2021年党风廉政建设、五年党风廉政建设总结合集24篇(第2/8页)

四、强化文化引领，构建清正廉明的净化机制

坚持加强党内政治文化建设，做到有形的制度和无形的文化相辅相成，持续引导党员干部讲政德、明大德、守公德、严私德，做到以德修身、以德从政、以德立业，构建清正廉明的净化机制。

精准提炼"民生使者"为机关党建品牌，在全市民政系统构建"1+6+6"（"1"即打造"民生使者"一个总品牌；"6"即打造市本级政理先锋、上善若水、立心利社、善为至宝、陌路有爱、彬彬有礼6个子品牌；"6"即打造大爱柯城、大爱民政、爱暖龙游、为民先锋、红色善行、暖润公园等6个县市区子品牌）党建品牌体系，明晰了新时代民政机关党建的新定位和新要求。以"民生使者"凝聚全市民政党员干部力量，展示"民生使者"责任担当，实现党建领着民生干、民生跟着民声走，时刻传递着党和政府的关心与关爱。充分发挥"民生使者8090"宣讲团作用，精心打磨党风廉政课件7个，通过举办5场微型党课比赛，在党员中开展《打铁必须自身硬》《我将无我，不负人民》等有关党风廉政建

设宣讲，用身边事教育身边人，用小故事阐发大道理，以真情实感教育全市民政系统党员干部。推动修订完善村规民约，积极倡导移风易俗，推进婚俗改革，举办集体婚礼10多场。推行"有礼"殡葬改革，在全市推广"有礼"追思会，建成殡葬协理员队伍（红白理事会）1396个，有殡葬协理员5759人。党员干部带头移风易俗，让"廉洁文明家风""喜事小办丧事简办"成为新时尚。

2021年徐州市铜山区委编办党风廉政建设工作总结素材

（2021年11月12日）

今年以来，铜山区委编办坚持党建引领，采取多项措施，抓紧抓实党风廉政建设，形成风清气正、干事创业的机构编制政治生态。

一、聚焦责任落实真正抓实日常经常

领导班子认真落实主体责任，年初专题研究党风廉政建设工作，把党风廉政建设与机构编制工作同谋划、同研究、同部署。主要负责人认真履行第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。积极支持派驻纪检监察机构履行监督职责，认真落实定期报告、廉政谈话等监督制度。以支部为单位定期分析党员干部落实责任情况，对发现的问题，及时采取谈心谈话、约谈提醒等方式督促整改。突出抓好机构编制业务工作流程规范，以学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》为主线，制定《区委编委工作规则》《区委编办工作细则》等制度，对具体机构编制事项办理，明确政策依据、工作流程及时限要求。常态化开展廉政提醒工作，重点做好每月廉政提醒和重要节点廉政提醒，抓早抓小，防微杜渐，增强全办党员干部的纪律意识。完善监督检查制度，推进服务承诺、考勤请销假等制度落实，做好机关作风和效能建设，力戒形式主义官僚主义，推进全办党风廉政建设和业务工作水平再上新台阶。

二、聚焦目标任务全力抓牢整改落实

针对巡察反馈问题，召开全体人员会议研究制订《铜山区委编办落实区委第一巡察组反馈意见的整改方案》和《铜山区委编办党支部问题整改清单》，逐一制定整改措施，明确整改工作内容、目标、时限、责任领导、责任科室、责任人，确保整改实效。通过巡察整改和岗位廉政风险点排查，找出制度运行和日常管理上的薄弱环节，建立工作汇报、通气通报、督查督办等加强自身建设的内部工作制度，在月度工作例会上，各科室进行业务工作和党风廉政建设工作"双汇报"，分管领导进行"双点评"，压紧压实工作责任，树立紧抓快办、敢于担当的工作作风，防止"雨过地皮湿""风过草抬头"。重大机构编制议题、大额经费开支等"三重一大"事项，按程序提交区委编委会、编办办公会和编办主任办公会审议，民主集中原则得到充分体现。

三、聚焦初心使命形成争先创优氛围

把党史学习教育同抓实抓好党风廉政建设结合起来，紧紧围绕"学党史、悟思想、办实事、开新局"总要求，努力实现"学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行"目标。以党的政治建设为统领，以"三会一课"、"学习强国"学习平台、"江苏移动课堂"等为载体，将廉政教育列入党史学习的重点内容，认真学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等，观看了警示教育片，组织全体党员收看《百炼成钢》《山河岁月》等电影、情景党课、纪录片，组织全体党员积极参加"明理增信崇德力行"庆祝建党百年党史网络知识竞赛、党史诵读、唱支心歌给党听等活动。赴铜山区廉政教育中心、鼓楼区吴亚鲁纪念馆等实地参观，深化理想信念教育，进一步提升全办党员干部的政治站位和政治意识，形成争做优秀党员，当好改革先锋的争先创优氛围。

四、聚焦民生问题高效提供编制服务

扎实开展"我为群众办实事"实践活动，把学习成效转化为为民服务的动力。聚焦"服务大局"办实事、解难题，全体人员挂图上阵，分为3组，由分管领导带队赴乡镇（街道）、机关事业单位，以座谈会、实地走访调研等多种方式征求意见建议，把解决问题、推动机构编制工作发展作为工作出发点和落脚点，将"我为群众办实事"实践活动贯穿党史学习教育全过程，推动机构编制资源向事关民生的医疗、安全生产、基层一线等领域倾斜，梳理报送《保障镇街用编需求，提升基层服务水平》和《加强医疗系统机构编制保障，服务铜山民生建设》等"我为群众办实事"项目，将党史学习教育、党风廉政建设真正转化为干实事、办实事、干成事的动力。目前，已下沉区城市管理、市场监管、动物防疫等部门编制182名、执法人员138名。将全区105名机动事业人员编制经费性质由自收自支调整为全额拨款。依据各镇（街道）地域范围、经济总量和人口规模等，向各镇（街道）核增全额拨款事业人员编制共计199名，实现了全区机构编制资源配置效益的最大化。

2021年洛阳市偃师区公共资源交易中心党风廉政建设工作总结素材

（2021年10月12日）

近年，偃师区公共资源交易中心牢固树立"党风廉政建设、业务一盘棋"思想，狠抓党风廉政建设，持续深化公共资源交易领域"放管服"改革，优化营商环境，实现党风廉政建设与业务同频共振，着力构建公平、公正、公开的阳光交易平台。

一、多措并举抓实党风廉政建设

近年，该中心认真贯彻落实中央、省、市、区纪委全会精神，坚持把落实党风廉政建设"两个责任"作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个环节，在细化、深化、强化上下功夫，形成横向到边、覆盖完整、责任落实的管理体系；结合党史学习教育活动，用正反典型事例和典型人物，进行教育启示，帮助党员干部不断加强党性锻炼、强化理想信念、坚定初心使命、提高政治站位，自觉遵守政治纪律和政治规矩；严格执行党支部中心组学习制度，落实"三会一课"、评议党员、谈心谈话、组织生活会等制度，严格执行重大事项报告制度和"三重一大"事项研究制度，所有重大事件，都经集体讨论、集体决策；扎实推进以案促改，在全省公共资源交易领域选取3个典型案例进行学习，召开"以案促改"专题民主生活会，修改和制定了工作制度34项，营造风清气正的政治生态，打造了一支忠诚干净担当的公共资源交易队伍。

二、提升服务推动经济社会发展

该中心坚决贯彻落实中央对统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要部署，变压力为动力、化危为机，不断推动各项工作取得明显成效。

作为对外窗口单位，该中心致力打造"文明中心、服务中心、活力中心、法治中心"，全力展现偃师良好对外形象，积极引导干部职工自觉将岗位作为展示偃师形象的窗口，时时刻刻处处从严要求自己，全心全意服务好交易工作。2020年，该中心被评为洛阳市文明单位。

面对新冠肺炎疫情，该中心坚持一手抓疫情防控，一手抓公共资源交易，坚决做到疫情防控"不刹车"，公共资源交易"不断档"，全力以赴助力偃师经济社会发展。该中心建成远程不见面开标和异地评标系统，同时严把入口关、消杀关，有效切断了新冠肺炎病毒传播的途径。该中心2019年共完成交易项目323个，交易总额38.80亿元，节约政府资金1.49亿元；2020年完成交易项目431

个，交易总额44.89亿元，节约政府资金4632万元；2021年1月-8月完成交易项目290个，交易总额29.72亿元，节约政府资金9662万元。

三、创新举措营商环境不断优化

该中心不断创新举措，大力推进"放、管、服"改革，加大资金投入，完善公共资源交易平台功能，积极落实政策、简化流程、提升服务，持续优化营商环境。

严格落实政策，助力企业减负。凡使用财政性资金的政府采购项目，全部取消投标保证金；工程建设项目保证金，投标企业可以自主选择使用保函或现金；政府采购和工程建设项目，全部取消电子标书费用，公共资源交易真正实现"零收费"。

优化办事流程，为企业纾忧解困。取消代理机构纸质入场资料，申报资料全部实现网上上传，无需交易中心审核；赋予招标代理机构操作权限，发布招标公告和招标文件，由代理机构在公共资源交易平台上24小时自主操作；投标企业CA实现全省互通，投标企业不受区域、所有制性质限制，平等享受全网交易服务，极大地方便了企业。

加强平台建设，提升服务水平。投资24万元，完成了远程不见面开标和异地评标系统建设，今年6月，实现项目不见面开标常态化、全覆盖，并可根据项目需求适时开展远程异地评标服务。这样做，一方面，降低了投标企业的成本，进一步优化了营商环境。另一方面，降低了廉政风险，彻底避免了投标企业与评标专家见面，减少了串标、围标的发生，真正让项目招投标更加公正、公平、公开。

推进网络监督，实现"阳光"交易。与省、市公共资源交易在线监管平台对接，交易全过程实时共享；与省公共资源交易平台、省政府采购网、中国政府采购网、河南招标采购综合网、中国招投标采购网建立链接，实现互联互通；与省、市信用信息平台建立链接，方便业主单位、代理公司查询投标企业信用情况，督促投标企业自觉诚信经营，真正让公共资源交易全过程置于社会监督中，晒在"阳光"下。

2021年广安枣山园区党风廉政建设工作总结素材

（2021年）

今年以来，广安枣山园区纪工委监察室聚焦主责主业，突出政治监督，推进系统治理，严查基层腐败，有力推动了园区党风廉政建设和反腐败工作的有序开展。

一、以修复政治生态为统揽，党的建设全面加强

"蒋波身为党员领导干部，丧失理想信念，背离初心使命，纪法意识淡薄，严重违反党的政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律和中央八项规定精神并涉嫌犯罪，市纪委监委决定给予蒋波开除党籍、开除公职处分。

今年5月，蒋波处分决定宣布暨警示教育会议召开。警示教育片中，枣山园区党工委原书记蒋波声泪俱下的忏悔，震撼着与会人员的心。

在会上，广安市纪委监委对口联系纪检监察室负责人针对日常监督工作，从履行主体责任和监督责任、强化对"一把手"的监督、完善制度和严格执行、加强个人修养和提高自律水平四个方面提出意见建议。

枣山园区党工委书记周绪华说，蒋波的严重违纪违法行为反映出枣山履行全面从严治党主体责任和监督责任不力，反腐败斗争工作"、四风"建设形势依然严峻复杂，要痛定思痛、知耻后勇，全面推进从严治党，着力修复净化政治生态。

据悉，枣山园区党工委针对近年来党员干部违纪违法案件暴露出来的问题，将深刻剖析原因，查找干部管理、制度建设漏洞，制定《蒋波严重违纪违法"以案促改"工作方案》，通过面对面宣布通报、面对面剖析总结、面对面忏悔反思、面对面督促整改，充分发挥身边案例警示作用，达到查处一案、警示一批、规范一方的目的。

今年以来，枣山园区以修复政治生态为统揽，党的建设全面加强。园区党工委召开专题剖析会1次，开展集中谈心谈话4次，创新开展"阳光问廉?枣山园区怎么办"活动，自上而下组织讨论70余场，常态推进"人民阅卷?广安行动"，深入开展10个系统治理。

二、推行"六个一"工作法，强力化解疑难信访

"感谢书记对我们的关心，我们不用专门跑趟趟，就能向你反映情况了。"一场座谈会上，此前多次上访的詹某激动地说道。

近日，枣山园区党工委委员、纪工委书记来到枣山街道办事处，召开信访工作座谈会，100余名信访群众闻讯参会，会议主要以面对面的方式与上访群众沟通交流，切实为其排忧解难。

近两个小时的时间里，纪工委书记详细了解10余名群众信访诉求事项。他表示，园区党工委、纪工委会积极履行职责，依法依规解决大家的诉求。

枣山园区以"人民阅卷?广安行动"活动为契机，以切实解决群众的"操心事""烦心事""揪心事"为着力点，强力推行"六个一"（组建一个工作专班、落实一名县级领导包案、重新梳理一次信访诉求、开展一次信访诉求沟通、全面核查一次诉求事项、搞好一次信访诉求答复）工作机制，努力提升群众幸福感、获得感。园区领导干部带头转作风，以上率下，主动下访、带案下访，着力推动疑难信访化解有力有序有效。

今年二季度，园区纪工委共接受检举控告信访举报49件，比第一季度下降14件，下降22%。特别是从5月份开始，5至6月接受检举控告信访举报22件，比4月份一个月的还少5件。

三、建立务实长效机制，推进巡察问题整改

今年初，广安市委第二提级巡察组分别向穿石镇、枣山街道、红庙办事处党（工）委反馈了提级巡察意见。枣山园区纪工委随即成立督导组负责巡察问题的整改督导工作。

督导组对巡察反馈意见进行了逐一梳理，并形成督导清单（每月动态更新一次）3个，涉及问题337个，问题线索台账3个，涉及线索14条。园区纪工委分别向园区3名联系乡镇领导发出《温馨提示》，督促推动巡察问题整改。

其间，3名联系乡镇领导均参加了镇（街道、办事处）专题民主生活会，对巡察问题整改提出了工作要求。截至目前，督导组到镇（街道、办事处）开展问题整改督导6次，园区纪工委领导组织相关人员开会研究巡察问题整改、问题线索处置4次；完成问题整改295个，线索处置19条；批评教育18人，谈话提醒92人，谈话诫勉11人，函询1人，党纪审查3人。

与此同时，枣山园区举一反三，推动建立务实长效机制。5月，园区纪工委组织镇（街道、办事处）纪（工）委书记召开巡察问题整改工作推进会，总结了巡察问题整改督导工作取得的成绩和存在的不足，指出巡察问题整改工作要达到"问题整改到位、责任追究到位、机制建立到位"，确保认识不提高不放过、责任不落实不放过、问题不整改不放过。

2021年站前派出所党风廉政建设工作总结素材

（2021年10月9日）

2021年全国政法队伍教育整顿全面铺开，如今已进入到了教育整顿"回头看"阶段，新抚公安分局站前派出所立足本职，结合教育整顿，主动作为，扎实推进派出所党风廉政建设的各项工作。

政法机关作为维护国家安全和社会稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的第一线，与群众联系最直接，最紧密，同时，执法司法面临的矛盾更为集中、问题更为具体。给各级公安机关带来了巨大的挑战。今年以来，市公安局新抚分局站前派出所按照分局工作要求，采取五项措施大力加强所内队伍管理和党风廉政建设，使队伍苗头性问题得到有效遏制，民警执法为民、遵纪守法、严格执法的自觉性明显提高，纪律作风和整体形象明显改善。

一、以学促行提升政治意识

为切实增强廉洁自律意识，站前派出所始终把学习教育作为加强党风廉政建设工作的有效抓手，以《党章》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关规定为重点，认真开展理想信念教育和党性党风党纪教育，以学习讨论、撰写心得体会等形式，提高民警思想觉悟，切实做到将廉政文化入脑、入心，并把思想上的学习成果转化到实际工作、生活中去，加强抵制诱惑的能力，做到自重、自警、自省、自励。

二、廉政教育筑牢思想防线

今年以来，站前派出所深入贯彻党风廉政建设，进一步筑牢民警执法为民、廉洁从警的思想防线，常态化组织民警观看廉政主题教育片。通过对违纪人员的典型案例和真实的场景再现，让全体民警切身感受到"贪廉一念间、悲喜两重天"的真谛，提醒全所民警面对诱惑要时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种腐败现象的侵蚀，遵纪守法，廉洁自律，不断提升思想和行动自觉性，树立清风正气，做一名勤政廉政的人民警察。

三、落实责任提升自律意识

站前派出所为了促进党风廉政落到实处，所领导按照上级有关安排布置，认真研究制定了《站前派出所2021年度党风廉政建设实施方案》，同时所长与民警之间签订党风廉政建设责任书，逐一明确责任，强化认识，建立了常态化的监督教育管理机制。同时加强八小时外的日常监督管理，规范道德行为，注

重言行举止，牢记职业操守，增强自律意识。

四、日常监督坚定廉政信念

切实加强所内民警思想动态的日常监督管理，教育民警要树立正确的人生观、价值观，自觉抵制社会不良风气的侵蚀；教育民警在社会活动中不交损友，不参与赌博，不沾染低级趣味等；对民警办理案件进行全程监督，严密防范民警在执法活动中徇私枉法，办人情案、关系案、金钱案，坚决禁止执法不作为、乱作为等腐败现象发生；切实增强民警加强党风廉政建设，提高反腐倡廉的坚定性、主动性和为警清廉的自觉性，筑牢思想防线，对反腐倡廉做到了防患于未然，防微杜渐。

五、健全制度提高群众满意度

提高队伍执行力，提高队伍凝聚警心，强化制度建设，健全和完善各种规章制度，切实履行为人民服务的宗旨。通过制订方案、改进作风、形成常态，把群众关心、关注的问题作为自己的事情对待，全心全意为人民服务，努力提高群众的满意度和安全感。

2021年娄底市中心医院党风廉政建设工作总结素材

（2021年）

一、从紧扎牢"笼子"，织密防控网络

有效推进党风廉政建设，关键在于建立完善全覆盖的制度执行和监督机制，加强廉洁风险防控，让权力在制度规范内运行。一是扎紧制度"笼子"，医院严格执行《关于落实"三重一大"决策制度的实施方案》《关于落实全面从严治党监督责任的实施方案》，新出台了《医学装备管理办法》《医用耗材管理办法》《结余药品管理规定》等重要制度，明确规定人、财、物有关事项必须严格按照有关程序开展工作，同时，主动接受派驻纪检组的监督，及时向派驻纪检组报告重大事项，切实规范权力运行；严格执行娄底市财政局的有关规定，凡政府采购限额标准以下的采购均在电子卖场上进行，有效规避采购风险，规范采购行为。二是抓住关键人关键事关键环节开展监督，组织开展重点部门和关键岗位人员廉政约谈会，压实廉政风险防控责任。对卫生系列高级职称自主评审、重大项目建设、中层干部选拔、人员招聘、研究生自主招生等重大工作从方案审核、过程参与。

全面从严治党，深入推进党风廉政建设，是推动组织健康发展的重要保障。2020年以来，娄底市中心医院深入贯彻落实全面从严治党要求，坚持"严"字当头，"实"字为要，严格落实"两个责任"，持之以恒整治"四风"，强化监督执纪问责，"从严、从细、从紧、从实"推动医院党风廉政建设、医德医风建设和反腐败工作深入开展，为医院高质量发展提供了强有力的纪律保障。

二、从严管党治党，落实"两个责任"

深入推进党风廉政建设，必须全面从严治党。医院以政治建设为统领，从严落实管党治党责任。一是始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把守纪律、讲规矩摆在突出位置，着力引导全院干部职工不断增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，确保将中央、省、市各项决策部署落实到位。二是坚持以落实"两个责任"为抓手，做到党风廉政建设工作与业务工作"双抓双硬"，组织召开党风廉政建设和预防腐败工作专题部署会，签订责任状，出台《2020年党风廉政建设和预防腐败工作要点》，进一步明确责任、分解任务，层层传导压力。同时将落实党风廉政建设责任制纳入医院绩

效考核方案并与评先评优挂钩，切实将"两个责任"扛稳抓牢，落实落细。

三、从细开出良方，绷紧纪律之弦

"千里之堤，溃于蚁穴"，要想筑牢防腐拒变的堤坝，就要从细微处着手，开出醒脑良方，通过加强党风廉政教育固本培元，不断强化党员干部纪律意识。一是以上率下强化理论学习，充分发挥党员领导干部的领学促学作用，一年来，医院党委理论学习中心组先后邀请市委讲师团、市委党校等领导和专家来院授课6场次，组织党委理论中心组学习（扩大）会议13场次，党委书记上党课7场次，始终保持理论上的清醒和政治上的坚定，不断巩固和发展医院良好的政治生态。二是创新形式强化纪律教育，制订了廉政教育计划，通过组织全面从严治党专题学习、观看警示教育片、撰写心得体会、组织廉政知识测试、开展廉政故事分享会、进行廉政书法比赛等多种方式推动了廉政教育的深入开展。同时积极开展医德医风教育，2020年，组织开展行风建设有关规定学习2场次，

进行医德医风岗前培训7场次，建立医德医风档案，开展医德考评，不断提升医务人员的职业道德素质和医疗服务水平。三是抓早抓小开展党内谈话，坚持抓早抓小，防微杜渐，全年共开展各层级的谈心谈话5269人次，提醒谈话22人次，履责约谈1人次，诫勉谈话35人次。一年来，全院医务人员主动拒收红包礼金达200余次，收到患者送来的感谢信和锦旗360余件，营造了遵纪守法、廉洁行医的良好氛围。

对新冠肺炎疫情防控各项工作措施落实情况，物资、设备紧急采购情况，捐赠物资和款项的管理和使用情况进行监督，制定《疫情期间医疗设备院内紧急采购流程》，建立了捐赠物资台账，及时进行公示公开和报告报备。三是主动接受外部监督，主动接受、积极配合市委第二巡察组的巡视巡察，主动查摆问题，坚持厉行厉改，有序有力推进整改。同时坚持问题导向，主动邀请第三方事务所来院开展专项审计，针对问题扎实整改，有效确保审计成效。

四、从实开展整治，持续正风肃纪

抓实作风建设，坚决纠正不正之风。持之以恒纠正"四风"，严格落实中央八项规定精神，修改完善了《会议管理制度》《公务用车管理规定》《公务接待管理规定》《公务出差审批制度》《学术会议费管理办法（试行）》等制度，深入开展党员干部职工作风集中整治；持续开展行风专项治理，进一步规范临床用药，集中整治不合理检查用药等问题，下发药品合理性点评情况通报，对存在不合理用药的行为的科室或个人给予通报批评、诫勉谈话、扣发绩效工

资、取消评先评优等处理，同时畅通了信访投诉举报渠道，严肃查处违纪违规案件，绝不姑息；积极开展带量采购工作，压缩虚高价格，有效预防了商业贿赂行为，全力营造风清气正的政治生态和医疗环境。

2021年竹山县民政局党风廉政建设工作总结素材

（2021年9月3日）

今年以来，湖北省竹山县民政局以党的政治建设为统领，巧用"加减乘除"法，助推党风廉政建设。

"加"强理论学习，让党史学习教育走深走实。县民政局党组把政治学习作为首要政治任务，采取理论学习中心组集体学、领导干部示范学、读书班专题学、宣讲团成员宣讲、党员集中交流心得体会等形式加强学习，开展"学党史，祭英烈"红色基地现场教学，举办"讲好党史故事，传承红色基因"演讲比赛、党史故事名篇诵读、党史知识竞赛等活动，进一步激发党员干部的学习动力。

"减"少审批手续，持续优化民政营商环境。扎实开展优化营商环境"清、减、降"和"我为群众办实事"实践活动，大力推进政务服务减时限、减流程、减材料、减跑动次数。截至目前，已对公共服务事项中的127个材料进行减材料标记。

"乘"势把牢廉政关，持续筑牢遵规守纪防线。县民政局党组高度重视机关党风廉政建设，严格履行党组、党组班子成员抓党风廉政建设"一岗双责"，细化制定县民政局党组、党组书记、党组成员、基层党支部4个层级履行全面从严治党主体责任清单。开展廉政警示教育，通过深入剖析反面典型违法违纪的案例，以更直观、更具说服力的方式教育警醒广大党员干部，自觉提升廉洁自律意识。

"除"去私心杂念，营造风清气正的换届环境。认真学习习近平总书记关于严明换届工作纪律的重要论述，组织集中观看换届警示教育专题片，签订"一函一卡一承诺"。开展换届纪律谈心谈话，去除干部职工私心杂念和不良风气，坚决做到守责、负责、尽责。

2021年河北省五年党风廉政建设总结素材

（2021年11月26日）

勇于自我革命，从严管党治党。

省第九次党代会以来，在中央纪委国家监委和省委坚强领导下，全省各级纪检监察机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，忠实履行党章和宪法赋予的职责，以高质量发展开创正风肃纪反腐新局面，为新时代全面建设经济强省、美丽河北提供了坚强保障。

以强有力的政治监督切实担负起"两个维护"重大政治责任思想有定力，行动才会有力量。

在深学细悟中锤炼党性、增强政治定力。五年来，省纪委常委会坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实担负起"两个维护"重大政治责任，以实际行动当好首都政治"护城河"。