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公司纪委书记廉政党课:纠四风、树新风(第2/2页)

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"四风"之所以屡禁不止、隐形变异,还在于部分"四风"的界线不是特别明晰,甄别起来有一定困难,给监督和问责带来一定难度。特别是形式主义者往往又会摆出很多冠冕堂皇的理由,披上各种各样所谓的"政治外衣",具有极强的迷惑性。比如,刚才案例提到的甘肃省委原书记王三运表面看"四个意识"没问题,可事实证明却是只见表态不见落实的"两面人"。尽管这些"障眼法"骗得了一时骗不了一世,但在客观上增加了形式主义被发现的难度,造成监督难以及时到位。又如,费用报销拆分、错峰送礼等形式,都给监督部门的监督检查带来了难度,客观上引导了违法违纪者的侥幸心理。

四、精准发力,纠四风树新风育清风

(一)拧紧理想信念这一"总开关"

将纠正"四风"警示教育作为警示教育月和即将开展的"不忘初心、牢记使命"主题教育活动的重要内容。组织"原文学习"、"案例分享"、廉洁警示教育基地现场教育、专家讲座等方式,组织党员、干部员工认真学习中央八项规定精神及其实施细则和中央《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》等,引导党员干部对中央八项规定精神和纠正"四风"的工作要求入心入脑,坚定理想信念,筑牢自觉遵守作风纪律的思想根基。

(二)筑牢体制机制这一"防火墙"

密切跟踪研究"四风"问题的新表现新动向,分析产生"四风"问题的内外部因素,完善制度和流程,建立健全长效机制。健全完善公务接待、公车管理、办公用房、会议管理、津补贴发放、党工团活动费用审批管理、其他职务消费等方面的制度流程,规范关键权力运行,让公费支出在阳光下运行,从源头上预防"四风"问题发生。不断优化和改进考核评价指标设置、考评方式方法等,发挥好考核指挥棒作用,注重工作实绩,预防"以痕迹代替业绩"过度留痕等现象,不给形式主义等可乘之机。

(三)用好问责惩处这一"杀手锏"

公司纪委要综合纪检监督、协同监督、审议监督、法制监督、效能监督等手段,形成监督合力,对落实中央八项规定精神情况等加大监督频率和力度,开展常态化监督检查。强化科级手段,对"四风"问题进行全方位、无死角的监督检查。综合运用监督执纪"四种形态",对发现"四风"问题,依规依纪严肃问责,既要查出直接责任人,也要追究管理责任和领导责任。强化通报的警示作用,对查出的典型问题一律通报曝光,持续释放高压纠风的强烈信号。

(四)抓住领导干部这一"牛鼻子"

纠正"四风"要紧紧抓住领导干部这个"关键少数"、"牛鼻子",组织领导干部对照"四风"的具体表现形式,从调研、召开会议、下发文件、报送总结、迎接检查、公务用车、考核评比等日常具体事项做起,以上率下、层层示范,带头预防"四风",不断改进作风。

(五)磨炼实干担当这一"宽肩膀"

习总书记强调:"干部担当作为,既是政治品格,也是一种从政本分"。国家电网公司2019年党委1号文件明确提出,树立担当作为的鲜明导向。我们要深入贯彻落实中央和国网公司文件精神,激励党员干部实干担当、实绩作为,把敢不敢扛事、用不用意做事、能不能做成事作为识别干部、评判优劣、奖罚升降的重要标准,把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可,作为选拔任用干部的根本依据。通过完善考核激励和选人用人机制等,激励党员干部自觉抵御"四风"不良影响,实干苦干、担当作为。

五、党员干部打牢作风基石,自觉抵御"四风"

(一)加强自身学习,注重修身养性

有言道:"是非明于学习,名节源于党性,腐败止于正气"。只有不断加强自身学习,切实习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导行动,才能不断提高自己的党性修养和道德修养,修炼自己的内功,树立浩然正气,才能够在各种环境中坚持自己的信仰和信念不动摇,把握好人生的方向和发展前途。

(二)树立科学理念,克服不良心态

正确对待工作业绩、岗位绩效,靠自己扎扎实实的工作付出、实实在在的工作成效来取胜,而不要投机取巧,做虚假台账、临时突击搞业绩等等。大量违纪案例表明,"包装"有术,短期内也有效,然而终究是包不住的。党员干部要树立科学的政绩观、价值观,坚决克服三种不良心态。

1."熟视无睹"的不良心态

基层中普遍存在的各种表现的形式主义、官僚主义之所以反复存在,与一部分同志"习以为常"、"熟视无睹"的心态有着重要关系。少数党员干部对形式主义、官僚主义的新表现缺乏必要的鉴别能力,未能旗帜鲜明地予以反对和制止;还有一些同志在工作中习惯了形式主义、官僚主义的一套,从思想上不想改、不愿变,导致"四风"问题就在身边不以为然。如此这般"熟视无睹"的不良心态,必须坚决克服。

2."事不关己"的不良心态

少数党员干部,对于身边存在的不良风气抱着"事不关己,高高挂起"、"独善其身,与己无关"等不良心态。此种"事不关己"的不良心态,也是一种必须坚决纠正的官僚主义表现,客观上不利于形成抵制"四风"的整体合力。

3.坚决克服"喘气歇脚"的不良心态

全面从严治党永远在路上,作风建设永远在路上,这是对全党提出的明确要求。全体党员必须始终保持政治上的清醒,不能也不允许有松松劲、喘口气、歇歇脚的想法。一旦对"四风"问题的严重性顽固性反复性认识不足,搞运动式的"一阵风",看似解决了问题,实质是掩盖了问题。只有以抓铁有痕、踏石留印的韧劲,一个问题接着一个问题改,永不松劲、久久为功,才能坚决防止不良风气反弹回潮。

(三)增强纪律意识,主动接受监督

古人讲,"徒法不能自行"。如果缺乏执行制度的意识,那么再多再好的制度最终也形同虚设。作为个人,要增强制度规矩意识,打牢遵纪守法的思想基础,把制度规矩转化为自己的行为准则的自觉行动。制度面前没有特权、制度约束没有例外,每个党员干部都要学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。同时,作为个人,要自觉地把自己的一言一行置于组织和群众监督之下,自觉接受党内外各种形式的监督,加强自我警示,做到警钟常鸣,提高思廉、践廉的自觉性。

(四)坚持自觉行动,养成作风好习惯

首先要做到慎独,在履行职能的情况下,要管住自己的心,不要有非分之想;要管住自己的手,不该拿的别拿;要管住自己的腿,不该去的地方别去;该做的事按照规定去做,不该做的事就不要做。其次要做到慎微,防微杜渐。"千里之堤、毁于蚁穴",一定要慎微,违纪违规的事再小也不能做,否则一旦铸成大错,就追悔莫及了。最后也要提高对家人的要求,享乐主义、奢靡主义,不少案例中都是从家庭引起的,要管好身边的人,抵御来自各个方面的糖衣炮弹。

(五)强化责任意识,担当作为反"四风"

刚才我们剖析产生"四风"问题的原因,很重要一点就是担当作为缺失。公司树立担当作为的正向激励导向很明确,党员干部要强化党员意识、责任意识、岗位意识,敢于担当作为,善于担当作为,以担当作为、攻坚克难的工作实际行动、苦干实干的实际业绩来反对"四风"、遏制"四风"。同时,我们党的宗旨是全心全意为人民服务,所有共产党员,不论在什么岗位,都是人们群众的公仆。我们集团的核心理念是"XX创造美好生活",我们党员干部要在思想深处把客户和职工群众当成主人,多为客户和职工群众办实事、解难事、做好事,积极为客户和职工群众创造美好生活。

同志们,"善除害者察其本,善理疾者绝其源"。纠正"四风"必须要着力从根由和源头上解决问题。要拧紧理想信念这一"总开关"、筑牢体制机制这一"防火墙"、用好问责惩处这一"杀手锏",抓住领导干部这一"牛鼻子"、磨炼实干担当这一"宽肩膀"、聚焦重点、综合施策、精准发力、久久为功,用坚定的决心、饱满的信心打赢集中整治形式主义、官僚主义、奢靡之风、享乐主义这场攻坚战、持久战,营造公司风清气正的工作氛围,为服务集团公司"三个平台"建设,推进公司加快转型发展树立X标杆形象提供坚强的政治和纪律保障!

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