设，提高意识形态工作能力

16．优化意识形态工作队伍结构。及时调整充实园区意识形态工作领导小组和办公室工作人员，优化人员结构，选拔政治素质高、业务能力强、工作责任心重的同志从事意识形态工作，保持队伍相对稳定。加强对意识形态工作队伍的培训和教育，定期组织开展业务培训、专题讲座、交流研讨等活动，不断提高工作人员的政治理论水平和业务能力。

17．开展意识形态工作专题培训。充分利用党校、高校等各类平台，组织园区干部职工开展思想政治教育、法律法规、政策文件等学习培训，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、意识形态工作相关政策法规和业务知识的培训，不断提高干部职工的政治素养和业务能力。组织园区各级党组织书记、各单位部门负责人开展落实意识形态工作责任制培训班，就如何做好意识形态工作进行全面系统的专题辅导，提高领导干部对意识形态工作的重视程度和工作能力。

18．加强意识形态工作人才培养。建立健全意识形态工作人才培养机制，注重发现和培养一批政治坚定、业务精通、勇于创新的意识形态工作人才。通过内部培养、外部引进等方式，充实意识形态工作人才队伍。鼓励和支持干部职工参加各类学术交流活动、业务竞赛等，为人才成长创造良好条件，激发人才的积极性和创造性。

19．强化党员干部意识形态责任意识。坚持"一把手"带头讲党课、"三会一课"、民主评议党员等基本制度，将意识形态工作纳入党建述职评议考核重要内容并严格考核考评。通过开展主题党日、党员志愿服务等活动，引导党员干部增强意识形态责任意识，积极主动参与意识形态工作，在工作和生活中发挥先锋模范作用，传播正能量，抵制不良思想和行为。

（六）加强风险防范，维护意识形态领域安全

20．建立健全意识形态风险防控机制。树立底线思维，强化风险意识，定期分析研判意识形态领域形势，对可能出现的风险点进行全面排查和梳理，建立意识形态风险清单，制定有针对性的防范措施和应急预案。加强对意识形态领域重大问题的研究，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，做到早发现、早预警、早处置，切实维护意识形态领域安全。

21．加强对重点领域和关键环节的风险管控。加强对园区企业、项目建设、招商引资等重点领域的意识形态风险管控，在引进企业和项目时，充分考虑其文化背景、价值观念等因素，防止不良思想和文化渗透。加强对园区内宗教活动的管理，依法打击非法宗教活动，防范宗教极端思想渗透。加强对园区网络安全的管理，保障网络信息安全，防止网络意识形态风险发生。

22．做好重大突发事件和热点问题的舆论引导。对重大突发事件和热点问题，及时启动应急预案，按照"及时准确、公开透明、有序开放、有效管理、正确引导"的原则，做好信息发布和舆论引导工作，回应社会关切，稳定公众情绪。加强与媒体的沟通合作，主动提供真实准确的信息，引导媒体客观公正报道，避免不实信息和谣言传播，防止负面舆情对园区形象造成不良影响。

23．加强意识形态工作的协同联动。加强园区与上级部门、周边地区、相关单位之间的沟通协调和协同联动，建立健全信息共享、工作联动、风险共防的工作机制，形成意识形态工作合力。加强与宣传、网信、公安、文化等部门的协作配合，共同做好意识形态领域风险防范和应对工作，维护意识形态领域安全稳定。

三、工作要求

（一）强化组织领导，压实工作责任。园区各级党组织要充分认识意识形态工作的极端重要性，切实将其纳入重要议事日程，与园区经济社会发展各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。园区党委主要负责人要切实履行第一责任人职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍；分管领导要履行好直接责任人职责，协助党委主要负责人抓好统筹协调指导工作；班子成员要严格落实"一岗双责"，抓好分管领域的意识形态工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，要进一步完善意识形态工作责任制考核机制，将考核结果作为领导班子、领导干部综合考核评价的重要内容，对意识形态工作落实不力、出现重大问题的，要严肃追究相关责任人的责任。

（二）加强理论学习，提升政治素养。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实"第一议题"制度，持续推进党委理论学习中心组学习、"三会一课"、主题党日等学习活动常态化制度化。创新学习方式方法，通过邀请专家学者专题讲座、组织党员干部实地参观学习、开展线上线下知识竞赛等多种形式，增强学习的吸引力和感染力，提升学习效果。注重学以致用，引导党员干部将理论学习成果转化为推动园区发展的实际行动，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。